Gestão Unama

UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA - UNAMA LUCAS DE OLIVEIRA FERRAZ PEDRO FURTADO CRUZ AVALIAÇÃO DOS IMPACTOS DO TRANSPORTE TERRESTRE PARA A QUALIDADE DE BOVINOS PARA EXPORTAÇÃO: Identificação dos Principais Tipos de Perdas Reais e de Melhorias BELÉM 2011 1 UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA - UNAMA LUCAS DE OLIVEIRA FERRAZ PEDRO FURTADO CRUZ AVALIAÇÃO DOS IMPACTOS DO TRANSPORTE TERRESTRE PARA A QUALIDADE DE BOVINOS PARA EXPORTAÇÃO: Identificação dos Principais Tipos de Perdas…

Prado. Princípios e Métodos da Orientação Educacional. 2. ed. São Paulo; Atlas, 1984. PLACCO, V. M. N. S. Formação e prática do educador e orientador. Campinas: Papirus, 1994. SILVA, Ana Célia Bahia. Projetos Pedagógicos: Instrumentos de gestão mudanças. UNAMA. Belém. 2000. SILVA, N. S. F. Supervisão educacional: uma reflexão crítica. 8. ed. Petrópolis, RJ: Vozes, 1987.

em crises cíclicas. Os anos 70 do século XX demonstraram, mais uma vez, a veracidade desta afirma- 573 Como é sabido, os países capitalistas ocidentais responderam a estes novos desafios, em sua quase totalidade, seguindo o modelo proposto pela gestão econômica neoliberal dos governos conservadores de Thatcher e Reagan [...]. Estabilizar, desregular e privatizar passaram a ser as palavraschave de quase toda as suas políticas econômicas. 574 É exatamente a partir deste ponto que esta…

Internacional foi criada a partir do momento que a economia mundial, vivia em constante transformação, e a pressão de investidores, que vinha crescendo constantemente em relação aos seus investimentos, tornando-se uma importante ferramenta de decisão para a gestão dos administradores. 1.1 OS PRINCIPAIS CONCEITOS DAS SIGLAS DA CONTABILIDADE INTERNACIONAL. 1.2 IASC- International Accounting Standards Committee Conselho de Padrões de Contabilidade Internacional, constituído em 1973 por…

UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA- UNAMA Benedito Oliveira MULHER NO MERCADO DE TRABALHO: um estudo antropológico sobre as jornadas das trabalhadoras do Instituto de Terras do Pará- ITERPA Belém 2010 Benedito Oliveira MULHER NO MERCADO DE TRABALHO: um estudo antropológico sobre as jornadas das trabalhadoras do Instituto de Terras do Pará- ITERPA |Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina | |Metodologia da Pesquisa…

Análise socioeconômica da extração dos recursos naturais e seus impactos ambientais na ilha de Cotijuba, Belém - Pará. Leandro Borges Rodrigo dos Santos Farias Gestor Empresarial – Unama RESUMO A análise laborada neste estudo objetiva identificar os impactos ambientais decorrentes da exploração das atividades econômicas desenvolvidas na ilha de Cotijuba, demandando as interrelações sociais que perpetuam à região, não somente

Universidade da Amazônia – UNAMA Lucila Rodrigues Pereira A representação da mulher na imprensa feminina brasileira: A Mulher de NOVA Ananindeua/PA 2014 Lucila Rodrigues Pereira A representação da mulher na imprensa feminina brasileira: A Mulher de NOVA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à disciplina Projetos Experimentais I, como requisito parcial para obtenção do grau de…

comprovaram a hipótese de que os egressos utilizam apenas parcialmente as competências, habilidades e atitudes aprendidas durante a graduação. Após verificação dos índices de utilização, foi possível chegar à conclusão de que algumas áreas, como a Gestão de Relacionamentos, se destacam e devem receber maior atenção por parte dos envolvidos no sentido de garantir melhor qualificação dos futuros egressos do curso. Introdução O mundo empresarial sofreu diversas mudanças a partir dos anos…

1 UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA – UNAMA CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA – CCET CURSO DE ENGENHARIA CIVIL ÉLERI MARQUES MAIA ANTONIO GAIA IMPACTOS AMBIENTAIS CAUSADOS PELOS RESÍDUOS DE CONSTRUÇÃO CIVIL NO MUNICÍPIO DE BELÉM BELÉM–PA 2012 2 ÉLERI MARQUES MAIA ANTONIO GAIA IMPACTOS AMBIENTAIS CAUSADOS PELOS RESÍDUOS DE CONSTRUÇÃO CIVIL NO MUNICÍPIO DE BELÉM Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação apresentado como exigência parcial para obtenção do…

na lista dos aprovados, aguardando nova convocação, que poderá ou não se efetivar no período de validade desse processo seletivo. 2.1. A desistência, definitiva ou temporária, poderá ser feita por meio de correio eletrônico enviado à Divisão de Gestão de Pessoas em qualquer momento antes da convocação ou, em se tratando de desistência temporária, em até 2 (dois) dias úteis subsequentes à data do recebimento da convocação pelo candidato. Caso o candidato não se manifeste no prazo…