ADMINISTRACAO GERAL PARA CONCURSOS RODRIGO RENNO 2013

Liderança 6.1. Diferenças entre Lideres e Gerentes 6.2. Abordagens de Liderança 6.3. Teoria dos Traços de Liderança 6.4. Estilos de Liderança 6.5. Continuum da Liderança 6.6. Grid Gerencial de Blake e Mouton 6.7. Lideranças Contingenciais e Situacionais 6.8. Modelo de Fiedler 6.9. Teoria Situacional de Hersey e Blanchard – O ciclo de vida da Liderança 6.10. Liderança Transacional x Transformacional 6.11. Liderança Carismática 6.12. Liderança Visionária Capítulo 7 – Controle e Avaliação 7.1. Momento do Controle 7.2. Conceitos de Eficiência, Eficácia e Efetividade 7.3. Uso de Controles e Indicadores de Produtividade 7.4. Indicadores de Desempenho 7.5. Indicadores ligados à dimensão resultado 7.6. Indicadores Ligados à Dimensão Esforço 7.7. Qualidade dos Indicadores Capítulo 8 – Coordenação 8.1. Estratégias de Coordenação 8.2. Ajuste Mútuo 8.3. Supervisão Direta 8.4. Padronização dos Processos de Trabalho 8.5. Padronização dos Resultados 8.6. Padronização de Habilidades 8.7. Conflitos na Coordenação Capítulo 9 – Comunicação 9.1. Comunicação Eficiente e Efetiva 9.2. Canais de Comunicação 9.3. Comunicação Verbal e Não Verbal 9.4. Comunicação Organizacional 9.5. Barreiras à Comunicação Capítulo 10 – Gestão das Mudanças 10.1. Criatividade e inovação organizacional 10.1.1. Criatividade 10.1.2. Inovação 10.1.3. Inovação Incremental e Radical 10.2. Mudança Organizacional 10.2.1. Agentes de Mudança 10.2.2. Modelos de Mudança 10.2.3. Mudança de Cima para Baixo (Top-Down)…

alimentos, e hoje nossa posição já está consolidada. Portanto, gostaria que nossos colegas continuassem sonhando alto. Os desafios para o sucesso em qualquer projeto em geral são grandes, mas somente com persistência, muito trabalho e acreditando no futuro do Brasil poderemos dar nossa contribuição e transformar o Brasil, passando de um País grande, para um "Grande País". O sonhar antecede o realizar! PRÊMIO MASTER DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA Prêmio Master de Ciência e…

gêneros, de modo que as mulheres deveriam ser e agir como homens. Um segundo problema seria a tentativa de acrescentar as mulheres à ciência canônica, sem qualquer esforço de mudança nesta última. Nos anos 70, acreditava-se que as mulheres deveriam se adequar à ciência para serem incorporadas por ela quando o inverso seria desejável. No início da década de 80, as feministas começaram a se movimentar em direção ao que Schiebinger chama de Feminismo da Diferença. O mais importante aspecto…

Geral da UNESCO, em sua décima sexta sessão, solicitou ao Diretor-geral que empreendesse a redação de uma História Geral da África. Esse considerável trabalho foi confiado a um Comitê Científico Internacional criado pelo Conselho Executivo em 1970. Segundo os termos dos estatutos adotados pelo Conselho Executivo da UNESCO, em 1971, esse Comitê compõe-se de trinta e nove membros responsáveis (dentre os quais dois terços africanos e um terço de não-africanos), nomeados pelo Diretor-geral…