Historia Da Internacionalização Da Mcdonalds

2004 2005 2006 2007 2008 2009 772 1.614 2.888 2.392 3.544 5.338 Fonte: Adaptado de http://www.starbucks.com/aboutus/international.asp, 2009 16 O modelo de negócio da Starbucks e a sua aplicação ao caso português No que respeita à internacionalização, a Starbucks utiliza dois modelos de entrada diferentes: licenciamentos ou lojas detidas a 100%. Através dos licenciamentos, a empresa estabelece joint-ventures com parceiros locais, procurando aliar à sua experiência o…

reflexão sobre as constantes alterações a nível laboral, que obrigam a uma actualização contínua de conhecimentos, numa dinâmica de aprendizagem permanente. Sensibilizar e preparar os jovens para esta nova concepção de trabalho, com a consequente internacionalização e flexibilização do emprego, e para a diversidade de percursos formativos e profissionais, ajudá-los-á a problematizar o seu itinerário pessoal e vocacional e os seus projectos futuros. Partindo de dois enfoques distintos,…

do grupo familiar e a negação do modelo de família estruturado com base no modelo do “chefe provedor”. “Olhe, eu sou a chefe, hoje ele depende de mim, a despesa maior da casa fica nas minhas costas, hoje eu ganho muito mais do que ele. Com essa história do meu envolvimento com a política terminei assumindo um cargo e uma boa remuneração que me dá o direito de fazer e desfazer aqui em casa. Agora por conta dessa situação nós não vivemos bem, mas eu prefiro assim.” “Mulher, acho que o…

visão. Os mapas estratégicos e o Balanced Scorecard fornecem as ferramentas para traduzir as declarações estratégicas genéricas em hipóteses, objectivos, indicadores e metas específicas.‖ 2. O Balanced Scorecard narra a história da Estratégia ―O Scorecard deve contar a história da estratégia, começando pelos objectivos financeiros de longo prazo e relacionando-os depois à sequência de acções que precisam ser tomadas em relação aos processos financeiros, dos clientes, dos processos…

tarefa de acordo com o método estabelecido como o melhor. O pensamento de Taylor instituiu ainda outras mudanças como substituição da improvisação e da atuação empírico-prática por métodos baseados em procedimentos científicos. Pela primeira vez na história das organizações a importância de controlar o trabalho foi ressaltada. Essas idéias deram origem, posteriormente, à Administração pela Qualidade Total, um movimento que perdurou por mais de uma década e transformou definitivamente os…

termo, símbolo, desenho ou combinação desses elementos, que tem como objetivo identificar os bens ou serviços de uma determinada empresa e diferenciá-los da concorrência. Uma marca é uma oferta de fonte conhecida. Por exemplo: a rede de franquias McDonald´s encerra muitas associações na mente das pessoas: hambúrgueres, diversão, crianças, fast food, arcos amarelos. Essas associações formam a imagem da marca dessa rede. A marca, entendida como um símbolo, caracteriza-se pela sua…

sendo considerado um setor de grandes oportunidades devido ao seu crescimento acelerado, bem como os volumes financeiros mundialmente comercializados ser cada vez maior. A utilização de adornos e acessórios vem desde a pré-história, sendo que primeiramente eram feitos de seixos e ossos e se revestiam de um significado rústico-religioso. Muitas vezes serviam como talismã e eram usados por homens e mulheres, que aos poucos deixaram de utilizar esses adornos…

pagaram o valor de US$ 120 milhões. O valor projetado para as Copas de 2002 (Japão/Coréia) e 2006 (Alemanha) é da ordem de US$ 1,5 bilhão. Além disso, 12 empresas privadas (Adidas, Canon, CocaCola, Fuji Film, Opel/GM, Gilette, Casio, JVC, MasterCard, McDonald´s, Philips e Snickers) desembolsaram US$ 30 milhões cada para associar suas marcas ao evento, como forma de promoção e comunicação com o público1. Cenário 2: Sidney (Austrália), setembro de 2000. Os últimos Jogos Olimpícos de…

suportando minha ausência nos mais diversos eventos, participando dos dias nervosos, felizes, de realizações e perdas. Seu suporte é sempre fundamental para que eu consiga produzir. Tem grande participação neste trabalho. • A Ivani, minha mãe, com uma história de perda de pais e filhos, que ainda conseguiu dedicar sua vida à educação não só minha e da Flávia, e contribuir para uma sociedade mais justa, através do programa social que lidera e que, até hoje, já conseguiu construir…

Exigências do Trabalho............................................................................................................ 23 1.1.2 Qualidade de Vida no Trabalho: Origem, Características, Conceitos.............. 40 1.2. Ergonomia da Atividade: História, Características.................................................... 45 1.3. Contexto de Produção de Bens e Serviços – CPBS.................................................. 47 1.4. Estratégias de Mediação Individual e…