Google A Melhor Empresa Para Trabalhar

‘’ Freelancers abrem espaço nas grandes empresas’ Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para á obtenção de notas bimestrais : Teoria geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento organizacional. Professores: Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches, Mônica Silva. SUMARIO INTRODUÇÃO ...........................

...............................................................4 2. COMO SER FREELANCER............................................................................5 3.DIFERENCIAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO BUROCRÁTICA..............................5 3.1. GOOGLE E FACEBOOK.............................................................................5 3.1.1 ORGANIZAÇÃO BUROCRÁTICA.............................................................6 4. RECURSOS ARGUMENTATIVOS DE UM TEXTO.........................

Conceito Google na Gestão de Pessoas 2. Análise: Modo de gestão “Google”O Google é uma empresa que foi fundada em 1996;Seu negócio é publicidade com base em pesquisas; Oferece um serviço gratuito de pesquisa de termos na Internet e vincula os resultados das pesquisas a anúncios publicitários;A empresa criou um modelo para atrair os talentos existentes no mundo para trabalhar nela; Um dos pilares desse modelo está na missão visionária dos fundadores em transformar o mundo em lugar melhor…

gente, a AmBev conseguiu inscrever o seu nome na lista As 100 Melhores Empresas Para Trabalhar em 2007 graças ao grau de satisfação manifestado por seus funcionários. Como a AmBev, cuja cultura é considerada massacrante por muitos especialistas, consegue ser tão bem avaliada por seus empregados? Segundo a AmBev, o que aconteceu nos últimos anos foi uma “evolução da gestão”, para adequá-la aos novos tempos, em que empresas como o Google, a ponto com mais valorizada do mundo, prosperam…

Jefferson de Souza Pinto Google - Estudo de Caso O Google surgiu da união de um americano e um russo: Larry Page e Sergey Brin. Larry Page, com honras, se formou em bacharelado de Ciências e Engenharia na Universidade do Michigan, Ann Arbor. Enquanto estava na Universidade do Michigan, Page recebeu vários prêmios de liderança pelo seu esforço para melhorar a faculdade de engenharia. Larry Page criou e conduziu o projeto de pesquisa Standford que se tranformou no Google.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2.1 Questão sobre flexibilidade estrutal e organizacional 4 2 CONCLUSÃO 8 1 INTRODUÇÃO Nos dias de hoje temos empresas mudando suas organizações, sendo mais flexíveis e menos burocráticas e as novas empresas que já entram com uma visão bem ampla com visão de longo prazo e muito flexíveis. Empresas como Google, Facebook, Apple entre outras são ícones de referencia com suas organizações flexíveis. Textos com muitas informações com argumentações de discursos

flexíveis e permite um engajamento maior em projetos que demandam uma dedicação diferenciada, visões mais abrangentes ou independentes da cultura organizacional dos clientes. Por ter a possibilidade de vivenciar continuamente projetos em diversas empresas, acaba tendo uma percepção generalizada do mercado. O trabalho de freelancer reserva surpresas tanto positivas quanto negativas. Dentre as positivas podemos citar a liberdade de horário, a flexibilidade de orçamentos e os desafios…

organs. Hoje, a comunicação interna ganha novas dimensões e fica cada vez mais complexa. Grandes empresas começam a perceber a importância de uma comunicação eficaz. É comum ver comunicadores limitados e que não conseguem lidar com as novas formas de gerir a comunicação, pois com avanços tecnológicos e mudanças nas formas de relacionamento é importante saber que a comunicação interna é o “coração” da empresa que precisa bater em harmonia com os demais órgãos, porém se ela para de…

sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedecem apenas a lógica do capitalismo, não tem vínculos com o país que estão instaladas e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. as organizações burocráticas se baseiam na impessoalidade, na formalidade, em um regimento interno praticamente inflexível, a contratação de funcionáro é de maneira direta. Já a IBM a contratação é tercerizada, pois é uma empresa de…

determinado criterio em alguma empresa: A seguir, buscou-se cinco empresas bem conceituadas, de acordo com a revista exame, na area de qualidade de vida no trabalho e relacionou-se os criterios estabelecidos por Walton com cada empresa. 1- Google O Google sempre foi muito conhecido como uma empresa com metodos alternativos e inovadores no ambiente de trabalho, o que a transformou numa referenda para grande parte dos estudantes no pals que deseja uma vaga na empresa. Primeiramente, vale…