Grendene Trabalhos Academicos

do feijão. O povo brasileiro simples, mas muito criativo, começou a inverter as sandálias, virando a sola para cima, tentando criar um modelo com uma cor só, o qual começou ser “percebida” e também, devido a inovação de um concorrente direto, a Grendene com seu modelo em PVC, o conhecido Rider, em meados dos anos 1990, foi lançada a coleção “Havaianas TOP”, as quais tinham cores fortes e únicas e um solado mais reforçado ainda. Isso fez como que a marca fosse alavancada no mercado,…

MARIA JANAINA NASCIMENTO FERREIRA – RA (417425) SHIRLEY FERREIRA FERNANDES – RA (407185) WILSON FREITAS SANTANA – RA (414520) YAN SOARES SOBREIRA LINS - RA (411170) ATIVIDADES PRÁTICAS SURPEVISIONADAS (ATPS) – ECONOMIA Trabalho acadêmico apresentado como requisito para a avaliação na disciplina de Economia ministrada pela Profª. EAD Renata M. G. Dalpiaz e Tutora EAD Profª. Ana Patrícia de Lellis Gomes Barbosa. SOBRAL 26 de setembro de 2013 SUMÁRIO 1…

a receita gerada pela exportação do produto praticamente quadruplicou. Os Estados Unidos, França e Austrália são os maiores mercados da marca no exterior. Empresas participantes desse mercado A marca Ipanema é uma marca produzida pela Grendene. Ela foi lançada no ano de 2001, em busca de inovação para o mercado de sandálias, até então dominado pelas Havaianas da Alpargatas. A inspiração para o nome da nova marca foi a Praia de Ipanema, naturalmente, por conta das tendências…

estão instaladas, que existam mecanismos de controle capazes de assegurar aos acionistas o alinhamento entre os seus interesses e os de seus contratados. Tendo em vista o exposto, a governança corporativa ganha espaço nos meios empresariais e acadêmicos, como um conjunto de procedimentos, regulamentos e leis que permitam aos investidores/acionistas ter um melhor acompanhamento das administrações em que os seus recursos foram alocados, em especial naquelas em que existe a separação…

ORIENTADOR, Prof. Arivaldo Torreão Diniz, pela extraordinária orientação deste trabalho, e por sua contribuição nas discursões acadêmicas. AOS PROFESSORES DO CURSO, Em especial a Ronie Cleber Souza, José Elesbão de Almeida, Vanuza Maria Pontes Sena, Flaubert Fernandes Torquato Lopes, Antônio de Lisboa Batista, Raimundo Nonato de Oliveira, pelas suas contribuições na construção do meu conhecimento acadêmico. E aos demais professores do departamento. AOS MEMBROS…

presente trabalho vai se concentrar apenas no conceito mais estrito do tema que trata 12 apenas do relacionamento entre acionistas controladores e administradores e acionistas minoritários. 3.4 A Teoria do Agente- Principal Em 1976, Jensen e Meckling publicaram estudos focados em empresas norteamericanas e britânicas, mencionando o que convencionaram chamar de problema de agente-principal, que deu origem à Teoria da Firma ou Teoria do Agente-Principal. Segundo esses…

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de Conclusão de Módulo, apresentado ao Colégio Tableau, como requisito parcial para a conclusão do Módulo A do Curso Técnico de Logística. Orientador: Profª: Juliana Rigotti de Oliveira Taubaté – SP 2012 CURSO TÉCNICO DE LOGÍSTICA TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Andréa Tavares de Almeida Daniela Moraes Bento Gilson de Oliveira Waléria de Almeida Coelho Trabalho de Conclusão de Módulo aprovado, apresentado

revista Management (1997) conta que, em 1973, um aluno de uma das maiores universidades americana, a Yale University, entregou ao seu professor de logística um trabalho acadêmico, apresentando um ambicioso projeto de um serviço de entrega de encomendas em 24 horas. Seu professor não apenas lhe deu uma nota muito baixa, como ironizou o trabalho do jovem aluno, dizendo que ele estava fantasiando e que aquilo, não tinha nenhum futuro por se tratar de uma obra de ficção. …

de Açúcar DGGFG Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA V trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 5º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SÂO PAULO – SP 2011 INTRODUÇÃO O desenvolvimento deste trabalho visa o estudo das práticas de gestão e administração de novos produtos da organização objeto…

Estas marcas figuraram na lista dos “10 Mais” e dos “Destaques Regionais”. Esta é a prova que marcas admiradas por consumidores e com bons programas de Gestão de Pessoas são reconhecidas também pelos profissionais da área. É claro que o esforço e o trabalho dos gestores de pessoas aparecem como resultado de admiração destas marcas. Neste ano tivemos muitos novatos na lista dos “RHs Mais Admirados do Brasil” e isto representa mais renovação. Bom que o mercado esteja valorizando os…