NOB SUAS

REDE SOCIOASSISTENCIAL E TERCEIRO SETOR INTRODUÇÃO A aprovação do NOB-RH/SUAS deu-se e a partir da resolução N°269, de 13 de Dezembro de 2006. DOU 26/12/2006 pelo Conselho Nacional de Assistência Social – CNAS. Fica então resolvida a aprovação a Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de Assistência Social- NOB-RH/SUAS. Seu contexto é de reestruturação e requalificação do setor público no Brasil. O trabalho da Assistência Social necessita de uma atenção maior, por causa de sua grande importância no sistema. Surge-se o NOB/RH-SUAS com amplo processo de discussão, aprimoramento e contribuições, baseando-se em noção de direito, seu caráter é de universalidade, trabalha diretamente na qualidade de serviços sociosassistenciais. Assim fica mais que justificada a aprovação da NOB-RH no âmbito do SUAS. Suas idéias e princípios têm como objetivo manter parâmetros gerais para na gestão de trabalho a ser instituído na área da Assistência Social, incluindo assim todos os trabalhos dos SUAS e seus órgãos, gestores, programas, serviços, executores de ações, projetos e benefícios da Assistência Social e demais. Os principais conceitos do NOB/RH-SUAS, visam construir e programar a política de gestão de pessoas, mediante a elaboração e aprovação, (isto é melhoria no trabalho do profissional podendo assim garantir um bom atendimento a sociedade). Seguem abaixo, alguns exemples de conceitos. • Avaliação de desempenho tem como objetivo aprimorar o…

...............03 2. NOB-RH/SUAS...........................................................................................................04 3. Entrevista .....................................................................................................................05 4. Referências...................................................................................................................06 INTRODUÇÃO Este…

NOB-RH/SUAS: ANOTADA E COMENTADA MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME SECRETARIA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DEPARTAMENTO DE GESTÃO DO SUAS COORDENAÇÃO-GERAL DE IMPLEMENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DA POLÍTICA DE RH DO SUAS NOB-RH/SUAS: ANOTADA E COMENTADA Brasília, dezembro de 2011 EXPEDIENTE Presidenta da República Federativa do Brasil | Dilma Roussef Vice-Presidente da República Federativa do Brasil | Michel Temer Ministra do Desenvolvimento Social e…

NOB-RH/SUAS: ANOTADA E COMENTADA MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME SECRETARIA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DEPARTAMENTO DE GESTÃO DO SUAS COORDENAÇÃO-GERAL DE IMPLEMENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DA POLÍTICA DE RH DO SUAS NOB-RH/SUAS: ANOTADA E COMENTADA Brasília, dezembro de 2011 EXPEDIENTE Presidenta da República Federativa do Brasil | Dilma Roussef Vice-Presidente da República Federativa do Brasil | Michel Temer Ministra do Desenvolvimento…

pelo qual são responsáveis, induzindo o planejamento de ações preventivas e contribuindo para o aprimoramento das ações que visem à restauração de direitos violados e a interrupção da situação de violência. A aprovação do NOB-RH/SUAS deu-se e a partir da resolução N°269, de 13 de Dezembro de 2006. DOU 26/12/2006 pelo Conselho Nacional de Assistência Social – CNAS. Fica então resolvida a aprovação a Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do Sistema Único de Assistência Social-…

com alguns conceitos bsicos do Servio Social. Nos Passos 1, 2, 3 e 4 fizemos a leitura de toda a ATPS, antes de inici-la, para termos compreenso maior da atividade. Lendo NOB/RH SUAS em sua ntegra. Dividimos a leitura pelos componentes do nosso grupo, onde cada um leu uma parte desses dois documentos. Fizemos um resumo de cada parte da leitura do texto indicado no Passo 2. Discutimos todos os resumos, elaboramos um texto digitado em Word, contendo as principais ideias e conceitos…

profissionais que trabalham em ONGs. 2 1° etapa A Norma Operacional Básica do Sistema Único de Assistência Social foi publicada em 03 de janeiro de 2013 e representa um marco fundamental na estruturação do Suas, imprimindo um salto qualitativo na sua gestão e na oferta de serviços sócio assistenciais em todo o território nacional, tendo como base a participação e o controle social. • A NOB / RH SUAS foi aprovada pela resolução de nº 269,13 de dezembro de 2006; Seu contexto é de…

PRESENCIAL:MARIELZA FERNANDES TERCEIRO SETOR FRANCINETE DE ARAÚJO-395860 KALYNE CAVALCANTE-389812 MARIA DO CARMO-397698 MARCIA CARVALHO-396283 ANA CAROLYNE FROTA-389676 TERESINA NOVEMBRO/2014 NOB/RH SUAS Este trabalho foi de muita importância para o grupo pois esclareceu o verdadeiro significado de Terceiro Setor e de como o profissional de Serviço Social deve atuar nesta área. No contexto de atuação do Serviço Social convém enfatizar, no âmbito constitucional do direito…

Introdução Norma Operacional Básica de Recursos Humanos - NOB-RH/SUAS A NOB- RH/SUAS foi aprovada pela Resolução de nº 269, de 13 de dezembro de 2006. Seu objetivo é delinear os principais pontos de gestão público do trabalho e por mecanismos reguladores de relação entre gestores e trabalhadores e os prestadores de serviços socioassistenciais, apresentando para tanto, as primeiras diretrizes para a política de gestão do trabalho que conduz as ações nas três esferas…

ATPS-REDE SOCIOASSISTENCIAL E TERCEIRO SETOR SAITE-WWW.ASSISTENCIASOCIAL.AL.GOV.BR/SALA-DE-IMPRENSA/ARQUIVO/NOB-SUAS.PDF.ACESSO EM:20 DE MAIO 2013 PASSO:1 ETAPA:3 O Sistema Unico de Assistencia Social(SUAS) é um sistema publico,com um modelo de gestâo que articula os esforcos e recursos da politica Nacional de Assistencia Social(PNAS),envolve diretamente as estruturas nacionais,municipais no SUAS tem acesso a recursos federal,dos municipios que devem consultar a…