Horas Complementares Departamento Pessoal

que leva o indivíduo a fazer, ou a expressar-se, de forma característica. Ora, SER é também PERTENCER – a algum lugar, a alguma fé ou a um grupo, seja família, amigos ou povo. CULTURA Daí ser a cultura um forte agente de identificação pessoal e social, um modelo de comportamento que integra segmentos sociais e gerações, uma terapia efetiva que desperta os recursos internos do indivíduo e fomenta sua interação com o grupo e um fator essencial na promoção da saúde, na medida em que

Administração de Pessoal Profª Rosemeire Lopes da Silva Farias Giovana Maria da Silva Piedade, R.A.: 2320377530 Grazieli Amorim Bezerra, R.A.: 2318374991 Marciana Abrantes, R.A.: 2308323902 Mariana Abrantes, R.A.: 2308323917 Natália Daré Giglioli, R.A.: 2326388301 Bauru/SP 2012 Giovana Maria da Silva Piedade Grazieli Amorim Bezerra Marciana Abrantes Mariana Abrantes Natália Daré Giglioli PLANO DE TRABALHO…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas em Administração de Pessoal Profa. Rosemeire Lopes da Silva Farias DAIANE APARECIDA DE SOUZA 335693 DUCÍLIA B. ORMOND PORTELA 294164 LUZITÂNIA FERREIRA C. DOS SANTOS 297606 VERA LUCIA S. DOS REIS 299248 ZILMA NEVES ZIEBERG 301337 Rondonópolis - MT Abril / 2012 DAIANE…

............................................................................ 11 3.2.1 Grade Curricular e Ementas das Disciplinas – Eixo obrigatório............................................ 11 3.2.2 Ementas das disciplinas - Eixo complementar........................................................................ 24 3.3. Plano de implantação/ano de início........................................................................................... 31 3.3.1 Plano de…

Curricular Profissional Supervisionado – ECPS..... 26 10.2.1.4. Trabalho de Conclusão de Curso - TCC............................. 27 Formação Complementar........................................................ 27 10.2.2.1 Disciplinas Optativas........................................................... 27 10.2.2.2 Atividades Complementares............................................... 29 Formação Opcional ou Livre..................................................... 30 11…

utilizar a ociosidade das máquinas, aumentando a produção sem que haja novos investimentos de imobilizações ou ampliação de espaço físico; Mudança de layout, possibilitando um melhor fluxo dos processos produtivos; Treinamento e ou qualificação de pessoal, tornado-os mais conhecedores naquilo que fazem ou que passam fazer, etc. Com base nas premissas analisadas anteriormente, estipulam-se os produtos e as quantidades a serem produzidas, afim de atender as necessidade das previsões…

trabalho; f) zelar pela boa conservação das instalações, equipamentos e máquinas, comunicando as anormalidades notadas; g) manter na vida privada e profissional conduta compatível com a dignidade do cargo ocupado e com a reputação do quadro de pessoal da Empresa; h) prestar toda colaboração à Empresa e aos colegas, cultivando o espírito de comunhão e mútua fidelidade na realização do serviço em prol dos objetivos da Empresa; i) respeitar a honra, boa fama e integridade física de…

da criança bem como as capacidades psicomotoras. Metodologia Aulas totalmente a distância em ambiente virtual de aprendizagem acessado via internet, que contém todo o material didático, tais como vídeoaulas, apostila da disciplina, textos complementares, fórum de discussão e exercícios. Para cada disciplina haverá atividades que os alunos irão realizar de forma online e provas presenciais. A interação dentre alunos e professores acontece por meio do ambiente virtual de aprendizagem. Mídia

portadores de neoplasia maligna. 04 04 2. ÁREA FÍSICA NO HOSPITAL DO CÂNCER DE PE Quando o assunto é capacidade de atendimento, o Hospital de Câncer de Pernambuco é o único do Estado que conta com uma moderna Urgência Oncológica 24 horas por dia e um laboratório de próteses bucomaxilofacial. Sua estrutura geral conta com mais de 200 leitos e uma Unidade Ambulatorial com as clínicas especializadas em Cabeça e Pescoço, Patologia Mamária, Pélvis, Cirurgia Geral, Pediatria,…

Administração de Departamento Pessoal 2D e 3D – LIB - GRH AULA 01 – 02/02/15 e-mail: sidnei.donizete1@terra.com.br Prof. Sidnei Terentim Programação do Curso Apresentação da disciplina, dos objetivos, do conteúdo e dos critérios de avaliações. Contratação de Pessoal e Folha de Pagamento - Rotinas de admissão, documentos a serem preenchidos pela empresa; - Carga horária legal e intervalos; - Tipos de contratos de trabalho; e - Aspectos legais básicos. e-mail: sidnei.donizete1@terra.com.br