Teoria da burocracia

1 [pic] Profa. Odiléa Monteiro de Carvalho. Disciplina: Introdução à Administração 3 4 CAPÍTULO 8 ABORDAGEM DA TEORIA GERAL DE SISTEMAS A Teoria de Sistema é um ramo específico da Teoria Geral de Sistemas (GTS). A abordagem sistêmica chegou a TGA a partir da década de 1960 e tornou-se parte integrante dela. Em termos amplos, existem três aspectos principais da TGS. O primeiro é a ciência de sistema – a exploração científica dos todos e da totalidade. O segundo é a tecnologia de sistema – técnicas, modelos e abordagens matemáticas de engenharia de sistemas. Em terceiro lugar vem o aspecto filosofia de sistema – a reorganização do pensamento e visão do mundo considerando a introdução do sistema como um novo paradigma científico ou modelo ideal, em contraste com a visão das ciências clássica que é analítica, mecanística e linear-casual. 8.1. ORIGENS DA TEORIA DE SISTEMAS A solução de problemas atualmente exige um amplo enfoque para um sistema, mais do que a obsessão de aprofundamento do problema particular em questão. Isto significa olhar o problema sob uma perspectiva mais ampla, ou seja, sob um ponto de vista de sistema, um ponto de vista holístico. A visão do problema como um todo é denominado visão de sistema ou abordagem de sistemas. A falha dessa maneira de analisar os problemas pode ser catastrófica. A TGS surgiu com os resultados do biólogo alemão Lugwig Von Bertalanffy que conduziu seus estudos de sistemas gerais pensando no…

Mundial e as Teorias de Organização do Trabalho que focavam ora a produção ora o trabalhador, houve a necessidade de criar um modelo que abordasse ambas as coisas.Foi então que na década de 1950, o Tavistock Institute of Humans Relations fez estudos sobre a organização do trabalho numa mineradora de carvão inglesa, que resultou na Teoria Sociotécnica de Organização.Ela propunha a substituição de estruturas burocráticas de trabalho por arranjos não-lineares baseados nos sistemas…

de considerar que as organizações, como sistemas sóciotécnicos abertos, ajudam a dar uma imagem mais realista de como ambos os subsistemas podem influenciar e ser capazes de actuar de novo no seu ambiente circundante. On Socio-Technical Systems é, portanto, uma leitura actual e prospectiva das organizações contemporâneas, na qual o autor desenvolve uma perspectiva teórica mas partindo da observação empírica a partir da metodologia pesquisa-acção. A partir das hipóteses teóricas da teoria…

Pág. 1. INTRODUÇÃO 3 2. PRINCÍPIOS E CONCEITOS SISTÉMICOS 4 2.1. PRINCÍPIOS SISTÉMICOS 4 2.1.1. Expansionismo 4 2.1.2. Pensamento Sintético 4 2.1.3. Teologia 5 2.2. PRINCIPAIS CONCEITOS APLICADOS A ABORDAGEM 6 3. TEORIA GERAL DE SISTEMAS 6 3.1. TEORIA DE SISTEMAS 7 3.1.1. Tipos de sistemas 8 3.2. CARACTERÍSTICAS DAS ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMAS ABERTOS 10 3.3. MODELOS DE ORGANIZAÇÕES 11 3.3.1. Modelo de katz e kahn 12…

possíveis e dos parâmetros do sistemas-entrada, processo, saída, retroacção e ambiente. O sistema aberto é o que melhor permite uma análise ao mesmo tempo profunda e ampla das organizações. As organizações são abordadas como sistemas abertos, pois o seu comportamento é probabilístico e não-determinístico, as organizações fazem parte de uma sociedade maior, constituídas de partes menores; existe uma interdependência entre as partes das organizações, a organização precisa alcançar uma…

e as teorias de organização do trabalho que focavam ora o trabalhador ora a produção, houve a necessidade de criar um modelo que abordasse ambas ao mesmo tempo. Foi então que na década de 1950, o Tavistock Institute of Humans Relations realizou um importante estudo sobre a organização do trabalho numa mineradora de carvão inglesa, que colaborou na criação da Teoria Sociotécnica de Organização. 2. CARACTERÍSTICAS A abordagem sócio-técnica privilegiou nos seus estudos uma…

Idalberto Chiavenato INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Elsevier/Campus www.elsevier.com.br www.chiavenato.com Capítulo 17 Teoria de Sistemas (Ampliando as Fronteiras da Empresa) • • • • • • • As Origens da Teoria de Sistemas. O Conceito de Sistemas. O Sistema Aberto. A Organização como um Sistema Aberto. Características da Organização como um Sistema Aberto. Os Modelos de Organização. Apreciação Crítica da Teoria de Sistemas. Caso Introdutório:…

Teoria de Sistemas Piracicaba / SP 2002 Índice - 1. Introdução - 2. Conceitos e Características de Sistemas - 2.1 – Conceito de Sistemas - 2.2 – Características de Sistemas - 3. Tipos de Sistemas - 3.1 – Quanto à sua Constituição - 3.2 – Quanto à sua Natureza - 3.3 – Parâmetros de Sistemas - 3.4 – Sistema Aberto - 4. Modelos de Organização 4.1 – Modelo de Katz e Kahn 4.2 – Modelo Sociotécnico de Tavistock 5. Apreciação Crítica da Teoria de Sistemas 5.1 – Confronto entre Teorias de…

O Processo de D O Técnicas de D O 1 . Técnicas de Intervenção para Indivíduos 2. Técnicas de Intervençáo para Duas ou Mais Pessoas 3. Técnicas de Intervençáo Para Equipes ou Grupos 4. Técnicas de Intervençáo para Relações Intergrupais 5. Técnicas de Intervençáo para a Organização como Um Todo CASO: O D O na Sernambetiba Modelos de DO a) Managerial Grid ou do Tipo Grid b) Modelo de Lawrence e Lorsch c) Teoria 3-D da Eficácia Gerencial de Reddin CASO: A…

SCHMIDT NETO Joinville 2005 2 Sumário 2. VISÃO SISTÊMICA DA EMPRESA 2.1. Empresa como Sistema Aberto .......................................................... 03 2.2. A abordagem da empresa como sistemas sociotécnicos ................... 06 2.3. Modelos e Processo de Gestão .......................................................... 10 2.4. Medidas do Sistema Empresa ............................................................ 17 2.5. Os subsistemas do sistema empresa…