Gestão Do Conhecimento Voltado Ao Teletrabalho

marketing. Professor universitário no IBMEC/SP, FIA/ USP e UNICID/SP. Autor do livro Formação de Competências pelo IESDE. Diretor da Universidade do Cliente. Consultor organizacional especializado em planejamento estratégico, liderança, gestão de contact centers e gestão por competências. Sumário O conceito de downsizing...........................................................................................13 A necessidade de racionalização de…

intensidades e orientações, dependendo da natureza das forças e instituições políticas de cada sociedade; aumento da concorrência econômica global em um contexto de progressiva diferenciação dos cenários geográficos e culturais para a acumulação e a gestão de capital. Ao mesmo tempo em que se observa todo esse processo, as atividades criminosas e organizações ao estilo da máfia de todo o mundo também se tornaram globais e informacionais, favorecendo os meios para o encorajamento de…

Gestão de Redes na OPAS/OMS Brasil: conceitos, práticas e lições aprendidas Elaboração e coordenação técnica e editorial OPAS/OMS - Representação Brasil Organização Pan-Americana da Saúde/Organização Mundial da Saúde OPAS/OMS Representação no Brasil http://www.opas.org.br Elaboração e coordenação técnica e editorial Diego González Machín Luciana Chagas Priscila Almeida Andrade Roberto Montoya Apoio administrativo William Rodrigues Susana Damasceno Revisão Maria…

Carvalho (Organizadores) O SUJEITO DE CONHECIMENTO NA SOCIEDADE EM REDE Textos produzidos a partir da disciplina Complexidade, conhecimento e sociedade em rede oferecida no programa de pós-graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento entre os anos de 2008 e 2009 Ano 2010 O SUJEITO DE CONHECIMENTO NA SOCIEDADE EM REDE Florianópolis, junho 2010 © Aires José rover © Marisa Carvalho Ficha Catalográfica S944 O Sujeito de conhecimento na sociedade em rede /…

instrumentos hegemônicos d e uma nova era econômica, assim como na indústria, c) novas formas de gestão dos negócios e do trabalho; d) mudanças na divisão do trabalho, na alocação da mão-de-obra dentro da empresa e entre as empresas, com o advento da terceirização; e e) novos requisitos demandados ao trabalhador em termos de sua polivalência, adaptabilidade, participação, iniciativa, cooperação e conhecimento dentro dos novos processos produtivos. Esse novo padrão possui duas implicações…

Ivete, que sempre me incentivaram e deram força para nunca desistir. Ao meu irmão, Anderson, pelos conselhos e empurrões. À minha namorada Daniela, pela compreensão e companheirismo. Aos meus amigos e colegas de trabalho, pela amizade e troca de conhecimentos. Aos professores desta universidade, por esclarecer o que é a Ciência da Computação. Ao meu orientador Alexander Roberto Valdameri, que compreendeu a importância deste trabalho e por ter acreditado na conclusão do mesmo. A todos que…

Departamento Financeiro 27 11.4 Departamento de Contabilidade 27 11.5 Departamento de Compras 27 11.6 Departamento Comercial 28 11.7 Almoxarifado 28 11.8 Departamento de Tecnologia da Informação 28 11.8.1 Inovações tecnológicas em TI 28 11.8.2 Gestão da Função TI e de Empresas de Serviços de TI 28 11.9 Setor de Logística 29 11.10 Departamento de Marketing 29 11.11 Departamento de Vendas 29 11.12 Setor de RH 29 11.13 Departamento Pessoal 30 11.14 Departamento Jurídico 30 …

Sustainable Development (WBCSD), cujo objetivo é a construção de um caminho para garantir atividades econômicas e uma presença humana mais sustentável no planeta até o ano 2050. O documento apresenta mudanças fundamentais em estruturas de governança, na gestão empresarial e no comportamento humano. Em sua conclusão, as alterações necessárias são apontadas como extraordinárias oportunidades para as empresas que vierem a adotar a sustentabilidade como eixo de ação estratégico. O Visão…

.....................................19 Ações cooperativas e competitivas e as relações interpessoais no mercado de trabalho .................... 31 A Gestão Contemporânea está Doente? ............................... 47 Mobbing ou acosso psicológico: observações a partir da realidade Argentina ........................ 73 Conflito e gestão da qualidade de vida nas organizações .................................................................. 85 Síndrome de Burnout: Um…

acionistas, criando riqueza nova para nossa gente e gerando divisas para o país. É valorizar a contínua capacitação dos empregados, zelando pela segurança de todos em ambiente de elevada produtividade. O sucesso de empresas com essa visão e modo de gestão comprova que a sustentabilidade é, de fato, um bom negócio. Com este livro, Fernando Almeida contribui, com muita propriedade, para que avancemos ainda mais nesse caminho, com ganhos para toda a humanidade. José Armando de…