Histórico Da Organização área De Gestão De Pessoas Respon

amplia o futuro. 2 Diferenç Diferenças entre ser gerente e ser l íder lí GER ENTE LÍD ER Administra – mantém o s istema Inova – cria o sistema É uma cópia É origin al Focaliza sistemas e estrutura Focaliza e valor iza pessoas – olha a “missão” Busca e depende de controles Facilita a mudança e inspir a conf ianç a Pensa a c urto prazo Tem visão a l ongo prazo Pergunta “como”, “qu ando” Pergunta “por que” Olha apen as os resu ltados…

realizar o projeto proposto pela comunidade escolar. O estudo concluiu pela importância da participação de toda a comunidade escolar na construção e aplicação do PPP. Palavras Chave: projeto político-pedagógico, participação da comunidade escolar, gestão democrática, autonomia da escola. vii 7 ABSTRACT This was an exploratory study on the participation of school community in the fulfillment of the Political and Pedagogical Project – PPP of schools controlled by the…

SETOR DE EDUCAÇÃO SUPERIOR FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC CRICIÚMA BRUNA ALEXANDRE MACHADO DIEGO DE SOUZA DE SÁ GRAZIELLI VICENTE UGIONI GESTÃO SOCIOAMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES CRICIÚMA 2013 BRUNA ALEXANDRE MACHADO DIEGO DE SOUZA DE SÁ GRAZIELLI VICENTE UGIONI GESTÃO SOCIOAMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho científico apresentado Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais como requisito parcial…

GESTÃO D E D E S E N V O L V I M E N T O E C O N Ô M I C O L OC A L : ALGU MAS CONSID ERAÇÕES. Introdução O fenômeno da reestruturaç ão capitalista e a crise do s Estados c nacionais, ocorridas a partir da década de 1970 influenc iaram nas discussões sobre os rumos dos proc essos de desenvolvimento no mundo e no Brasil. Muitos estudiosos da temá ática do desenvolvimento com eçaram a avaliar os resultados das políticas d e desenvolvimento em curso nos países capitali istas

outros autores, acadêmicos e executivos – que líderes que agem baseados em valores são fundamentais para a produção, entrega de valor e ação coordenada em cenários complexos e imprevisíveis. O que diferencia essa coletânea não é o fato de ela reunir pessoas que acreditam na importância da ética e da ação baseada em valores de modo geral, mas reunir aquelas que, ao longo de anos de trabalho e reflexão sobre as organizações contemporâneas, chegaram à conclusão de que esse é o fator que…

das empresas. Preocupa-se também em abordar os mais atuais e importantes fatores, como liderança, criatividade e relações interpessoais no cotidiano, muito utilizados e comprovadamente eficazes. Sabe-se que atualmente a influência da competência de pessoas está globalizada e necessita de instrumentos capazes de avaliar e orientar as empresas a obterem um sucesso e através dos um líder, que é uma de suas principal meta. Em razão destas necessidades é que o saber liderar se coloca como…

decisão para o objetivo final da empresa. A contabilidade gerencial surgiu para que os riscos sejam anulados e a entidade não morra, ela caminhe com administração para que o sucesso e a lucratividade sejam alcançados e mostrando a real situação da organização e prevendo possíveis situações futurar que comprometa o processo de produção e lucratividade da empresa, e todos os riscos sejam anulados. Palavras-chave: Contabilidade Gerencial, Controller, Lucratividade. ABSTRACT…

1 MATRIZ DE IDENTIFICAÇÃO DE DIRECIONADORES DE VALOR PARA GESTÃO DO VALOR Joséilton Silveira da Rocha Dr. Universidade Federal da Bahia Faculdade de Ciências Contábeis Fone: 0 55 71 263 7582 jsrocha@ufba.br Tópico: Valoración de Intangibles. Palavras chave – Direcionadores de valor, intangíveis, custo. Recursos: Datashow e Power Point 2 MATRIZ DE IDENTIFICAÇÃO DE DIRECIONADORES DE VALOR PARA GESTÃO DO VALOR RESUMO As empresas devem ser avaliadas pela…

CULTURA ORGANIZACIONAL: O CASO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE RESERVA DO IGUAÇU, PARANÁ Juliana Barboza Sydor Especialista em Gestão Estratégica de Negócios UNICENTRO. 2007. E-mail: ju_aspl@yahoo.com.br Geverson Grzeszczeszyn Mestre em Administração. Departamento de Administração UNICENTRO. E-mail: geverson@ymail.com Área de Conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas (6.00.00.00-7) RESUMO O objetivo deste artigo é identificar a cultura predominante na administração pública municipal

CENTRO UNIVERSITÁRIO – UNIJORGE CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLEBER COSTA DIANA SOUZA FELIPE ROCHA JANE FERREIRA JOÃO LEONARDO JOEVALDA ARAÚJO LIDIANE MARCOS MACEDO PROJETO INTEGRADOR GDK S.A. SALVADOR 2011 CLEBER COSTA DIANA SOUZA FELIPE ROCHA JANE FERREIRA JOÃO LEONARDO JOEVALDA ARAÚJO LIDIANE MARCOS MACEDO PROJETO INTEGRADOR GDK S.A. Trabalho apresentado ao Centro Universitá-rio Jorge Amado, Curso de Graduação Tec-nológica