Guias De Fgts Inss Irrf

De acordo com a Lei Complementar nº 110, de 29/06/01 (RT 054/2001), posteriormente regulamentada pelo Decreto nº 3.914, de 11/09/01, DOU de 12/09/01, durante o período de outubro/2001 até setembro/2006, as empresas deverão efetuar o recolhimento do FGTS com o acréscimo de 0,5%, à título de contribuição social (adicional). A contribuição social sobre a remuneração mensal não abrange: A empresa inscrita no SIMPLES; Empregador doméstico; e. Empregador rural, desde que sua receita…

analisada é o impacto do adicional de periculosidade e seus reflexos na folha de pagamento dos empregadores. Portanto, passa a ser de responsabilidade do empregador o recolhimento dos encargos trabalhistas e sociais cabíveis, como por exemplo: INSS, IRPF, FGTS, entre outros, calculados sobre o valor pago a título de adicional de periculosidade. A lei trará período de turbulência nas relações do trabalho, porquanto suas omissões podem acarretar imprevisibilidade em relação ao pagamento do…

cálculo é efetuado pela aplicação de tabela de contribuição havendo diferenciação para contribuinte individual, empregado doméstico, empregado de empresa privada e segurado especial. SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO (R$) ALÍQUOTA PARA FINS DE RECOLHIMENTO AO INSS Até 1.107,52 8,00% De 1.107,53 até 1.845,87 9,00% De 1.845,88 até 3.691,74 11,00% SALÁRIO FAMÍLIA Benefício pago aos empregados, exceto os domésticos, e os trabalhadores avulsos com mensal de R$ 971,78, para auxiliar no sustento dos…

FUNCIONALIDADES Processamento da folha de pagamento; Cálculos 100% customizável pelo usuário; Registro de empregados e terceiros com históricos funcionais; Férias individuais e coletivas; Rescisões, provisionamentos e pensões alimentícias; Emissão de guias, pré-impressos e informações legais; Gestão de linhas de ônibus; Gestão de antecipações; Controles de vales transporte, vales refeição e sacolas econômicas Integrações de ponto, refeitório, contabilidade, entidades…

Salário Profissional É aquele cujo valor está expresso na lei e se destina especificamente a algumas profissões (médico, engenheiro, etc.) Salário Efetivo É o valor efetivamente recebido pelo empregado, já descontadas as obrigações legais. ( INSS, IRRF, etc) Salário Relativo É a figura de comparação entre um salário e outro na mesma empresa Salário Complessivo É o que tem inserido no seu bojo toda e qualquer parcela adicional (hora extra, etc.) Salário Absoluto É o montante que…

processo, para que se entenda melhor esse trabalho: O recibo de pagamento de cada funcionário é a parcela que contribuirá com a formação da folha de pagamentos. Será ele constituído de vencimentos, descontos, demonstração da base de calculo de INSS, IRRF e FGTS, bem como seus respectivos descontos, e o seu resultado como o valor liquido que o funcionário receberá. Pode-se admitir que alguns eventos vencimentos ocorrem com um pouco mais de freqüência Salário: é o valor fixo ou…

............................................................................................10 2.1 Vencimentos e Descontos .....................................................................................10 2.2 Tabela de incidência do IR/ INSS/ FGTS...........................................................10 2.3 Tabela Salário ......................................................................................................13 2.4 Tabela Progressiva ...............................

Previdência Social – CTPS; • Data de admissão, e quando o funcionário for desligado a data da demissão; • Remuneração e forma de pagamento; • Local e horário de trabalho • Concessão de férias; • Identificação da conta vinculada ao FGTS e da conta do PIS/ PASEP; • Acidente de trabalho e doença profissional, quando tiverem ocorrido. • O registro de empregado deverá estar sempre atualizado e numerado seqüencialmente por estabelecimento.…

. ___________________________ Empregado ____________________________ Empregador Etapa 2: Elaborar uma tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma folha de pagamento, com as respectivas incidências de FGTS, INSS e IR, no padrão e modelo a seguir. As incidências poderão ser pesquisadas nos sites indicados no Passo 2 a seguir. EVENTOSINCIDÊNCIAS CÓDIGOVENCIMENTOS INSSFGTSIR 01SaláriosSSS 02Adicionais: Insalubridade, Periculosidade, Noturno SSS

2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1.1 Salário 4 2.1.2 Horas Extras 4 2.1.3 Pagamento e Desconto de RSR 5 2.1.4 Contribuição Sindical 5 2.1.5 Faltas 6 2.1.6 Desconto INSS e IRRF 6 2.1.6.1 Desconto do INSS 6 2.1.6.2 Desconto do IRRF 7 2.1.7 Encargos Sociais – INSS Parte da Empresa e FGTS 7 2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA 8 2.3 PROCESSO CONTÁBIL 8 2.4 JUROS COMPOSTOS 9 2.5 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 10 3 CONCLUSÃO 12…