Google Desafio Profissional Anhanguera

UNIVERSIDADE ANHANGUERA Centro de Educação a Distância Ciências Contábeis – Disciplinas Norteadas: Teoria da Contabilidade, Ciências Sociais e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Aluno: Moab Nogueira Franco – RA 8764961087 Desafio Profissional Tutor: Ederson Ribeiro Goiânia, novembro de 2014. DESAFIO PROFISSIONAL “A empresa L&Construção deseja adotar práticas sustentáveis para valorizar sua marca, aumentar os lucros e manter sua competitividade no mercado.” Manoel é gerente…

atingir estes objetivos, as atividades foram organizadas na forma de um desafio, que será solucionado por etapas ao longo do semestre letivo. Participar ativamente deste desafio é essencial para o desenvolvimento das competências e habilidades requeridas na sua atuação no mercado de trabalho. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA: Lucas Pereira de Melo Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade III . CST em Gestão…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio de Aprendizagem Processos Gerenciais ELKECAROLINE S. DOS SANTOS -2315337816- Tecnologia em Recurso Humano GLAUCEMARIA DA S. RODRIGUES- 2313339662- Tecnologia em Recursos Humanos MARIA DANIELE DE F. CAVALCANTE -2316378833- Tecnologia em Recursos Humanos MARIA DOS REIS MUNIZ DA SILVA - 2315345536 -Tecnologia em Recursos Humanos JOSE WILLAME DE O. LIMA – 2319369489 – Tecnologia em Recursos Humanos

das competências requeridas para o exercício profissional.  Promover a aplicação da teoria na solução de situações que simulam a realidade.  Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem Para atingir estes objetivos, a ATPS propõe um desafio e indica os passos a serem percorridos ao longo do semestre para a sua solução. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA: Walter Gima Faculdade Anhanguera de Limeira . Sistemas de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA FACULDADE ANHANGUERA DE BELO HORIZONTE – UNIDADE 1 CURSO DE PEDAGOGIA – 1ª SÉRIE *EDUCAÇÃO E DIVERSIDADE *ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA ALINE ANGELICA DINIZ – 2807864934 DEIVISON RIBEIRO DA SILVA – 2849235352 JAQUELINE CAVALCANTE DA SILVA – 2865956113 POLIANA SAYAKA GONÇALVES URAKAMI – 2856150318 REINALDO TAVARES DA COSTA – 2865953329 DESAFIO PROFISSIONAL TUTORA: ANDREA LINHARES BELO HORIZONTE 2015…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CEAD POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Flávia Samila Costa Ribeiro- RA 9904004532 ALUNO - RA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Desafio apresentado como requisito para a obtenção de nota da disciplina Empreendedorismo e Comportamento do Curso de Administração, supervisionada pelo Tutor presencial, Jesus. SÃO LUÍS 2014 …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Técnologia em Logística DESAFIO PROFISSIONAL 2015-04 DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho de Desafio Profissional, Objetivo fazer uma auditoria para análise da Gestão da Cadeia de Suprimentos, apresentado à disciplina de Logística Empresarial e Planejamento, Programação e Controle de Produção, Faculdade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do prof. xxxxxxxx.

MBA GESTÃO DE PESSOAS Vol. I, Nº. 1, Ano 2011 Maristela Ambrozio Anhanguera São Caetano 2 maristela.ambrozio@aesapar.com Natália G.Carnicelli.Coppola Anhanguera São Caetano 2 ncarnacielli@hotmail.com A autoestima e a sua influência nas organizações modernas Resumo Com intuito de destacar a importância da autoestima no desenvolvimento profissional do colaborador, o qual vive a demanda deste novo mercado de trabalho, estudou-se as transformações ocorridas ao longo do tempo nas

Universidade Anhanguera Educacional – UNIDERP Centro de Educação a Distância Cibele Ap. Ioca Xavier Ferreira RA 7925691606 Fabiana Alves RA 7702632835 Juliana de Alencar RA 7707617417 Luciana da Silva Ferreira RA 1299735027 ATPS: Direito Empresarial; Processos Gerenciais; Responsabilidade Social e Meio…

Com o conhecimento, o colaborador adquire novas competências, tais como; ser mais organizado, resolver problemas e conflitos, se adaptar a situações adversas e ter mais flexibilidade diante de novos desafio.  Proposta de Modelo de Gestão da Ética VALORIZAR O POTENCIAL DOS PROFISSIONAIS Mostrar ao funcionário sua importância no processo produtivo  Envolver os colaboradores e levar em consideração suas ideias.  Focar nos três fatores de suma importância na valorização das