Imagem Pessoal X Postura Profissional

cada vez mais serão o motor da inovação que pode levar a organização à frente da concorrência. Uma equipe estimulada também trabalhará mais intensamente e será mais fiel à empresa. Por isto, a organização deve buscar sempre o desenvolvimento pessoal e profissional de seus funcionários. Estas são algumas formas de alimentar um ambiente de crescimento em sua empresa (grande ou pequena): • Realização de programas de treinamento de funcionários: eles devem ter não somente o…

FACULDADE DE FILOSOFIA CIÊNCIAS E LETRAS DE ALEGRE LICENCIATURA EM PEDAGOGIA PATRÍCIA MEDEIROS MARCOLANO SILVA PROJETO DE INTERVENÇÃO: ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL MOMENTO DE DECISÃO; CONFLITO, CONHECIMENTO E ESCOLHA.

prática de ginástica laboral no setor às 3º e 5º feiras com duração média de 15 min. As horas extras são realizadas com pouca freqüência. Há controle por Banco de Horas. Substituição de pessoal Não há profissional substituto para casos de faltas; as atividades são realizadas pelos outros profissionais da empresa. Período para almoço A pausa para período de alimentação tem duração de 60 min. • A alimentação é disponibilizada no refeitório da empresa. Análise do…

do ambiente de trabalho, incluindo posturas de atendimento e conscientização dos riscos inerentes à pratica profissional e, principalmente, seu controle. A incorporação de normas de biossegurança significa coerência e responsabilidade com os preceitos de SAÚDE. RISCOS OCUPACIONAIS PARA A EQUIPE ODONTOLÓGICA "Há três coisas que nunca voltam atrás: a flecha lançada, a palavra pronunciada e a oportunidade perdida". Provérbio chinês A prática profissional apresenta, como uma de…

o cliente em primeiro lugar, prestar um atendimento de qualidade, ser cordial, assim a recepcionista fará com que o cliente fique satisfeito, sempre estará disposta, e valorizará a imagem da empresa que presta serviços. Preparação psicológica, Conhecimento da função, Preparação do local e material, Apresentação Pessoal, etc.. Treinamento é repetição, ou seja, no caso da recepcionista quanto mais treino quanto mais exercer melhor exercerá a sua função. 3.1 Etapas do processo de…

Resumo Executivo: A RAIO-X CONSULTING se caracteriza como uma entidade empreendedora que se apresenta como sendo uma empresa moderna, inovadora, comprometida com o sucesso dos seus serviços e assim com a satisfação total dos seus clientes, possibilitando assim retornos acima da média de mercado para seus consultores. Com sua mão de obra altamente qualificada e engajada com os objetivos da empresa, se destaca com seu espírito jovem de ser proporcionando qualidade e agilidade em seus serviços

1 INTRODUÇÃO Com a globalização, a sociedade muda a uma velocidade cada vez maior. Nesta conjuntura o Profissional de RH precisa manter-se atualizado às mudanças sociais, incorporando novos conhecimentos, a fim de exercer o seu papel social de forma eficaz nesse cenário dinâmico. São novas teorias, novos paradigmas na gestão de pessoas e novas posturas exigidas do colaborador, que passa a representar peça fundamental para a manutenção do poder competitivo das empresas privadas. Por…

Atendimento Inovação, Conhecimento e Resultados.  O que é tratamento?  gentileza e cordialidade que esperamos receber de qualquer empresa  O que é o atendimento?  Transmissão de Informações; Objetivo: “receber” e prestar informações  Nova Postura do consumidor: mais exigente, quanto a direitos e qualidade.  Como deve ser o atendimento?  Com começo, meio e fim  Quem é atendido?  Toda pessoa que encontramos no nosso ambiente de trabalho (interno ou externo);…

buscar a melhoria do convívio entre trabalho e a informação deve ser mais bem ajustado nas organizações.” É ponto de consenso entre os especialistas que é preciso ser claro na postura adotada. Segundo o levantamento da KPMG, enquanto quase 60% dos gerentes disse que suas organizações monitoram o uso que os profissionais fazem das redes sociais, apenas 40% dos funcionários estavam cientes desse cuidado das empresas. “A adoção de políticas claras, práticas e concisas, apoiadas por uma…

Lembre-se que, as redes sociais ou profissionais tornaram-se vitrines! Para termos noção da dimensão do alcance das redes profissionais no Brasil, em 10 de fevereiro de 2012, o LinkedIn que é a maior rede profissional global, anunciou o impressionante número de 7 milhões de usuários brasileiros. Aproveitando o sucesso e pegando carona nesta rede, as empresas de recrutamento e as áreas de RH perceberam a excelente possibilidade de aumentar o alcance da busca por profissionais e otimizar a…