Habilidades Do Profissional Moderno

Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas nada mais é que um módulo dentro do setor de recursos humanos, uma associação de tecnologia, habilidades e métodos, que podem variar de cultura para cultura dentro de uma organização, cujo objetivo, de modo geral, é “construir” profissionais bem treinados e motivados, bem como valoriza-los, desenvolver e manter a vida profissional saudável, manter políticas éticas, proporcionar competitividade as organizações e, consequentemente, ajuda-las a alcançar…

O perfil do novo profissional da contabilidade De acordo com o Professor IUDÍCIBUS (2000, p. 28 apud KOUNROUZAN, 2005): O objetivo principal da Contabilidade é fornecer informação econômica relevante, para que cada usuário possa tomar suas decisões e realizar seus julgamentos com segurança. Os procedimentos contábeis foram criados e estão em constante evolução com o intuito de gerar informações confiáveis e pertinentes aos fatos patrimoniais. O profissional contábil entra numa era mais…

teorias da Administração e o Perfil do Administrador Moderno/Contemporâneo Teorias da Administração Durante todo este tempo a teoria geral da administração teve muitos conceitos que foram criados pelos primeiros administradores. Esses conceitos ao longo dos séculos evoluíram continuamente, influenciados pelas circunstâncias de cada momento histórico. No início do século XXI, a globalização, a passagem para a era pós-industrial e a Revolução Digital (que representou

Fisioterapia - 1º Semestre – Manhã DPP – Desenvolvimento Pessoal Profissional Denise Trilho Adriel Gomes - Pelotas Abril 2014 O Mundo do Trabalho O trabalho é muito valorizado na nossa globalização de hoje, o homem foi capaz de transformar o meio ambiente em trabalho, para que o país se desenvolva gradativamente. O mercado de trabalho varia de acordo com o conhecimento dos homens,

megatendências: CONCEITO A palavra ‘gestão’ vem do latim gestione – ato de gerenciar, administrar. Gestor é, em tese, o nosso velho conhecido “administrador”, com uma nova roupagem, imbuído de novas responsabilidades que vieram complementar suas funções ou habilidades e que devem estar alinhadas às necessidades e exigências do mundo contemporâneo. Maria Cristina Pavan de Moraes Maria Cristina Pavan de Moraes 2 6 Tecnologias de gestão Capítulo 2: A importância do gestor…

a economia global muda, as pessoas mudam, as empresas também mudam. Gheno e Berlitz (2011) enfatizam que buscar novas formas de competitividade hoje é um grande desafio para as organizações. Uma vez que atualizar-se de acordo com o que há de mais moderno em termos de tecnologia, conquistar novos mercados, contar com pessoas comprometidas e em busca de um mesmo objetivo, ajudar a empresa para a qual trabalha a alcanças suas metas, são fatores que podem ser considerados relevantes para que…

competição no mercado. O aumento da concorrência obrigou os executivos a reduzir custos ao mesmo tempo em que precisam aumentar a produtividade de suas empresas e a qualidade dos produtos e serviços que oferecem, logo implementando um conceito moderno chamado de Gestão da Qualidade. Esta se baseia na filosofia de gestão voltada para a satisfação constante do cliente através do contínuo aprimoramento de todos os processos organizacionais. Sendo assim a Gestão da qualidade fazendo…

nós, fez com que repensássemos sobre o nosso senso de responsabilidade e de percebermos com mais facilidade os acontecimentos em nosso meio, estamos com a mente aberta para discussões que antes não competia a todos participar, e que agora no mundo moderno todos os indivíduos podem contribuir para o bem estar da sociedade como um todo. No que diz respeito à revolução industrial, momento em que a capacidade física foi substituída pela máquina, o homem teve que rever os conceitos sobre a…

CURSO DE HABILITAÇÃO PROFISSIONAL TÉCNICO EM MECATRÔNICA MAURÍCIO DE SANTANA EMPREENDEDORISMO Salvador 2012 MAURÍCIO DE SANTANA EMPREENDEDORISMO Salvador 2012 Introdução Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar.

dados que comprovam o desempenho pessoal e os resultados para a empresa, dirigi-se aos respectivos gerentes e ouve um “NÃO” como resposta aos seus anseios e pretensões” Roteiro A decisão de pleitear um aumento salarial e ou promoção em tempos modernos, devemos levar em consideração que para tudo tem o seu tempo certo, levando em consideração as ferramentas e metodologias utilizadas pelas organizações de avaliação do seu desempenho. Um exemplo real de uma dedicação ao longo de…