História Psicologia Organizacional

A psicologia do trabalho é uma subdisciplina da psicologia que se dedica ao estudo, concepção, avaliação e reestruturação das atividades de trabalho. Devido ao grande número de estudos sobre a psicologia do trabalho, surge um novo campo de estudos, a psicologia industrial, que é a aplicação dos métodos e descobertas da psicologia, para a solução de problemas industriais. O termo psicologia industrial aparece em várias obras, mas a maioria dos autores prefere utilizar o termo…

Resumo Psicologia PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Divisões: Psicologia Industrial - estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de Psicologia Organizacional – estuda o comportamento do indivíduos dentro das organizações. Psicologia do Trabalho: Interesse em compreender e lidar com as questões que relacionam o comportamento humano e o trabalho (emprego e/ou

PSICOLOGIA 1° SEMESTRE PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO Bibliografia básica: QTD AUTOR/TÍTULO/EDITORA/ANO PHL ACERVO 1 BOCK, A. M.; et al. Psicologias: Uma Introdução ao Estudo de Psicologia. São Paulo: Saraiva, 2003.20022010 5 4 2 4 2 FIGUEIREDO, L. C. Matrizes do pensamento psicológico. Petrópolis: Vozes, 2002.1991 7 7 3 KAHHALE, E. M. P. (Org.). A diversidade da psicologia: uma construção teórica. São Paulo: Cortez, 2002.2006 3 3 Bibliografia Complementar: 4

Tema 1 - A Formação da Estrutura Organizacional e seu Comportamento diante de uma visão sistêmica: Teoria Comportamental - acredita-se no aprendizado por estímulo e resposta. O ambiente externo influencia. Aprendizado, Observamos, Incorporamos e Repetimos isso na vida. A sociedade antiga não aceitava críticas. Os indivíduos aprendiam e trabalhavam, sem questionar nada. Mas hoje, acredita-se que o processo educacional deve ser ampliado para buscar o autodesenvolvimento. A…

Questões sobre Psicologia 1. Caracterize o conceito de psicologia. A psicologia é uma ciência que estuda o comportamento humano e seus processos mentais (sentimentos, atitudes, pensamentos). 2. Cite diferenças entre o saber do senso comum e o conhecimento científico. Saber de senso comum é aquele intuitivo, espontâneo adquirido através da experimentação e observação cotidiana e é transmitido de geração em geração. Exemplo: conhecimento de um chazinho de ervas que sua avó diz…

DE GOIÁS CAMPUS CATALÃO CURSO DE PSICOLOGIA Priscilla Ferreira Nunes Brandão* Psicologia Organizacional do Trabalho: Dificuldades da atuação a partir da formação. Catalão 2014 ______________________________________ *Aluna do 10º período de Psicologia; Trabalho referente à disciplina de Psicologia do Trabalho; Professor Maurício Campos. 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo promover a compreensão da atuação da psicologia na interface com o…

FACULDADE MAURICIO DE NASSAU GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E PSICOLOGIA SALVADOR 2014 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E PSICOLOGIA ADRIANA PEREIRA DE LIMA BIANCA DE PAULA LOPES TELLES GILCELIA PINHEIRO DE ARAUJO JULIANA SANTANA PASSO DA PAIXÃO MÁRCIA FONSECA ROSANGELA PINHEIRO DE SOUZA Avaliação apresentada ao professor Helcio Panisset (Disciplina: Psicologia) como forma de avaliação da disciplina no Curso em Gestão de Recursos…

A Psicologia como o Estudo de Interações João Claudio Todorov O artigo de Todorov é bastante claro e permite um fácil entendimento do conteúdo e da matéria estudada, deixa bem específico os conceitos utilizados, as observações de comportamento, os conceitos de organismo-ambiente, os conceitos de estímulo e resposta, contingências, relações funcionais e as interações do homem, dos organismos já que são vistos como um todo em seu meio ambiente. Diante desse leque de informações e aplicações que

UNIDADE I – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Questão 1 Marque a alternativa que apresenta os elementos-chave para entender o comportamento organizacional. Escolha uma: a. Ambiente externo, pessoas, tecnologia e economia. b. Ambiente externo, pessoas, tecnologia e política. c. Ambiente externo, pessoas, estrutura e tecnologia. d. Ambiente externo, pessoas, hierarquia e cultura. Questão 2 Texto da questão Para desenvolver os estudos do comportamento organizacional buscou-se…

DESENVOLVIMENTO Desde os idos mais remotos da humanidade, mesmo nas sociedades mais primitivas ou mesmo entre os animais, a busca pelo alívio da dor e pela cura das doenças sempre foi a mais procurada e esperada até os dias de hoje. . Entretanto, a história demonstra que a sociedade, ao adquirir algum grau de desenvolvimento, conhecendo melhor o organismo, suas enfermidades e tratamentos, trata de normatizar a formação dos médicos e disciplinar o exercício da Medicina. 2.1…