Habilidades Do Psicologo

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIA DA SAÚDE CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA DAIANE GORGES A CONTRIBUIÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NA QUALIDADE DE VIDA DE TRABALHADORES DO MUNICÍPIO DE ITAJAÍ/SC Itajaí (SC) 2008 DAIANE GORGES A CONTRIBUIÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NA QUALIDADE DE VIDA DE TRABALHADORES DO MUNICÍPIO DE ITAJAÍ/SC Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção de créditos na disciplina…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO COMPETÊNCIA PROFISSIONAL Até pouco tempo atrás o sucesso de uma pessoa era avaliado pelo raciocínio lógico e habilidades matemáticas e espaciais (QI). Mas o psicólogo Daniel Goleman, PhD, com seu livro "Inteligência Emocional" retoma uma nova discussão sobre o assunto. Ele traz o conceito da inteligência emocional como maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas. A maioria das situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre as…

RESUMO O presente estudo procurou fazer um pequeno levantamento sobre a prática do psicólogo diante do tratamento de pacientes com autismo e seus familiares. Como fonte principal para o desenvolvimento desta pesquisa foi á revisão bibliográfica de livros e artigos de autores que abordam a temática referente ao autismo e família, e a atuação do psicólogo nesse meio. Foram feitas duas perguntas à dois psicólogos com o objetivo de entender como se dá o tratamento com as crianças…

valor à empresa. Este conceito é baseado na sigla CHA, ou seja, Conhecimento, Habilidade e Atitude. Vejamos com mais detalhes logo abaixo: Conhecimento: é o saber, os conceitos as informações que possuímos através do aprendizado concebido na escola, nos livros, no trabalho e nas experiências que acumulamos ao longo da vida. São Informações que fazem parte de nossa memória que influenciam no nosso comportamento. Habilidade: É o “Saber Fazer”,diz-se da capacidade de utilizar tais…

convincentes em suas comunicações (Argyle, 1978; Silva Neto, 1977). Segundo Knapp (1982), alguns fatores têm sido considerados no desenvolvimento das habilidades não-verbais. São eles: a) motivação; b) atitude; c) experiência e d) conhecimento. - A motivação é um fator importante, pois permite que o indivíduo busque formas de desenvolver estas habilidades. Está intrinsecamente relacionada às necessidades da pessoa, tanto para melhorar sua atuação profissional, quanto sua atuação na…

Inteligência Emocional; Como Fazer Críticas, Inteligência emocional é um conjunto de habilidades e competências que estão aliados com a capacidade de administrar os sentimentos, conhecermos melhor a nos próprios, lidar com os sentimentos do outros e nos colocarmos no lugar do outro, exercitando nossa empatia.. Para que possamos liderar pessoas, primeiro temos que nos conhecer, decifrar nossos sentimentos, para que assim possamos entender com profundidade os outros. E é nesse …

organismo dos seres humanos. Trabalha também na elaboração de produtos de beleza, cosméticos, vitaminas e higiene pessoal. Características profissionais importantes (aptidões, habilidades e competências) Sólidos conhecimentos de química, responsabilidade, capacidade para trabalhar em equipe, capacidade para atualizações, habilidade manual, concentração e atenção. Mercado de Trabalho Indústrias de medicamentos e produtos estéticos, institutos de pesquisas, laboratórios…

| * Introdução Até pouco tempo atrás o sucesso de uma pessoa era avaliado pelo raciocínio lógico e habilidades matemáticas e espaciais (QI). Mas o psicólogo Daniel Goleman, PhD, com seu livro "Inteligência Emocional" retoma uma nova discussão sobre o assunto. * O que é Inteligência Emocional? A inteligência emocional é a capacidade de administrar as emoções para alcançar objetivos. A partir desta definição, é possível entender porque as pessoas devem saber lidar com seus…

surgiu durante o século 20 com raízes no século 19 com os psicologos na época curiosos em saber o ‘’porque’’ dos problemas organizacionais,em 1917 durante a primeira guerra mundial os generais e comandantes estavam muito insatisfeitos com os diversos soldados que não estavam executando com qualidade suas tarefas os mesmo e reclamavam sobre os soldados que estavam ‘’inadequados’’ para as tarefas á eles requisitadas. SLIDE 2: com isso os psicologos criaram os primeiros teste para seleção…

processo de avaliação psicológica. Assim através dos estágios, são desenvolvidas habilidades, como por exemplo, a apresentação dos resultados de uma avaliação psicológica de forma técnica a respeitar as orientações do CFP, buscando atender a solicitação, seja ela em forma de relatórios, laudos, pareceres e outros, de forma clara, respeitosa, sigilosa. Outro ponto, que a autora destaca é a necessidade atual do psicólogo, em se familiarizar com o trabalho em equipes inter e…