Etica E Relacoes Humanas No Trabalho Tema 03

Como citar este material: FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho: Pensando sobre o Indivíduo. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2015. Olá! Seja bem-vindo(a) à terceira aula da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho. Nesta aula, vamos refletir sobre o indivíduo. Até este momento, levantamos questões sobre a ética e sobre as relações humanas. Em nossa primeira aula, aprendemos que a ética está ligada a códigos de conduta que servem para orientar a boa convivência entre as pessoas. Em nossa segunda aula, vimos que as relações humanas são construídas sobre pilares como a política, a religião, a economia, a cultura, a tecnologia e outros que se interconectam. Utilizamos uma abordagem histórica para compreendermos melhor como esses pilares interferiram e interferem nas relações humanas. Nesta aula, pretendemos complementar nossas reflexões sobre relações humanas, lançando nossos olhares sobre o indivíduo, sobre seu papel social e sobre os desafios enfrentados em nossa contemporaneidade. Está preparado para mais uma viagem de questionamentos e debates? Vamos lá! © 2014 Anhanguera Educacional. Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. 1 | A Individualidade A individualidade pode tornar-se pivô de debates das mais diversas naturezas: política, religiosa, legal, filosófica, entre outras. Se formos curiosos,…

Como citar este material: FREGNI, Carla Patrícia. Ética e Relações Humanas no Trabalho: O Mundo Corporativo. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2015. Olá! Seja bem-vindo(a) à quinta aula da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho. Nesta aula, convidamos você para mergulhar no mundo corporativo e compreender o ambiente em que as relações humanas desenvolvem seus códigos de conduta no trabalho. Você já deve ter se deparado com os mais diversos termos que se…

Como citar este material: FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho do Séc. XXI. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2015. Olá! Seja bem-vindo à oitava aula da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho. Nesta aula, teremos a oportunidade de explorar esse assunto sob enfoque e considerações de nossa contemporaneidade: o século XXI. O que há de tão novo e diferente nos dias de hoje que nos leva a pensar em novos modelos para a prática da ética e das…

Como citar este material: FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho: Pensando sobre Ética. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2015. Olá! Seja bem-vindo(a) à disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho! Convidamos você para mergulhar em um conteúdo que nos levará a formular muito mais perguntas do que respostas. Esta disciplina pretende despertar sua curiosidade, sua vontade de conhecer mais, sua necessidade de compreender melhor. Se você estiver se…

ÉTICA NA HISTÓRIA __ concepções filosóficas sobre o bem e o mal A moral é uma construção humana, mas como o ser humano é um ser social e a sociedade sofre transformações aolongo da história, podemos dizer que a moral, além de possuir um caráter social, caracteriza-se também por ser uma construção histórica. Com isso queremos dizer que os sistemas moraisnão são fixos nem imutáveis, pois estão relacionados com as transformações histórico-sociais. Assim, embora os sistemas morais se…

A ÉTICA NA HISTÓRIA __ concepções filosóficas sobre o bem e o mal A moral é uma construção humana, mas como o ser humano é um ser social e a sociedade sofre transformações ao longo da história,podemos dizer que a moral, além de possuir um caráter social, caracteriza-se também por ser uma construção histórica. Com isso queremos dizer que os sistemas morais não são fixos nem imutáveis, poisestão relacionados com as transformações histórico-sociais. Assim, embora os sistemas morais se…

ÉTICA NA HISTÓRIA __ concepções filosóficas sobre o bem e o mal A moral é uma construção humana, mas como o ser humano é um ser social e a sociedade sofre transformaçõesaolongo da história, podemos dizer que a moral, além de possuir um caráter social, caracteriza-se também por ser uma construção histórica. Com isso queremos dizer que os sistemas moraisnãosão fixos nem imutáveis, pois estão relacionados com as transformações histórico-sociais. Assim, embora os sistemas morais se…

Trabalho da Disciplina de Teoria Geral do Conhecimento. Filosofia 1 – Conceituação. Aristóteles distinguia as virtudes éticas (Ethikai aretai) das virtudes dianóeticas (dianoêthikai aretai), como aparece na sua Ethika Nicomákheia (ética a nicomaco). A generosidade e a temperança pertencem à primeira categoria, ao passo que a sabedoria e a prudência refletida pertencem à segunda. No primeiro sentido, julgar-se as virtudes, um determinado fim; por isso mesmo incluem-se aqui as…

ÉTICA PROFISSIONAL E RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS OBJETIVOS - Apresentar a Ética Profissional como fator chave no fortalecimento das relações no ambiente de trabalho; - Analisar situações que envolvam dilemas e suas possíveis alternativas segundo os princípios morais e éticos; - Refletir sobre a importância do respeito, sigilo profissional, conhecimento e outros princípios morais e éticos fundamentais no desempenho das funções. CONCEITOS Ética profissional, conduta, sigilo…

que está presente no ambiente de trabalho. O objetivo deste portfólio é colocar em prática aquilo que estudamos nas disciplinas do semestre, analisando o texto que nos foi dado. Tem que ser analisado cada personagem envolvido na história, suas características, suas funções, suas formas de agir e as reações dos mesmos perante os problemas que podem acontecer. Em um meio organizacional, tudo que acontece traz consequências e é preciso agir de forma ética e profissional, tendo…