História Do Ambiente Interno Da Organização

.............................................5 CAPÍTULO I 1. Comunicação...........................................................................................................7 1.1. História da comunicação humana.........................................................................7 1.2. História da comunicação empresarial...................................................................9 1.3. Comunicação interna......................................................................

e como utilizar essa importante ferramenta no âmbito profissional, trazendo um maior retorno financeiro para a organização que se atua e principalmente para iniciar um novo empreendimento. Conheceremos umas das principais ferramentas do empreendedorismo, que é a Análise SWOT, descobriremos sua utilidade e a melhor forma de utilização da mesma, tanto no início de vida de uma organização, quanto no auxílio do desenvolvimento de uma empresa já existente no mercado. 2. O QUE É…

encontrada em Coase (1937), ao explicar como eram as firmas “no mundo real”. Vamos rever alguns trechos do artigo original: No ambiente interno, a comunicação destina-se a manter o quadro de pessoal sempre informado do que ocorre na empresa, como um fator de motivação e participação. Desde o momento em que se contrata um novo funcionário, ele deve se familiarizar com o ambiente de trabalho, a filosofia e os objetivos da empresa. Kalberg (2005) descreve, nos três tipos puros de…

ANÁLISE AMBIENTE INTERNO A análise do ambiente interno de uma organização compreende o diagnóstico no que diz respeito às suas forças e fraquezas, suas capacidades e competências. Fazer o diagnóstico é responder as seguintes perguntas: •De que recursos dispõe a organização para cumprir sua misssão e alçancar os objetivos? •Quais as capacidades e competências a organização precisa desenvolver? •Que características internas podem ser definidas como…

A importância de um bom relacionamento empresa-funcionário | | | A importância de um bom relacionamento empresa-funcionárioCada vez mais o relacionamento empresa-funcionário se torna importante no ambiente empresarial. Não só porque a organização tem este tipo de “obrigação” de cuidar de seus colaboradores, mas porque elas entenderam que mantendo um bom relacionamento com seus funcionários, eles trabalham melhor e mais comprometidos com os objetivos da empresa. Há quem diga que…

comportamentos, expressões dos indivíduos envolvidos no processo e também resultante do conjunto de instrumentos, conhecimentos e processos operacionais da organização. O Clima Organizacional influência direta e indiretamente nos comportamentos, na motivação, na produtividade do trabalho e também na satisfação das pessoas envolvidas com a organização. Segundo Luz (2001), “O clima retrata o grau de satisfação material e emocional das pessoas no trabalho. Observa-se que este…

setor altamente direcionado a um propósito, e otimizado alcançar a máxima eficiência e eficácia. O intuito com a implantação de uma UEN é fazer com que um determinado setor da organização atue de forma estratégica e otimizada dentro de uma AEN, Área estratégica de Negócios. A AEN é o segmento de mercado no qual a organização atua através da sua, ou das suas UEN. Todas as potencialidades das equipes que atuam na UEN devem estar direcionadas a atender as necessidades e oportunidades que…

do gestor é limitado por forças internas e externas. | |Ação Gerencial |È equalizadora, tentando equilibrar a empresa relacionando o ambiente interno e externo. | Parâmetros da Ação Gerencial Ambiente Organizacional Ambiente externo é ambiente fora da organização. |Ambiente externo contextual: influencia de forma indireta | |Fatores demográficos |Refere-se

diversas àreas do conhecimento." (ABNT, 2003 a apud SANTOS, MOLINA, DIAS, 2007, p. 114). 3. CLIMA ORGANIZACIONAL "O clima organizacional é um cojunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente pelo individuos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação". Segundo Chiavenato (1994), o clima organizacional influencia a motivação, o desempenho humano e satisfação no trabalho. Ele cria certos tipos de…

falhas que precisam ser corrigidas e grandes oportunidades para continuar no mercado. 1 INTRODUÇÃO A análise SWOT aplicada McDonald’s se refere em avaliar o cenário, identificando no ambiente externo as Ameaças e Oportunidades e no ambiente interno os Pontos Fortes e Pontos Fracos. Hoje em dia o ambiente competitivo que as empresas confrontam, tem feito seus gestores realizarem um grande esforço para planejar o caminho rumo à liderança no mercado, estão buscando criar direcionamento…