Gestão Socioambiental

Responsabilidade socioambiental SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO O tema socioambiental tornou-se um dos fatores de mais importância para as empresas à medida que a sociedade volta suas atenções para questões como oportunidades iguais, controle da poluição, conservação de recursos

PÓS-GRADUAÇÃO EM CONTABILIDADE MESTRADO EM CONTABILIDADE MÁRCIO SANTOS SAMPAIO PERCEPÇÕES DOS DISCENTES DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DIANTE DAS QUESTÕES SOCIOAMBIENTAIS: UM ESTUDO NAS IES DE SALVADOR BAHIA SALVADOR 2011 MÁRCIO SANTOS SAMPAIO PERCEPÇÕES DOS DISCENTES DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DIANTE DAS QUESTÕES SÓCIOAMBIENTAIS: UM ESTUDO NAS IES DE SALVADOR BAHIA Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação (Sctricto Sensu) em Contabilidade da…

Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV Faece Unip Fafor Gestão em Recursos Humanos Fortaleza, 21 de Novembro de 2012 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV Faece Unip Fafor Gestão em Recursos Humanos Banco Bradesco Fortaleza, 21 de Novembro de 2012 Sumário 1. Saúde e Segurança no Trabalho / Benefícios e Assistência Social........1 1.1 Evolução histórica Legislação sobre Acidentes do Trabalho..............2

Resumo Esta produção textual que apresentamos tem como objeto de estudo o Desenvolvimento sustentável com foco na responsabilidade socioambiental nas empresas. Também estabelecer uma breve análise da atual sociedade, a fim de se traçar certas diretrizes às empresas que visem assumir uma postura mais responsável sob a perspectiva socioambiental. O princípio do Desenvolvimento Sustentável tem a finalidade primordial de buscar o equilíbrio entre a preservação ambiental e o desenvolvimento

objetivando um futuro sustentável. REGRA GERAL (1) Para os efeitos deste Anexo, entender-se-á por “Publicidade da Responsabilidade Socioambiental e da Sustentabilidade” toda a publicidade que comunica práticas responsáveis e sustentáveis de empresas, suas marcas, produtos e serviços. (2) Para os efeitos deste Anexo, entender-se-á por “Publicidade para a Responsabilidade Socioambiental e para a Sustentabilidade” toda publicidade que orienta e incentiva a sociedade, a partir de exemplos…

Educação a Distância 3.7 AULA 7 – Fatores que devem direcionar as empresas para a temática: Responsabilidade Socioambiental O Instituto Ethos (2011), considera que a “responsabilidade socioambiental corporativa”, é a forma de gestão que se define pela relação ética, transparente solidária com todos os públicos que se relacionam, e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, ou setor de atuação, preservando recursos…

on this analysis had been proposed measures to correct and to improve the current ergonomic conditions existing in that specific sector and consequent improvement of quality of life at IV CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO Responsabilidade Socioambiental das Organizações Brasileiras Niteroi, RJ, Brasil, 31 de julho, 01 e 02 de agosto de 2008 work of the Health Professionals who act there. It was concluded that the existing ergonomic risks can be eliminated using…

SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO..................................................................................................3 2 - DESENVOLVIMENTO 2.1 PROBLEMAS SOCIOAMBIENTAIS E SUAS RESPONSABILIDADES............4 2.2 ENERGIAS FOSSIL............................................................................................8 3 - INTERPRETAÇAO DOS TEXTOS SOBRE A PETROBRÁS 3.1 TEXTOS COERENTES E ÀS VEZES INCOERENTES................................. 11 3.2 DISCURSOS DIFERENTES...............

O PAPEL DA GESTÃO EMPRESARIAL SOCIALMENTE RESPONSÁVEL PARA UMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL BATISTA, João Vitor Hadaad BREDER, Pedro Vilara MELLO, Fernanda Costa SILVA, Elsener Vladimir SILVA, Leandro Rodrigues da SILVA, Paulo Henrique ORIENTADOR: CAMELO, William Lopes 1 – INTRODUÇÃO A palavra gestão, segundo Luft (2001:352), significa administrar, gerenciar e coordenar. O conceito de desenvolvimento…

............................................................................................................31 SETOR DE CONTROLE DE PROCESSOS TRABALHISTAS ...........................................................................32 ASSESSORIA DE GESTÃO.............................................................................................................................33 AUDITORIA INTERNA .....................................................................................................