Gestão Informatizada Em Organizações Da Iniciativa Privada

1 PROSPECÇÃO DE CADEIAS PRODUTIVAS E GESTÃO DA INFORMAÇÃO Antônio Maria Gomes de Castro1 SUMÁRIO Resumo Abstract 1 – Introdução 2 – A visão sistêmica da agricultura 2.1 – O conceito de agronegócio e de cadeias produtivas 2.2 - Análise de cadeias produtivas 2.3 – Desempenho de cadeias produtivas 2.4 - Demandas tecnológicas e não tecnológicas 2.5 - Intervenção: aplicação dos resultados dos estudos prospectivos na gestão 3 – Estudos de desempenho futuro de cadeias produtivas:…

em Gestão de Recursos Humanos, apresentada à Banca Examinadora da FCG– Faculdade de Campo Grande, MS, sob a orientação do Profº e Coordenador Willian Maachar e Co-orientação da Profª Elen Fabiana de Souza. Campo Grande - MS 2009 TERMO DE APROVAÇÃO Projeto Integrado Multidisciplinar I apresentado por Amanda Guimarães Viera, Cleide Medeiros, Juliana Lubacheski Maidana, Larissa de Moraes, Solange Benedita Noscetti como exigência parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de

1 Graduação Tecnológica em Recursos Humanos DISCIPLINA: GESTÃO E ANÁLISE DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PROFESSORA: Doutoranda Viviani Avelar ALUNO(A):____________________________ 2014 2 Unidade 1 - DESAFIOS ORGANIZACIONAIS NA GESTÃO DE PESSOAS 1.1. Os avanços tecnológicos na Terceira revolução industrial A partir da segunda metade do século XX, inicia-se uma nova fase de processos tecnológicos, decorrentes de uma integração física entre ciência e produção,…

universalização do acesso e o uso crescente dos meios eletrônicos de informação para gerar uma administração eficiente e transparente em todos os níveis. A criação e manutenção de serviços eqüitativos e universais de atendimento ao cidadão contam-se entre as iniciativas prioritárias da ação pública. Ao mesmo tempo, cabe ao sistema político promover políticas de inclusão social, para que o salto tecnológico tenha paralelo quantitativo e qualitativo nas dimensões humana, ética e econômica.…

importância deste departamento para o desempenho das atividades dos colaboradores na excelência do atendimento. Segundo Queiroz, (2006), as organizações de saúde, não bastam apenas recursos financeiros e altas tecnologias, o desafio da sustentabilidade hospitalar também implica em investimentos no desenvolvimento das pessoas que integram as organizações. No processo de vanguarda, que se refere ao atendimento e satisfação dos usuários dos serviços de saúde que as…

informática na educação apresenta uma nova abordagem da maneira de pensar e difundir o conhecimento, isso não significa que a sala de aula com seu modelo tradicional será completamente substituída por esse novo modelo de educação, a proposta de educação informatizada, apresentada neste estudo, trata-se da utilização da informática como recurso de auxílio no processo ensino – aprendizagem, com o intuito de facilitar o trabalho do professor e garantir a qualidade na educação do aluno, para…

MÉDIO 24 3.1. Diagnóstico 24 3.2. Diretrizes 27 3.3. Objetivos e Metas 29 B – EDUCAÇÃO SUPERIOR 4 – EDUCAÇÃO SUPERIOR 31 4.1. Diagnóstico 31 4.2. Diretrizes 35 4.3. Objetivos e Metas 37 4.4. Financiamento e Gestão da Educação Superior .39 III – MODALIDADES DE ENSINO 5 – EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS .40 5.1. Diagnóstico .40 5.2. Diretrizes .43 5.3. Objetivos e Metas .44 6 – EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA E TECNOLOGIAS…

Walter Felix Cardoso Junior A INTELIGÊNCIA COMPETITIVA APLICADA NAS ORGANIZAÇÕES DO CONHECIMENTO COMO MODELO DE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL ESTRATÉGICA PARA IMPLEMENTAÇÃO E GESTÃO DE NOVOS NEGÓCIOS Tese de Doutorado Florianópolis 2003 Walter Felix Cardoso Junior A INTELIGÊNCIA COMPETITIVA APLICADA NAS ORGANIZAÇÕES DO CONHECIMENTO COMO MODELO DE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL ESTRATÉGICA PARA IMPLEMENTAÇÃO E GESTÃO DE NOVOS NEGÓCIOS Tese apresentada ao Programa de…

Nova Porteirinha – Minas Gerais 2010 RESUMO A Gestão de Pessoas é necessidade crescente nas empresas públicas e a cada dia aumenta a expectativa de melhorias e adaptações que as aproximam ainda mais do setor privado. A Empresa de Pesquisa Agropecuária de Minas Gerais (EPAMIG), Unidade Norte de Minas tem lutado para que a sua gestão seja modelo para as demais unidades, tanto na área de pesquisa quanto na gestão administrativa e financeira, visto a importância do suporte que esta

Walter Felix Cardoso Junior A INTELIGÊNCIA COMPETITIVA APLICADA NAS ORGANIZAÇÕES DO CONHECIMENTO COMO MODELO DE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL ESTRATÉGICA PARA IMPLEMENTAÇÃO E GESTÃO DE NOVOS NEGÓCIOS Tese de Doutorado Florianópolis 2003 Walter Felix Cardoso Junior A INTELIGÊNCIA COMPETITIVA APLICADA NAS ORGANIZAÇÕES DO CONHECIMENTO COMO MODELO DE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL ESTRATÉGICA PARA IMPLEMENTAÇÃO E GESTÃO DE NOVOS NEGÓCIOS Tese apresentada ao Programa de…