Histograma De Pessoal

cada um dos funcionários da empresa relativamente a: Sexo 1 – Feminino 2 – Masculino Formação académica 1 – Biologia 2 – Ciências Exatas 3 – Ciências Humanas 4 - Sociologia/economia Departamento da empresa a que estão afetos 1 – Financeiro 2 – Pessoal 3 – Produção 4 - Vendas Cargo desempenhado atualmente 1 – Assistente 2 – Auxiliar 3 – Gerente 4 – Vice-presidente Salário mensal Bónus mensal Francisco Pinto e Pedro Riquito Página 3 PG-SIGAQS - Módulo de…

.................................................9 4.1 As setes ferramentas da qualidade ..............9 4.1.1 Diagrama de Pareto ..............9 4.1.2 Folha de verificação ............12 4.1.3 Gráfico de dispersão ............14 4.1.4 Histograma ............16 4.1.5 Cartas de controle ............20 4.1.6 Diagrama de causa-feito ............24 4.1.7 Fluxograma ............26 4.2. Importância da utilização das ferramentas ............28 4.3 Beneficio das sete…

papelaria, fornecendo para bazares, papelarias, livrarias, escolas, escritórios e etc. Possui seu quadro 93 funcionários, contando com um sistema de ERP (Enterprise Resourse Planning – Software de gestão empresarial) para administrar seus recursos pessoais, financeiros e materiais. A empresa possui um sistema de armazenagem, onde se trabalha com prateleiras, pallets e balcão. Todos os materiais que se encontram em estoque estão devidamente cadastrados e localizados (endereço…

................................................................................................ 5 Exercícios de Diagramas de Dispersão......................................................................................... 10 Exercícios de Histogramas ............................................................................................................. 14 Exercícios de Cartas de Controlo. ................................................................................................

anteriores de 120 candidatos. Os dados estão registrados na tabela a seguir. a) Qual é o percentual de trabalhadores que trocaram de emprego menos de 4 vezes? b) Qual é o percentual de trabalhadores que trocaram de emprego 3 vezes ou mais? 3. O histograma abaixo é a representação gráfica do resultado de uma pesquisa sobre o comprimento das peças produzidas por uma empresa de autopeças. Eixo x: comprimento das peças em cm. Eixo y: número de peças a) b) c) d) e) Qual a amplitude total?…

ainda não foi suficientemente estudada a maneira como se dá a interação entre a gestão de pessoal e o programa de qualidade de uma empresa. Permanece a questão básica quanto à maneira como as várias funções ligadas à gestão de recursos humanos podem afetar os resultados de um programa de qualidade. 3.2 recursos humanos e treinamentos O treinamento é provavelmente a função de gestão de pessoal mais destacada na literatura teórica e prática sobre melhoria da…

1 INTRODUÇÃO Neste trabalho, apresentaremos as 7 Ferramentas do Controle de Qualidade, que são: Estratificação, Folha de Verificação, Gráfico de Pareto, Diagrama de Causa e Efeito, Diagrama de Correlação, Histograma e Carta de Controle. Tais ferramentas fazem parte de um grupo de métodos estatísticos elementares, devendo ser conhecidas por toda a empresa, desde o presidente até os colaborados, por isso, devem fazer parte dos treinamentos básicos das

As sete ferramentas da Qualidade São elas: - Folha de Verificação; - Diagrama de Pareto; - Diagrama de Causa e Efeito; - Diagrama de Dispersão; - Histograma; - Fluxograma, e - Gráfico de Controle. Ferramentas da Qualidade: As empresas cada vez mais necessitam certificar através de política e ações. Fazer qualidade é procurar a satisfação dos clientes em primeiro lugar. A verificação deste princípio fez com que muitas empresas de sucesso dominassem o mercado de produto e serviço…

................................................................... 39 viii 4.2.1 QUALIDADE DAS INSTALAÇÕES FÍSICAS ............................................................................................. 39 4.2.2 Sobre Qualidade do Pessoal das Operadoras............................................................................... 42 4.2.3 Sobre a Qualidade no Atendimento............................................................................................... 45…

processo, fornecendo os passos necessários para a sua execução, é chamada de: a. ( ) Histograma. b. ( ) Cronograma. c. ( ) Funcionograma. d. ( ) Organograma. e. ( ) Fluxograma. 4) O gráfico que representa a estrutura formal de uma organização e suas relações de superioridade e subordinação denomina-se: a. ( ) Fluxograma. b. ( ) Organograma. c. ( ) Funcionograma. d. ( ) Cronograma. e. ( ) Histograma 5 FCC – TRF 5° Região – ANAL ADM. – 2008) O Princípio de Administração…