Iluminação Responsavel Por Stress Ambiental

Ocupacional - Lei nº 24/94. 1)Ambiente físico de trabalho •Iluminação – suficiente, constante e uniformemente distribuída •Ventilação- circulação de ar, ausência de gases, •Temperatura – umidade, altas e baixas •Ruídos – contínuos, intermitentes ou variáveis. Limite 85 decibéis PCMSO 2) Ambiente psicológico de trabalho •Relacionamentos agradáveis; • Atividade laboral motivadora; •Gerência participativa e democrática; •Eliminação de stress. PCMSO 3) Aplicação do…

---------------- 3 1. Os impactos da construção civil para o meio ambiente ------------------------------- 5 2. Propostas de Ações: Sustentabilidade Econômica ------------------------------------- 7 3. Propostas de Ações: Sustentabilidade Ambiental --------------------------------------- 10 4. Propostas de Ações: Sustentabilidade Social --------------------------------------------- 14 5. Considerações Finais ---------------------------------------------------------------------------- 18

10 Avaliação Ambiental 11 Cronograma de Ações 12 Anexos 13 TERMO DE RESPONSABILIDADE: Em atendimento ao disposto nas Portarias do Ministério do Trabalho n.º 25, de 29/12/94 e n.º 3.214, de 08/06/78 – Norma Regulamentadora - NR 09, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, em suas etapas de antecipação, reconhecimento e avaliação dos riscos ambientais. A execução das medidas

operacionais (ou risco para acidente), Ø comportamentais, Ø ambientais (físicos, químicos ou biológicos,ergonômicos) RISCOS OPERACIONAIS OU RISCO PARA ACIDENTE São os riscos das condições adversas do ambiente de trabalho, devido a falhas administrativas e/ou operacionais. Exemplos: • Arranjo físico inadequado • Máquinas e equipamentos sem proteção • Ferramentas inadequadas ou defeituosas • Iluminação inadequada • Eletricidade • Probabilidade de…

incluem aspectos relacionados ao transporte, levantamento e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos, às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho. Fiedler et. al (2009) diz que a motivação e qualidade de vida do trabalhador está ligada à sequência lógica de produção, distância mínimas entre tarefas, níveis de iluminação, áreas destinadas a resíduos e locais de pausa. Assim, para se obter uma boa análise ergonômica devem-se seguir alguns…

respostas do corpo humano perante alguns fatores. Exemplos: manipulação de equipamentos com repetição de movimentos, postura, iluminação, ventilação, umidade, etc. 2. Ergonomia Cognitiva: trata dos processos mentais e como essas características podem afetar a relação do homem e os elementos do sistema. Exemplos: coordenação motora, capacidade de percepção, raciocínio, stress de trabalho, etc. 3. Ergonomia Organizacional: refere-se às políticas e processos resultantes da junção da…

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA NORMA REGULAMENTADORA – NR 9 DA PORTARIA 3.214 MTB DATA DE EFETIVAÇÃO DO PROGRAMA Janeiro de 2012 a Janeiro de 2013. DAKI PAPEL Beneficiamento e Comércio de Plásticos e Papéis Ltda. 01 – Identificação Empresa: Daki Papel- Beneficiamento e…

em que as pessoas estavam mais satisfeitas ter muito contato com pessoas, poder trabalhar de forma independente, poder aprender mais habilidades, mas como ponto de menor satisfação ter chances de promoção, bons rendimentos, limitar a quantidade de stress no trabalho, dentre outras. Essas facetas reveladas anteriormente variam de acordo com os diversos tipos de organizações pesquisadas e seus funcionários, variando os sentimentos que esses funcionários tem com seu trabalho. Foram…

civil causa ao meio ambiente, com o uso de materiais e tecnologias que melhorem a qualidade de vida da população. Essas novas tecnologias e estratégias buscam minimizar a agressão à natureza com o aproveitamento dos recursos naturais, tais como: iluminação e ventilação natural; uso de materiais de baixa transmissão de calor; uso de tecnologias que permitam a diminuição dos desperdícios em geral; racionalização do uso da energia mediante o aproveitamento de fontes de energia renováveis…

para analisar!!!;Fazer um splash das DUAS áreas; poderá ser uma área de cada empresa (uma empresa diferente da outra);(máximo 1 página); 4.4 Análise da tarefa (a tarefa é defina como o estudo daquilo que o trabalhador deve realizar e as condições ambientais, técnicas e organizacionais desta realização. É fundamental conhecer como o trabalho é organizado e prescrito no interior da organização pela engenharia de métodos), de que maneira o trabalho é executado e como ele se desenvolve…