Habilidades Em Negociar

um pedido de aumento de salário é uma negociação. PONTOS A SEREM CONSIDERADOS A negociação é um conjunto de situações na qual as duas partes tentam entrar em um consenso, ou simplesmente sair ganhando em qualquer sentido. Para negociar um aumento salarial não seria diferente, onde esses fatores tem total participação no resultado positivo do objetivo da negociação. No caso do aumento salarial alguns fatores primordiais são: Se o chefe ou gerente em questão está passando um bom

resolve problemas e dá conta do recado. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL Para conseguir uma negociação salarial, é preciso ter argumentos e planejamentos no momento de negociar. No caso da proposta da ATPS, o “não”, com certeza é uma resposta indesejada. Mas quando vai negociar o mais importante é ter alternativas ou um plano “B” para qualquer situação, transformando o “não” em uma resposta positiva. O gerente pode ser pego de surpresa e não ter…

Sumário 1 - Roteiro de preparação para negociações salarias 3 2 - Anexos 4 2.1 - Definições de Negociação 4 2.2 – Segredos da Negociação 5 2.2.1 - Introdução 5 2.2.2 - Desenvolvimento 6 2.2.3 - Considerações finais 8 2.2.4 – Referencias 8 2.3 – Habilidades para o sucesso da Negociação 8 3 – Referências bibliográficas 9 1 - Roteiro de preparação para negociações salarias Nunca se está preparado para receber um ‘não’ como resposta a uma negociação salarial, por que esta…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS 5 AS DIFERENTES DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO 7 INTRODUÇÃO. 8 DESENVOLVIMENTO 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS. 11 HABILIDADES DOS NEGOCIADORES 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO O tema aborda as diversas formas de organizações e conflitos que encontramos no dia-dia, que nem sempre são fáceis de serem solucionados,

.....4 CAPÍTULO 1 - Definições de negociação.......................................................................6 CAPÍTULO 2 - Conceito de Negociação.........................................................................7 CAPÍTULO 3 - As Habilidades de Um Negociador........................................................9 CONCLUSÃO.................................................................................................................10REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................

NEGOCIAÇÕES SALARIAIS 3. CONCEITOS DE NEGOCIAÇÃO 4. HABILIDADES NECESSARIAS A UM NEGOCIADOR 4.1 Saber escutar 4.2 Desenvolver um espírito próprio à negociação 4.3 Planejar 4.4 Ser paciente 4.5 Ter cuidado com a primeira oferta 4.6 Ser ético 5. ELEMENTOS PRINCIPAIS CONCLUSÃO REFERÊNCIAS 6- HABILIDADES DE NEGOCIADORES 6.1 Grupo – Habilidades 6.2 Habilidades Relacionadas as pessoas 6.3 Habilidades relacionadas ao problema 6.4 Habilidades Relacionadas às Decisões

Cada negociador possui suas técnicas e habilidades, que serão usadas durante todo o processo de negociação, cada qual com os seus objetivos. A negociação está presente em nossa vida a todo o momento, seja no trabalho, na faculdade, no lazer, em casa com a família na educação dos filhos, com a nossa saúde, com nossa vida religiosa, etc... Para ser um bom negociador, exige muito esforço e muita dedicação, em busca de muito conhecimento, desenvolver habilidades, buscar técnicas para se…

Conceito de Negociação Dizem que habilidade é competência fundamental as pessoas que ocupam cargos administrativos, sejam diretoras ou supervisoras, trabalhem na área comercial ou markenting. Vários são os problemas, expectativas e as oportunidades que envolvem negociar. Comprar e vender, negociar serviços, contratar e despedir. Negociação é o processo de buscar aceitar ideias, propósitos ou interesses visando ao melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas…

6951481952 Patricia Gomes RA 6787350410 Santo André 15/04/2013 Introdução Negociar neste ambiente globalizado passa a ser uma característica essencial. Em nosso cotidiano negociamos sempre, desde pleitear um preço melhor para um determinado produto, negociar em nosso condomínio sobre alguma questão importante para a maioria dos moradores, onde a minoria não aceita ou negociar na Organização sobre uma melhoria no local de trabalho ou aumento de salário, etc.…

as questões que não podem ser decididas por uma única pessoa, abordando um ou mais objetivos, que para alcançá-los é necessário realizar concessões, trocas ou barganhas, considerando a premissa de que ambas as partes devem obter vantagem. O ato de negociar é antes de tudo realizar uma troca, no qual ambos os lados querem obter as melhores condições, buscando alternativas, ideias sugeridas, propósitos e interesses, visando o melhor resultado possível. Para tanto, é necessário que todos…