Grupo Talent

way to increase productivity, profitability, and morale, to hire the right person the first time. In this article, based on existing literature shows the importance of recruitment and selection process as a means for organizations able to identify talents that make the difference in this competitive market. The current challenge is hiring people to fill vacancies, and the absence of the selection criteria and instruments can lead to problems causing serious financial losses and removal…

principalmente se tratando de um iniciante. Fotografia Publicitária Mercado Local de trabalho – diferente das outras áreas da fotografia, o fotógrafo publicitário necessita de um espaço para produzir suas fotografias, assim como um grande grupo de colaboradores para que a fotografia saia conforme o desejo do cliente. Para as produções são necessários assistentes que conheçam os equipamentos do estúdio e também entendam de iluminação, produtor, maquiador e cenógrafo.…

período a Investcorp, empresa de investimento árabe, adquiriu 50% do capital da empresa com a saída de Aldo Gucci. Maurizzio, o último membro da família trabalhando na empresa, acabou vendendo sua participação acionária em 1993 por não se entender com o grupo de investidores. Com Maurizzio fora de cena, a GUCCI passou a ser liderada por Domenico Del Sole, que transferiu a sede da empresa de Milão para Casellina e nomeou Tom Ford – que já trabalhava na grife desde 1990 – como diretor de…

semelhante, aqueles em estágios maturacionais mais adiantados tenderam a apresentar uma maior massa corporal e estatura, mas não apresentaram diferenças significantes na maioria das comparações entre as variáveis de desempenho motor nos diferentes grupos considerados. UNITERMOS: Desempenho motor; Crianças e adolescentes; Crescimento físico; Idade cronológica; Maturação biológica. Introdução A evolução do desempenho motor na infância e na adolescência está fortemente associado aos…

citar os estudos de Vigotsky, é taxativa ao afirmar que a inserção do indivíduo num determinado ambiente cultural, é parte essencial para sua própria constituição enquanto pessoa. Para ele, é impossível pensar o ser humano privado do contato com um grupo cultural que lhe fornecerá os instrumentos e signos que possibilitarão o desenvolvimento das atividades psicológicas, medidas tipicamente humanas. Igualmente, já apresentamos acima pontuações da concepção teórica que percebe a criança…

.......................... 06 2.2 Evolução Histórica ...................................................................... 06 3. Banco Santander Brasil............................................................................07 3.1 Sobre o Grupo Santander no mundo...........................................07 3.2 Sobre o Santander Brasil.............................................................08 3.3 Governança Corporativa no Banco Santander............................10 3.4…

outras pessoas contam com ela. Segundo W e iss, (1991, p.32) “As pessoas trabalham por recom p ensas. Essa s não precisam ser tangíveis, com o dinheiro. Podem ser intangíveis, com o no caso de deixar um funcionário ser líder de um grupo”. A vontade de trabalhar bem deteriora e as pessoas ficam desm otivadas, apenas por haver obstáculos em seu cam inho, ou se não entendem o que se espera delas, ou com o seu trabalho será avaliado. Os obstáculos m a is…

Centro de Convenções da FIERGS, em Porto Alegre. Um pouco da História do Portador de Altas Habilidades/Superdotado e Talentoso Desde a antigüidade, a educação do portador de altas habilidades/superdotado vem despertando o interesse de vários grupos em diferentes partes do mundo. Entretanto, muitos são os problemas que têm limitado o progresso na área. A falta de aplicação das pesquisas na prática educacional, a falta de vontade política dos governos, os mitos que rodeiam o…

tendência denominada de Periodização Táctica. 1.1. Excelência – O início Ericsson e Smith (1991) procuram descobrir o caminho para chegar à Excelência e à Performance Expert, e definem-na como uma performance superior e consistente num determinado grupo de tarefas representativas para um domínio, sendo um objetivo que todas as áreas da nossa sociedade 9 REVISÃO DA LITERATURA desejam atingir. Desenvolver e tornar mais eficientes os processos de ensino, formação, seleção e recrutamento…

e Profuturo/FIA A transição demográfica deixará uma série de implicações para o futuro dos negócios. A mais importante talvez seja o envelhecimento da população. Hoje, há no país 19 milhões de pessoas com idade acima de 60 anos. Mas, em 2020, o grupo de idosos já será de quase 30 milhões. E, olhando mais à frente ainda, em 2050, haverá um contingente de 64 milhões de brasileiros na terceira idade. Desse total, 160 000 serão centenários. "São pessoas que terão tempo e renda para…