Horas Extra Noturna

FOLHA DE PAGAMENTO 06 2. B) INSALUBRIDADE 2.C) PERICULOSIDADE 07 2. D) HORAS EXTRAS 2. E) ADICIONAL NOTURNO 08 2. F) VALE- TRANSPORTE 2.G) SALÁRIO- FAMILIA

atividades: AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. HORAS EXTRAS EXCEDENTES DA SEXTA DIÁRIA. NÃO ABRANGÊNCIA DO CINEGRAFISTA PELO ARTIGO 234 DA CLT. O Regional adotou o entendimento de que o artigo 234 da CLT aplica-se restritivamente aos operadores de cinema e não aos cinegrafistas, como é o caso do reclamante. Consignou que o dispositivo abrange o operador de cinema, pois a alínea "a" estabelece o período máximo de atividade em "cinco horas consecutivas de trabalho em cabina,…

NEGOCIAÇÃO COLETIVA 05 - JORNADA DE TRABALHO 22 - REDUÇÃO DO SALÁRIO 06 - PRORROGAÇÃO - Adicional de no mínimo 50% 23 - 13o.SALÁRIO - GRATIFICAÇÃO NATALINA 07 - HORAS EXTRAS 24 - SALÁRIO "IN NATURA" (SALÁRIO UTILIDADE) 08 - TRABALHO NOTURNO 25 - ALIMENTAÇÃO GRATUITA - FORÇA DA LEI 09 - HORA EXTRA- ALIMENTAÇÃO 26 - PARADIGMA 10 - D.S.R E FERIADOS 27 - DESCONTOS DO SALÁRIO 11 - TRABALHO AOS DOMINGOS E FERIADOS 28 - ALTERAÇÃO CONTRATUAL 12 -…

12 dias. 2.1.4 Horas extras Para o calculo das horas extras, deve-se utilizar o salário base (contratual), lembrando que após três meses, as horas extras devem ser incorporadas ao salário. Para os casos em que o empregado ganha sálario mais comissão, o calculo deve ser feito utilizando o salario base, mais a media dos ultimos doze meses do valor da comissão mais o valor das horas extras habituais. As horas extras são limitadas a duas horas extras diarias e dez horas extras…

12 dias. 2.1.4 Horas extras Para o calculo das horas extras, deve-se utilizar o salário base (contratual), lembrando que após três meses, as horas extras devem ser incorporadas ao salário. Para os casos em que o empregado ganha salário mais comissão, o calculo deve ser feito utilizando o salário base, mais a media dos últimos doze meses do valor da comissão mais o valor das horas extras habituais. As horas extras são limitadas a duas horas extras diárias e dez horas extras…

Sumário: (clique no título para acessar o tema desejado) Introdução Siglas Utilizadas Abandono de Emprego Acordo de Compensação de Horas Admissão do Empregado – Rotinas Básicas Advertência e Suspensão Disciplinar Agenda de Obrigações Trabalhistas Arquivos Digitais Atestado Médico Aviso Prévio - Aspectos Gerais Aviso Prévio - Cálculo Banco de Horas CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados Cartão Ponto e Quadro de Horário de Trabalho CIPA Contrato de…

|PÁGINA 9 | |10.02.01 |INTERVALO |PÁGINA 12 | |10.02.02 |HORAS EXTRAS |PÁGINA 13 | |10.02.03 |FALTAS E ATRASOS |PÁGINA 18 | |10.02

(uma) hora para alimentação e descanso, devida a quem labora mais de 06 (seis) horas diárias, requer-se lhe seja deferido 01 (uma) hora extra por dia, isto independentemente das demais horas extras pleiteadas nesta peça, na forma da Súmula 437 do C. TST, ou alternativamente a 30 horas extras decorrentes do intervalo conforme CCT da categoria, tudo com os devidos reflexos sobre todas as verbas postuladas na presente demanda. 6 - Ante a jornada supra, temos que o reclamante faz jus a…

salário base. Passo 2 Horas extras – Art. 58 CLT • Todo trabalhador que exerce seu trabalho em uma instituição privada, não devera exceder a carga horário de 8 horas/dia respeitando os seguintes critérios/tolerâncias. o Não será descontado de sua folha de pagamento atrasados cujo estejam dento dos 10 minutos diários. o O tempo do translado da residência do colaborador ate a empresa não é considerado como jornada de trabalho. o Caso o colaborador tenha feito hora extra em seu…

mínimo é reajustado periodicamente, de modo a preservar o poder aquisitivo do cidadão. O pagamento do salário mínimo é obrigatório a todo empregador que mantém funcionários com carga horária de 44 horas semanais e contrato formal de trabalho. Caso a carga horária seja superior, a empresa deverá pagar hora extra ao trabalhador. Ampliar O salário mínimo deve atender às necessidades vitais básicas do trabalhador e de sua família Em 1º de maio comemora-se não só o Dia do Trabalho,…