Greiner

Portuguesa. 2ª ed. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1986. HOUAISS, Antônio; VILLAR, Mauro Salles. Dicionário Houaiss da língua portuguesa. Rio de Janeiro: Objetiva, 2001. KHAZNADAR, Chérif. Contribuição para uma definição do conceito de etnocenologia. In: GREINER, Christine; BIÃO, Armindo (orgs.). Etnocenologia: textos selecionados. São Paulo: Annablume, 1999. LOBATO, Lúcia. Festa: Uma Transgressão que revela e renova. Caderno do JIPE-CIT: Grupo Interdisciplinar de pesquisa e extensão em…

Cartório. Uma coisa pouco compreendida pela maioria dos empresários, é que as suas empresas e por consequência, suas equipes, são organismos vivos " Nascem e crescem, evoluem ou morrem". De acordo com Larry Greiner (1972), que escreveu na Suíça, um artigo considerado até hoje como um dos grandes clássicos da Gestão " Evolução e Revolução no crescimento das Empresas. Existem cinco grandes fases numa empresa: Criatividade e Iniciativa; Liderança e…

atingir a permanecer na maturidade. A literatura dominante mostra que o estagio de desenvolvimento não se relaciona com o tamanho, o tempo de fundação, o tipo de atividade e o local em que a empresa opera, embora possam ocorrer relações casuais. Greiner conceituou o desenvolvimento da organização em cinco fases: Inicio, sobrevivência, sucesso, expansão e maturidade. Ao iniciar os contatos e tomar decisões para fundar a empresa, o empreendedor procura basicamente a liderança de…

Fashion Week... * Desfile Água de Coco no São Paulo Fashion Week Pri... * Desfile Maria Bonita no São Paulo Fashion Week Pri... * Desfile Paula Raia no São Paulo Fashion Week Prim... * Desfile Mark Greiner Casa de Criadores Primavera V... * Desfile Danilo Costa Casa de Criadores Primavera V... * Desfile Colcci no São Paulo Fashion Week Primavera... * ► Jun 15 (6) * Desfile Osklen no São…

6. Estabilidade2. Infância 7. Aristocracia3. Toca – toca 8. Burocracia Incipiente4. Adolescência 9. Burocracia5. Plenitude 10. Morte | Característicasde Gestão | Greiner | 1972 | 1. Criatividade 4. Coordenação2. Direção 5. Colaboração3. Delegação | ProcessoEmpresarial | Reynolds,Storey eWestthead | 1994 | 1. Concepção 2. Gestação e Nascimento 3. Infância e…

seleção de pessoal; no desenvolvimento de relatórios e sistemas de controles gerenciais e quanto a informações sobre indicadores de resultado. A partir dos resultados da pesquisa concluímos que as empresas estão enfrentando problemas identificados por Greiner apud Padula, referentes às fases de sobrevivência e de sucesso e/ou de decolagem. A média das concordâncias das respostas indicam que muitas vezes as empresas estão na Fase 2, em algumas áreas, como por exemplo, administrativo…

estão à sua disposição. Um artigo clássico publicado pelo professor Lerry E. Greiner na Harvard Business Review, em agosto de 1972 (apud MANDELLI et al., 2003), mostra com clareza as crises naturais de uma empresa ao buscar sua sobrevivência, crescimento e prosperidade. Esse artigo dá vários indícios sobre como o passado da organização pode influenciar sua situação atual e suas decisões para o futuro. O estudo de Greiner prende-se, basicamente, ao aspecto interno das organizações. A…

estão à sua disposição. Um artigo clássico publicado pelo professor Lerry E. Greiner na Harvard Business Review, em agosto de 1972 (apud MANDELLI et al., 2003), mostra com clareza as crises naturais de uma empresa ao buscar sua sobrevivência, crescimento e prosperidade. Esse artigo dá vários indícios sobre como o passado da organização pode influenciar sua situação atual e suas decisões para o futuro. O estudo de Greiner prende-se, basicamente, ao aspecto interno das organizações.…

maturidade organizacional. Em nosso estudo abordaremos três modelos para que cada um possa tornar sua própria dimensão sobre o tema e conseqüentemente exercitamos as diferenças dos modelos antes de qualquer conclusão. O modelo mais clássico é o de Greiner (1972) que estabelece para a curva de crescimento das organizações em cinco estágios definidos pelos fatores intervenientes neste crescimento: 1) foco na gestão; 2) estrutura organizacional; 3) estilo de gestão; 4) sistema de…

maturidade organizacional. Em nosso estudo abordaremos três modelos para que cada um possa tornar sua própria dimensão sobre o tema e conseqüentemente exercitamos as diferenças dos modelos antes de qualquer conclusão. O modelo mais clássico é o de Greiner (1972) que estabelece para a curva de crescimento das organizações em cinco estágios definidos pelos fatores intervenientes neste crescimento: 1) foco na gestão; 2) estrutura organizacional; 3) estilo de gestão; 4) sistema de…