Sociedade Sustentavel
BATISTA, João Vitor Hadaad
BREDER, Pedro Vilara
MELLO, Fernanda Costa
SILVA, Elsener Vladimir
SILVA, Leandro Rodrigues da
SILVA, Paulo Henrique
ORIENTADOR: CAMELO, William Lopes
1 – INTRODUÇÃO
A palavra gestão, segundo Luft (2001:352), significa administrar, gerenciar e coordenar. O conceito de desenvolvimento sustentável está cada dia mais fazendo parte da vida das organizações, tornando assim um assunto fundamental na gestão empresarial. O cenário globalizado exige das empresas mais responsabilidade para trabalhar com equilíbrio entre o desenvolvimento econômico, a estabilidade social e a sustentabilidade.
Em uma era de longa transição política e econômica, as organizações buscam demonstrar que não correspondem a uma “ilha” de conforto entre o capital e o trabalho, mas sim, um universo de enorme potencial, capaz de realizar através da integração sociedade/empresa a busca por um futuro melhor. Uma Gestão Empresarial consciente contribui para o desenvolvimento de uma economia sustentável fortalecendo o desempenho das empresas e estabelecendo vantagens competitivas no mercado global.
O grande desafio das organizações é preparar uma nova visão empresarial com gestores que entendam as limitações e imposições socioambientais e encontrem nelas novas alternativas sustentáveis. Para isso, é importante primeiro a conscientização dos principais corpos de gestão da empresa, ou seja, as interações entre os acionistas, o conselho de administração, e os diretores. Um elemento importante de qualquer estrutura de gestão empresarial é uma definição clara do papel, deveres, direitos, e expectativas desses corpos de gestão.
De acordo com Antônio Puppim de Oliveira (1º Edição, P.2-3) entende-se que “o estudo da responsabilidade social de empresas engloba o entendimento da relação complexa que existe entre