Habilidades Do Psicologo

professor Willian Ury, sete habilidades importantes para o sucesso na negociação. Essas habilidades estão atreladas a três características as quais envolvem a negociação: Pessoa, Problema e Decisão. Estas três características estão diretamente ligadas ao comportamento humano e aplicam às sete habilidades. Dentro da característica Pessoa é identificada a habilidade do filósofo e psicólogo. Conforme os aspectos da característica Problema, podemos identificar a habilidade do Detetive,…

efdeportes.com/ Revista Digital - Buenos Aires - Año 12 - N° 111 - Agosto de 2007 Introdução Embora alguns dirigentes esportivos brasileiros, treinadores e atletas, apresentam uma concepção equivocada sobre a Psicologia do Esporte, acreditando que o psicólogo esportivo, desenvolve um trabalho que pode ser efetuado através de um passe de mágica, possível de ser realizado na véspera da competição, com práticas e dinâmicas inapropriadas, tais como fazer os atletas andarem sobre…

Serafim da Luz Filho Acadêmicos: Luana Rejane Frutuozo Marcelo Luiz Marques Resenha Crítica 1. OBRA 1.1 Autoria SILVA, F.C; ALCHIERI, J.C. 1.2 Título Revisão das pesquisas brasileiras em avaliação psicológica de habilidades e inteligência de condutores 1.3 Comunidade onde foi publicada A comunidade onde foi publicada é a Universidade Federal do Rio Grande do Norte. 1.4 Firma Publicadora Por tratar-se de um artigo retirado de um meio…

atitudes (escala de pontos, questionários e associação livre); Desenvolvimento e simplificação de métodos estatísticos (método da análise quantitativa dos dados coletados). A Década de Cattell: 1890  Influenciado por Galton, James M. Cattell (psicólogo americano) desenvolveu medidas das diferenças individuais, o que resultou na criação da terminologia Mental Test (teste mental).  Elaborou em Leipzig sua tese sobre diferenças individuais no tempo de reação ( estudo consiste em…

organizacional no Brasil.............................................................3 2- O que é psicologia organizacional....................................................................4 3- A atuação do psicólogo dentro das organizações contemporâneas...............4 4- A importância do psicólogo na organização...................................................5 1- A psicologia organizacional no Brasil. O início do estudo da…

inteligências múltiplas, divulgada no início da década de 1980. Seu interesse pelos processos de aprendizado já estava presente nos primeiros estudos de pós-graduação, quando pesquisou as descobertas do suíço Jean Piaget (1896-1980). Em 1900 o psicólogo francês Alfred Binet foi solicitado para que desenvolvesse uma medida de predição do sucesso escolar de crianças das primeiras séries. Desta forma surgiu o primeiro teste de inteligência. Tal teste tinha por finalidade geral…

resultados Tipos de testes psicológicos - No sentido estrito – teste são procedimentos nos quais as respostas dos sujeitos são avaliadas tendo por base sua correção ou qualidade. Envolvem algum aspecto do funcionamento cognitivo, conhecimento, habilidades ou capacidades de uma pessoa - Inventários, questionários, levantamentos, listas de verificação ou técnicas projetivas – instrumentos cujas respostas não são avaliadas como certas ou erradas e cujos sujeitos não recebem escores…

inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). 23,6% dos psicólogos trabalham na área organizacional, o que a torna a segunda maior área da psicologia. 1 A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas emoções geradas num ambiente de…

Psicólogo Organizacional: aplicador de técnicas e procedimentos ou agente de mudanças e de intervenção nos processos decisórios organizacionais?1 Bealriz Marcondes de Azevedo' Sílvio Paulo Bolomé' A preocupação com a formação acadêmica e com a atuação profissional do psicólogo brasileiro já existe há várias décadas. Desde 1954, quando foi publicado o trabalho de Castilho e Cabral (Problemas da formação de psicólogos), passando pelo trabalho de Sylvia Leser de Mello…

os trabalhos realizados na organização, para tanto se faz necessário, a especialização do treinamento e dos instrutores. (Stammers e Patrick – 1978), atribuiu que o treinamento é um ‘desenvolvimento sistemático do padrão de atitude/conhecimento/habilidade/conduta requerido pra que o individuo desempenhe de forma adequada uma determinada tarefa’. No entanto eles afirmam ainda a importância da aprendizagem para integração dos conhecimentos adquiridos. O treinamento é visto como um…