Henry Gantt

industriais nos Estados Unidos. Duas décadas depois, este número já ultrapassava os 4,5 milhões. Alguns dos principais personagens desta fase e suas contribuições são: ALGUNS AVANÇOS DA SEGUNDA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL E SEUS RESPONSÁVEIS 1856 - Henry Bessemer - Processo de fabricação do aço industrial Por sua resistência e por seu baixo custo de produção, o aço logo suplantou o ferro, transformando-se no metal básico de confecção de instrumentos e utilitários. 1873 - Gottlieb…

reversibilidade. 8: Henry Lawrence Gantt nasceu em 1861 e faleceu em 1919. Em 1884 formou-se em engenharia mecânica. Em 1887 foi trabalhar pra Midvale Steel e se tornou assistente no departamento de engenharia, onde Taylor era o engenheiro-chefe de produção. Em 1888 tornou-se assistente direto de Taylor. Gantt era também um inventor prático, e junto com Taylor registrou seis patentes. CONTRIBUIÇÕES PARA A ADMINISTRAÇÃO Henry Lawrence Gantt estudou o…

aprimoramentos nos métodos de trabalho para minimização da fadiga. * Henry Gantt: Formado em engenharia, Gantt era assistente de Taylor. Dentre suas principais realizações, destacam-se seus estudos sobre resistência à mudança e normas grupais (fatores que interferiam na produtividade), mutualismo como caminho para a prosperidade econômica e, sua principal realização, o controle gráfico diário da produção (gráfico de Gantt), que era um método gráfico para acompanhar fluxos produtivos…

operários e nas tarefas, adotando métodos racionais e padronizados além de uma máxima divisão das tarefas. Taylor teve Henry Lawrence Gantt (1861 – 1919), Frank Bunker Gilbreth (1868 – 1924), Harrington Emerson (1853 – 1931) e Henry Ford (1863 – 1947), como seus principais seguidores, seguindo a cronologia de Chiavenato (2000, p. 45 – 48) e a descrição de Ferreira et ali (1997, p. 25). Henry Ford cria a produção em série, ou linha de montagem como é mais conhecida. Esse foi um dos…

|Lillian M. Gilbreth |1878 - 1973 |Estudos da fadiga, ergonomia, seleção e treinamento de empregados | |Henry L. Gantt |1861 - 1919 |Gráficos de Gantt, sistemas de pagamento por incentivo, abordagem humanística ao | | |…

que, de toda forma, fornece uma ideia do porte daquelas plantas. 22 Essa escala de operações exigiu o desenvolvimento de métodos novos de Administração. Várias pessoas contribuíram nessa direção, com destaque para Frederick Winslow Taylor e Henry Ford. Taylor lançou, em 1911, a obra Princípios de Administração Científica. Engenheiro, foi um dos primeiros a oferecer o serviço de prestação de consultoria para empresas. Taylor trabalhou para uma empresa fabricante de bombas…

perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX. Além de Taylor, a administração científica também tem entre seus fundadores Carl Barth, o casal Frank e Lillian Gilbreth, Harrington Emerson, Henry Gantt e Hugo Münsterberg; por analogia, Henry Ford costuma ser tido como um dos criadores deste modelo de administração, pelas medidas práticas ligadas a concepção teórica semelhante à de Taylor, que ele adotou em suas fábricas. Talvez o fato mais…

perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX. Além de Taylor, a administração científica também tem entre seus fundadores Carl Barth, o casal Frank e Lillian Gilbreth, Harrington Emerson, Henry Gantt e Hugo Münsterberg; por analogia, Henry Ford costuma ser tido como um dos criadores deste modelo de administração, pelas medidas práticas ligadas a concepção teórica semelhante à de Taylor, que ele adotou em suas fábricas. Talvez o fato mais…

época as descobertas de Taylor representaram uma evolução reforçada pelo trabalho de alguns percursores da ciência administrativa. Um deles foi Henry Laurence Gantt, que continuou a aperfeiçoar as obras de Taylor mesmo depois de sua morte, e suas teorias são de extrema importância pois enquanto era analisado somente o aspecto tecnológico e metodológico, Gantt se preocupava com o aspecto psicológico e humanístico insistindo na importância do elemento humano na produtividade, onde envolvia…

evoluíram no que tange ao Mercado e Gestão de Pessoas. Desde a Revolução Industrial até o final do século XX observaram-se grandes evoluções nos ambientes de Trabalho. Em 1910 Henry Laurence Gantt, (1861-1919) mostrou a preocupação com o Psicológico dos trabalhadores criando o “Gráfico de Gantt”, e de lá para cá, as Teorias foram mostrando novas idéias que se fundamentaram nas administrações das organizações, criando espaços, gerando mudanças, dando oportunidades para as…