Revolucao Industrial

da sociedade, a moderna administração, Taylor, Fayol e suas teorias. Revolução Industrial e a Administração A Revolução Industrial impulsionou e transformou grande parte das empresas mundiais da atualidade. Máquinas foram desenvolvidas e, a divisão do trabalho preconizada, reduzindo os custos da produção, estreitando as comunicações, ampliando as redes de transportes. A Revolução Industrial foi a responsável pela profunda transformação não só do mundo das organizações, como também de toda a sociedade. A economia, anteriormente, de base manufatureira e artesanal passa a se firmar como produção industrial e mecanizada. Assim, com o surgimento das fábricas, criou-se um primeiro modelo de administração, defendendo a racionalização da produção, divisão de tarefas em múltiplas etapas, acompanhamento direto supervisionado e obediência hierárquica. (FERREIRA, et al.1997). Na primeira Revolução Industrial (1780/1840) aconteceu uma profunda transformação econômica e social. O homem do campo e o antigo artesão devidamente sem a cultura do conhecimento industrial, tendo apenas a força de seu trabalho, passaram a vendê-la ao novo capitalista industrial. Os meios de produção e o próprio resultado não mais pertenciam ao trabalhador autônomo e pequeno proprietário (opus cit, 1997). Durante a segunda Revolução Industrial (1840/1914) o processo de industrialização se alastrou da Grã-Bretanha para vários países, devido ao aprimoramento dos meios de transporte, e assim a…

BARBOSA RODRIGO VIEIRA JEFERSON VAZ FAYOL E A ESCOLA DO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO TRÊS RIOS 2014 FERNANDO ANTONIO FIGUEIRA PRISCILA BARBOSA RODRIGO VIEIRA JEFERSON VAZ FAYOL E A ESCOLA DO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO Trabalho desenvolvido para a disciplina de Ética Profissional, sendo parte da avaliação referente a P2. Professora: Alda Amaral TRÊS RIOS 2014 SUMARIO 1…

REVOLUÇÃO INDUSTRIAL INTRODUÇÃO A Revolução Industrial teve início no século XVIII, na Inglaterra, com a mecanização dos sistemas de produção. Enquanto na Idade Média o artesanato era a forma de produzir mais utilizada, na Idade Moderna tudo mudou. A burguesia industrial, ávida por maiores lucros, menores custos e produção acelerada, buscou alternativas para melhorar a produção de mercadorias. Também podemos apontar o crescimento populacional, que trouxe maior demanda de produtos…

Graduação em Administração de Empresas TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I Aula 2 Teorias da Administração Administração Clássica de de Henri Fayol Ênfase: na estrutura organizacional 1841 ‐ 1925 Foi um Engenheiro francês e um dos principais contribuintes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno. Objetivos Conhecer as contribuições das seguintes abordagens: Clássica. Comportamental. Novas abordagens Henri Fayol FUNÇÕES…

empirismo e a improvisação até então dominantes. O aumento da dimensão das empresas no período da 2ª Revolução Industrial leva a uma substituição das teorias de caráter totalizante e global por teorias micro-industriais de alcance médio e parcial. Com a grande empresa de dimensões mais amplas surgem as condições iniciais de planejamento a longo prazo da produção, reduzindo a instabilidade e a improvisação. 2.A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações, no…

Henri Fayol (1841-1925) Engenheiro e pensador turco-francês nascido em Constantinopla, o fundador da Teoria Clássica de Administração e considerado o primeiro pensador da gestão e o pai da idéia da organização estrutural das empresas por funções. Formado em Engenharia de Minas, em St. Etienne, aos 19 anos, passou a trabalhar para uma empresa de minas metalúrgica e carbonífera onde desenvolveu toda a sua carreira de engenheiro e administrador e, paralelamente, como teórico de gestão.…

Taylorismos Taylorismo é uma concepção de produção, baseada em um método científico de organização do trabalho, desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915). Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na qual expôs seu método. A partir dessa concepção, o Taylorismo, o trabalho industrial foi fragmentado, pois cada trabalhador passou a exercer uma atividade específica no sistema industrial. A organização foi hierarquizada e…

JUNDIAI CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PROF. MONICA SATOLANI TUTORA LUCIANA MARIA SANTOS GEISA SIQUEIRA DE QUEIROZ, R.A 7986735393 MONICA TAVARES DAMACENO XAVIER, R.A 7985716197 LUCIANA DE LIMA, R.A 9978020969 JUNDIAI 2013 SUMÁRIO Introdução....................................................................................................2 Taylor e…

TRABALHO DE FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO I 1. Diferencie Administração Clássica e Científica. R- Ambas as teorias surgiram por volta do século XIX, sendo idealizadas e desenvolvidas, uma pelo o engenheiro Frederik Taylor que defendia a administração cientifica, e tendo a administração clássica sendo defendida por Henri Fayol. O principal objetivo de ambas era a busca da eficiência na organização, mas havendo grandes diferenças entre as suas metodologias. A administração…

surgimento da Teoria Geral da Administração e a etapa 2 aborda o surgimento das teorias na Administração. O objetivo desse trabalho foi a compreensão dos temas propostos ao grupo. Para uma melhor Administração, Taylor e Fayol (um dos principais precursores da Administração) desenvolveram teorias que contribuíam para um melhor avanço nas organizações com relação aos seus funcionários e com o funcionamento da empresa, a Teoria Geral da Administração teve inicio com a ênfase nas tarefas…