Habilidades E Competências Gerações X E Y

dificuldades existentes na transição do estilo X para o estilo Y, levando-se em consideração as diferenças de visão de cada perfil profissional. É importante que as empresas aprendam a lidar com os diversos tipos de comportamentos, pois o mercado de trabalho está repleto de gerações interagindo entre si. Os jovens da geração Y são motivados e produtivos quando trabalham em grupo, sem que muitas regras sejam estipuladas. Já os integrantes da geração X, visando à estabilidade financeira,…

Estudo das Gerações Tecnológicas Com o processo de Globalização podemos notar personalidades distintas no mundo, onde são divididas por gerações. As gerações se tornaram temas de pesquisas, quando começaram os conflitos entre as pessoas de faixa etárias diferentes, devido as disputas hierárquicas de poder, os mais velhos apresentam as suas experiências no mercado de trabalho e os mais novos os seus conhecimentos adquiridos nas universidades. (OLIVEIRA, 2013) São distinguidas as gerações…

tcc PRISCILA GUIMARÃES ROSA AÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS VOLTADAS PARA AS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X E Y Trabalho apresentado ao curso de graduação em Administração da Universidade Católica de Brasília como requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. MSc. Jairez Eloi de Sousa Paulista.

GERAÇÃO BABY BOOMERS 4 2.2 GERAÇÃO X 4 2.3 GERAÇÃO Y 5 2.4 MACROECONOMIA AO LONGO DAS GERAÇÕES 5 2.5 TEORIAS ADMINISTRATIVAS, HABILIDADES E COMPETÊNCIAS 6 2.6 LIDERANÇA/LIDERAR 7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIA............................................................................................................10 INTRODUÇÃO Esta resenha tem como objetivo analisar e expor breve opinião no tocante ao artigo científico “Quem é geração Y”, sem prejulgar ideais e…

valores das gerações, que já se instalou silenciosamente nas organizações, abalando as formas tradicionais de liderar, de comunicar e de motivar. Este fato não pode mais ser ignorado. É um problema comum a todas as empresas. Não se trata da mudança, da tecnologia, da concorrência, dos clientes, dos chefes autoritários, dos colegas invejosos ou de jogos de bastidores. É um problema de diferenças de valores, de ambições, de pontos de vista. É, em suma, um problema de gerações. De gerações…

A geração Y e os desafios enfrentados pela gestão de recursos humanos no mercado de trabalho atual The generation Y and the challenges faced by the administration of human resources in the current job market Alexandre Otaviano Pereira da Silva1 Cristiane de Oliveira2 Resumo: O presente artigo tem por finalidade analisar como a geração Y pode ser gerenciada através do modelo de gestão adotado pela área de recursos humanos. Para isso, foi feita uma exposição e comparação das…

DANIELA GALHARDO GALEGO RA 5560122620 ANA PAULA A. O. JANUARIO RA 4347881187 SUELLEN ZANOLLO LOPES RA 4734919117 STEFANIA BARBOSA PRAÇA RA 1299465576 ALAN ITALO DE ALMEIDA RA 6944450307 COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR EAD. LUIZ GUSTAVO FERNANDES PROFESSOR PRESENCIAL LUCIANA VAZ AMADOR PROFESSOR-TUTOR RAQUEL MARIO SÃO CAETANO DO SUL/SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 ETAPA 1 4 ETAPA…

entre as diferentes gerações. Observem que a geração Baby Boomers são os nascidos entre 1940 e 1960, durante ou após a segunda guerra mundial e tiveram uma educação muito rígida, na juventude se envolveram com quebra de tabus sociais, criando uma nova sociedade. No ambiente de trabalho demonstram lealdade e compromisso com a empresa que trabalham e a ascensão profissional, por eles, muito valorizada. Por esse motivo, permanecem por muito tempo nas empresas que trabalham. A geração X…

PROJETO DE PESQUISA CONFLITO DE GERAÇÕES NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Projeto de Pesquisa apresentada à Faculdade de Tecnologia de Tatuí, como requisito para elaboração de monografia de conclusão de curso Tatuí, SP 2º semestre/2012 SUMÁRIO 1. TEMA 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA 3. JUSTIFICATIVA 4. OBJETIVOS 5. PROBLEMATIZAÇÃO 6. HIPOTESES DE ESTUDO…

– ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS PROFESSOR DÉCIO H. FRANCO Adriana Paula Gazetta R.A: 1099447188 Bruna Cristina Florêncio R.A: 1138342818 Daniele Bellani R.A: 1185408364 Fabiano dos Santos de Oliveira R.A: 1191438271 Gisele Souza dos Santos R.A: 1158373656 Marcelo Alexandre de Gogoy R.A: 2505062942 Santa Bárbara d’Oeste 2014 1. INTRODUÇÃO Esta atividade mostra que no mercado de trabalho existem várias gerações de profissionais e cada uma…