Grendene S A

Relatório Socioambiental Grendene Document Transcript Sobral, CE - 15 de janeiro de 2010 A Grendene se interessa por você O sucesso de qualquer empresa depen- de do envolvimento de suas partes inte- ressadas, chamadas de stakeholders e são basicamente: os clientes, os colaboradores, os fornecedores, os acionistas e a socieda- de. Satisfazer simultaneamente as neces- sidades destas cinco partes, respeitando o meio ambiente, com justiça social e de forma lucrativa, envolve um gigantesco…

Rider e Cartago, Ipanema, Grendene Kids e Grendene Baby; Comercialização dos produtos; Funcionários: 24.936; 12 indústrias; 6 unidades: de Sobral, Fortaleza, Crato no estado do Ceará, Farroupilha e Carlos Barbosa no Rio Grande do Sul e Teixeira de Freitas na Bahia. Abertura de capital. 1.2 – OBJETIVOS (2 slide) 1.2.1 Objetivo Geral Realizar análise diagnóstica das políticas, práticas e principais indicadores da Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, da Grendene S/A no período de…

Um exemplo bem conhecida de todos nós é a Grendene S.A. Uma empresa brasileira com 43 anos de existência, fabrica hoje calcados e exporta para todo o País. Seus primeiros produtos a serem fabricados não eram os calçados. Nos anos 90, os benefícios fiscais e a mão de obra, levaram a referida empresa a abrir 3 unidades na região nordeste. Portanto ao se instalar passou a ser denominada Grendene Nordeste (Fortaleza), Grendene Sobral S. A., nos anos 2000 teve sua 3ª unidade instalada

MBA em Gestão Estratégica de Negócios ESTUDO DE CASO GRENDENE S/A DISCIPLINA: Gestão Financeira Professor: Caésio Paula INTEGRANTES Bráulio Rodrigues Carla Aparecida Delfino de Freitas Joana Melo Ottoni Santiago Paula de Almeida Morato TURMA ADME1F Belo Horizonte 2012 Estudo de caso GRENDENE S/A CONTEXTO DA EMPRESA - Sociedade Anônima de Capital Aberto - Bovespa: Consumo cíclico (subsetor Tecidos, Vestuários e Calçados – segmento Calçados) A fim…

TRABALHO SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO JULIANA LOPES DOS SANTOS GRENDENE S/A Sumario Introdução..................................................................................................00 Gestão de Pessoas..................................................................................................00 Saúde e Segurança no trabalho...............................................................

Apresentação da Empresa Nome: GRENDENE Site: www.grendene.com.br São sete unidades fabris em Sobral e um total de 13 unidades. Farroupilha............. 54.045 m2 Carlos Barbosa ........2.794 m2 Sobral...................166.128 m2 Crato .....................21.517 m2 Fortaleza ...............21.686 m2 Total ....................266.170 m2 Identificação A empresa atua em quatro segmentos de mercado, mais precisamente no mercado masculino,…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP a) Novo Gama 2012 Brasília 2012 GRAZIELLA DA SILVA LIMA RA 1219135 LUIZ ANTONIO DA ROCHA SOBRINHO RA GRENDENE E OS GRANDES DESAFIOS EMPRESARIAIS Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado ao Curso de Administração da UNIP - Universidade Paulista, para as disciplinas: Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e…

GRENDENE S/A (MHL Calçados) Teixeira de Freitas - Ba Industrial/Calçadista 280 Funcionários 3.3 Gestão de Recursos Humanos Gestão de Pessoas: Com mais de 40 anos de fundação, a Grendene reconhece nos seus funcionários o protagonismo de seu crescimento e inovação. Somando esforços e dedicação, eles escreveram a história da empresa.O desenvolvimento individual é incentivado, através da ideia de que todas as pessoas são capazes de trilhar um caminho cada vez maior e crescer sem…

pela cidade de Sobral CE em decorrência da instalação, em 1993, da Indústria calçadista de capital gaúcho Grendene Calçados S/A, que se muda pra essa região em decorrência da busca de uma restruturação econômica capaz de torna-la novamente competitiva dentro do âmbito calçadista frente a constante modernização de suas concorrentes dentro e fora do Brasil. Grendene Como principal norte para a condução dessa pesquisa utilizarei as experiências dos…

desempenho organizacional tem chamado,atenção de vários estudiosos nas duas últimas décadas. O objetivo deste estudo foi verificar como se deu,o processo de aplicação do BSC para o gerenciamento de ativos tangíveis e intangíveis na área de TI da empresa Grendene S/A. Procurou-se identificar como o processo, foi administrado e quais os impactos após sua implantação. Os resultados mostram que a aplicação do sistema proporcionou uma gestão mais efetiva, com resultados satisfatórios e as…