Governança Corporativa Sadia

programas treinamento e desenvolvimento de pessoas, além de mencionar as melhores práticas, a importância da mensuração de resultados e o impacto na cultura organizacional. O intuito do capítulo dois é informar um breve conceito sobre Educação Corporativa e Gestão por Competências, no intuito de esclarecer como são desenvolvidos os processos de Treinamento e Desenvolvimento dentro das organizações nos dias atuais. No capítulo três abordaremos sobre Cultura Organizacional, para…

respeito à gestão de pessoas. Fubini (2008), Prince (2008) e Zollo (2008) relatam que uma fusão saudável representa uma enorme contribuição para saúde corporativa da companhia sobrevivente em múltiplas dimensões, como desempenho operacional e financeiro, capacidades de negócios e técnicas, a força das relações com público-alvo, a cultura corporativa, o ritmo e o foco do aprendizado e a capacidade da companhia de renovar e aperfeiçoar sua estratégia. 13 4- FATORES QUE LEVAM…

exigências de desinvestimentos em ativos que gerem menor segurança no longo prazo diante de questões socioambientais. Por essa razão, as empresas têm sido levadas, cada vez mais, a trabalharem a sustentabilidade corporativa, conceito pelo qual as companhias, por meio de uma boa estrutura de governança, atuam proativamente e de forma equilibrada nas dimensões social ambiental e econômica, com o objetivo de aprimorar sua estratégia de negócios e garantir sua perenidade. De acordo com…

hoje, está cada vez mais sendo aplicado em uma nova amplitude na esfera da responsabilidade social corporativa no Brasil, “Cada vez mais as empresas estão se defrontando com a necessidade de incorporar a responsabilidade social aos seus objetivos de lucro. Ação socialmente responsável das empresas já ultrapassou o estágio de mera tendência para se transformar gradativamente em estratégia corporativa” (TREVISAN, 2002, p.3). Pinto & Lara, ensinam que “Uma vez que a orientação mais…

candidatos externos, fazem uma pesquisa interna na busca do profissional capacitado para preenchimento da vaga disponível, dessa forma, oportunizando a promoção aos seus colaboradores. Esse processo de recrutamento interno incentiva uma competição sadia entre os funcionários, os mesmos procuram dedicar-se mais, na expectativa de uma possível elevação de cargo e salário. A seleção interna torna-se viável para a organização, pois o processo se torna mais rápido e custo com essas…

A ÉTICA NOS NEGÓCIOS deve ser a base de sustentabilidade das empresas e a principal ferramenta de gestão dos princípios e valores que norteiam a verdadeira "Responsabilidade Ética, Social e Ambiental", a qual chamamos de TRIPLA RESPONSABILIDADE CORPORATIVA. QUINTA-FEIRA, 23 DE AGOSTO DE 2007 O presente de aniversário não poderia ser melhor Há um ano nascia o Blog Ética nos Negócios e neste primeiro aniversário não poderíamos receber um presente melhor! A partir de hoje, fazemos…

em diversos ramos, tendo em vista a diversificação da gama de produtos destinados ao abastecimento das lojas, podemos citar como principais fornecedores do grupo empresas como: Nestlé, Unilever, Perdigão, Ambev, Kraft, Reckitt Benckiser, Colgate, Sadia, Bom Bril, Tramontina, Petrobras, Roche entre outras. 1.9 Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo. 11. O Grupo Carrefour tem como principal mercado o…

de proposta de trabalho em outras empresas é uma decisão de caráter pessoal, porém a Litus exige do colaborador confidencialidade no tratamento de informações sobre a Gestora. Todos os colaboradores devem garantir condições de trabalho seguras e sadias, comprometendo-se com os procedimentos e instruções que regulam e preservam a segurança e a saúde. 3. Relacionamento Externo O relacionamento com investidores, clientes, fornecedores e parceiros de negócios, Associações e Entidades de Classes

certificação do Forest Stewardship Council FSC), como a primeira empresa da América Latina a receber o Selo Verde, que atesta o manejo florestal sustentável. Fundada em março de 1951, já como companhia aberta, ingressou em maio de 2005 no Nível 1 de Governança Corporativa da Bolsa de Valores de São Paulo (Bovespa), como parte do processo de aperfeiçoamento dos padrões de relacionamento com os acionistas. 1.4 Descrição dos principais produtos e/ou serviços Os principais produtos são: -…

futuras de atenderem suas próprias. Uma empresa empenhada em contribuir com a sociedade e com o ambiente, assumindo sua responsabilidade social, projetando seu desenvolvimento de forma sustentável, necessariamente está integrada com práticas de governança corporativa. 7.1.2- Normas da ISO 26000 A ISO 26000 surge para ser a primeira norma internacional de Responsabilidade Social Empresarial. Ela começou a ser desenvolvida em 2005 e sua versão final será publicada no final 2010. O…