Histórias Na Devolutiva Psicodiagnóstico

psicólogo para selecionar as pessoas apropriadas para determinados cargos, conhecendo as habilidades necessárias de cada cargo ele buscará encontrar pessoas capacitadas, ou seja, que tenham as mesmas habilidades exigidas para o cargo. A entrevista, o psicodiagnóstico, dinâmicas e testes situacionais são as ferramentas mais utilizadas nos processos seletivos. Administração de pessoal; O propósito da Administração de pessoaL é gerir vidas, cuidar do bem-estar , organizar e facilitar o…

ATUAÇÃO CRÍTICA EM PSICOLOGIA ESCOLAR E EDUCACIONAL APRESENTAÇÃO “No retrato que me faço traço a traço às vezes me pinto nuvem, às vezes me pinto árvore”... Mário Quintana3 Começarei esse trabalho apresentando alguns fragmentos da minha história pessoal e profissional, a fim de rascunhar o caminho que contribuiu para que eu chegasse à realização da pesquisa que aqui será apresentada. Dessa forma, esboço algumas pinceladas ora me pintando como “nuvem” ora como “árvore”,…

– 243p. Tese (doutorado) – Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo. Departamento de Psicologia da Aprendizagem, do Desenvolvimento e da Personalidade. Orientadora: Marilene Proença Rebello de Souza. 1. Deficiência mental 2. Psicodiagnóstico 3. Educação especial 4. Alunos lentos – 5. Psicologia escolar I. Título. Deficiência mental leve: processos de escolarização e de subjetivação TATIANA PLATZER DO AMARAL Banca Examinadora ________________________…

questões socioculturais e psicossociais existentes no contexto do uso de drogas. Vamos aprofundar uma pouco mais estes temas iniciando o Módulo 2. ATIVIDADE: Discussão em fórum 1. Toda CT tem sua história. Você conhece a história de criação da CT onde você trabalha? Escreva uma breve história (máximo de 10 linhas) sobre como ela foi criada e compartilhe no fórum. Não se esqueça de incluir as seguintes informações: ЇЇ data de criação e motivação, ЇЇ se há vinculação…

ao candidato não recomendado conhecer as razões que determinaram a sua não recomendação, bem como a possibilidade de interpor recurso. 12.15 Será facultado ao candidato, e somente a este, conhecer o resultado da avaliação por meio de entrevista devolutiva (Resolução CFP no 001/2002, artigo 6o, § 2o). Para tanto, o candidato deverá solicitá-la no período informado em edital a ser divulgado oportunamente. Esta entrevista será realizada por um psicólogo designado pelo IADES, que irá…

acidentes desportivos, acidentes do trabalho, acidentes automobilísticos, entre outros. 7. Desconhecida – Vários casos de deficiência não apresentam causas determinadas. Mesmo realizando um estudo mais detalhado com exames variados e análise da história da deficiência, nem sempre é possível chegar ao agente causador. Outras: anotar a presença de transtorno global de desenvolvimento, alteração de fala e linguagem ACOMPANHAMENTO DA ATENÇÃO PRESTADA NO SERVIÇO De forma a conhecer a…

INTRODUÇÃO dos casos até a vida adulta. O Transtorno de Déficit de Atenção/Hiperatividade (TDA/H) 2. HISTÓRICO DO TDA/H é uma síndrome com início na infância e reconhecida pela Medicina desde o século XIX. Este capítulo descreve a 2.1. Conceito história e a epidemiologia deste Transtorno, examinando, de maneira crítica, as principais evidências e questões A hiperatividade, a desatenção e a impulsividade, metodológicas. A conceituação do TDA/H variou ao longo fundamentam a atual…

aqueles com o quais não se identifica. Tendo como foco o contexto de trabalho, exemplos de situações cotidianas, dificuldades e desempenho na função devem compor o quadro a ser explorado junto ao profissional. É um momento de diálogo. Faz-se uma devolutiva do perfil pessoal do profissional, e ele também dá feedback de acordo com a sua percepção, apontando causas possíveis, formulando hipóteses, etc. Se conhecer é o passo inicial e fundamental para a construção de um plano…