Historico Do Departamento Pessoal

realizadas, localização e organograma. Para obter uma melhor compreensão do segundo capítulo, o mesmo depara-se ramificado em duas seções. A primeira aborda o conceito de Contabilidade – setor onde foram desenvolvidas as atividades – e a maneira que o departamento funciona dentro da empresa em questão. Enfim, o último capítulo enfoca detalhadamente a descrição das tarefas desempenhadas e a correlação de tais atividades com as disciplinas expostas em sala de aula. 1. EMPRESA…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 HISTÓRICO DA EMPRESA.....................................................................................4 3 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 3.1 A Interação entre as Pessoas e as Organizações.................................................6 3.1.1 A Interação entre as Pessoas…

Departamento Pessoal Conceito Histórico CLT ( Consolidação das Leis do trabalho ) Decreto Lei 5.452 datada de 1 de maio de 1943 Legislação que determina as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho O EMPREGADO REQUISITOS DO EMPREGADO • Continuidade • Subordinação • Onerosidade • Pessoalidade • Alteridade PROCESSO DE ADMISSÃO DE EMPREGADOS Recrutamento e Seleção REGISTRO DE EMPREGADO Art. 41 CLT pela Lei n.º 7.855-, de…

GOVERNO DE SERGIPE SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO SERVIÇO DE ENSINO FUNDAMENTAL DIVISÃO DE TECNOLOGIAS DE ENSINO [pic] Curso: Perspectivas e Possibilidades da utilização do Rádio no contexto Educacional Módulo 1 : Fundamentos Históricos , Filosóficos e Sociológicos da radiofonia na Educação. Aracaju – Sergipe Maio / 2006 I – APRESENTAÇÃO O Programa Rádio Educ-Se – Rádio Educação de Sergipe – faz parte…

Contabilizações” são processos inerentes a uma entidade, dentro deste tema podemos ressaltar a importância dos aspectos práticos da contabilidade empresarial para o estudante de Ciências Contábeis. Trata-se de assuntos que envolvem a área de departamento de pessoal, cuja folha de pagamento e encargos sociais incidentes na mesma são calculados, como também a escrituração de fatos contábeis no Livro Diário, no Livro Razão e no Balancete de Verificação gerados pela elaboração da folha de…

mão-de-obra ( ) Consumo de combustível ( ) Gastos com pessoal do faturamento (salário) ( ) Aquisição de máquinas ( ) Depreciação das máquinas ( ) Remuneração do pessoal da contabilidade geral (salário) ( ) Pagamento de honorários da administração ( ) Depreciação do prédio da empresa ( ) Utilização de matéria-prima (transformação) ( ) Aquisição de embalagens ( ) Deterioração do estoque de matéria-prima por enchente ( ) Remuneração do tempo do pessoal em greve ( ) Geração de…

.......08 2.1.3 Área de Atuação......................................................................................08 2.1.4 Histórico..................................................................................................08 2.1.5 Recursos Humanos.................................................................................09 2.1.6 Formação do Pessoal administrativo.......................................................10 3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS.............................

1. Evolução do Pensamento Administrativo 1.1. Histórico da Administração “Veja quão frequentemente o inesperado acontece E ainda assim nós nunca o consideramos.” Ashleigh Brilliant Introdução Os administradores modernos enfrentam muitas idéias e situações novas e às vezes contraditórias. Para manejá-las, os administradores precisam compreender não só o que está acontecendo, mas também por que isso acontece. A evolução da Administração O desenvolvimento da administração tem…

disponibilizá-las de maneira precisa e completa. - Exercer liderança responsável, promovendo o relacionamento entre os diversos níveis hierárquicos da Organização, em uma atmosfera adequada ao exercício de atribuições e desenvolvimento profissional e pessoal, propiciando ambiente saudável, com liberdade de expressão na busca da melhoria dos resultados organizacionais. - Recusar vantagens que possam representar relacionamento impróprio ou prejuízo financeiro ou de reputação para a…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS SERGIO MARQUES DA SILVA RGM 103.483 A GESTÃO DE PESSOAL NO ESCRITÓRIO USETEC Relatório apresentado para obtenção de crédito na disciplina Estágio Curricular Supervisionado sob orientação do Professor Reginaldo José da Silva. Dourados 2011 [pic] CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS FACULDADE DE CIÊNCIAS