Gestão Do Conhecimento Referencial Teorico

colaboradores para o seu sucesso. E nesse momento, ganha força a geração de conhecimento, classificada como a obtenção de ciência, informação, valores e atitudes que promovam o desenvolvimento do indivíduo e da organização. Na conjuntura social que se desenvolve, as organizações têm como função e desafio, possibilitar a difusão de conhecimentos e tornar-los produtivos para elas. Uma sociedade constituída em torno do conhecimento, objetivando o alargamento econômico, domínio social e…

reciclagem de conhecimento, mudanças fundamentais no mercado global, formação diversificada de colaboradores, clientes e fornecedores, para que de uma forma geral a organização tenha seu destaque a nível de pessoal e de referencial de mercado. Sendo o treinamento necessário após a verificação das necessidades para que a organização não fique para traz no mercado. Tipos de Pesquisa: Utilizando a pesquisa qualitativa que aproveita os conceitos gerados por autores como referencial…

de que o método seja implantado com conhecimento da situação e com metas possíveis de serem alcançadas(2). Portanto, no planejamento para implantação da SAE é relevante o levantamento do sistema como um todo (valores, clientela, recursos humanos e suas funções, capacidade produtiva)(3). Nesse reconhecimento é preciso identificar(4): 3.1.1 Estrutura política de gestão institucional Atualmente surgem iniciativas de incorporação de novos modelos de gestão dentro de diversas…

apresentado ao curso de Pós-Graduação da UNICID para obtenção de título de especialista em Gestão de Marketing e Comunicação Integrada sob a orientação do coordenador Marcílio Vieira da Silva Brasília/DF. 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1. PROBLEMA 1.2. JUSTIFICATIVA 1.3. HIPÓTESE 1.4. OBJETIVO GERAL 1.4.1. Objetivos específicos 1.5. MÉTODO 1.6. CRONOGRAMA 2. REFERENCIAL TEÓRICO 3. REFERENCIAS 1. INTRODUÇÃO A…

práticas de gestão de recursos humanos em uma empresa de comércio varejista de uma cidade do norte do Rio Grande do Sul utilizando a teoria institucional como base de análise. *GIOTTO, Olívio Tiago. Gestão de pessoas: políticas institucionalizadas em uma empresa no sul do país. Dissertação (Mestrado em Administração) Fundação Universidade Regional de Blumenau. Blumenau, 2009. Avaliar o processo de desenvolvimento, implantação, aceitação e disseminação de políticas e práticas de…

buscarão cooperar com a empresa no equacionamento de seus problemas e geração de propostas de soluções. Esse trabalho buscará a aplicação do conhecimento obtido durante o curso, das pesquisas qualitativas e quantitativas bibliográficas e de campo, integrando a teoria com a prática, possibilitando ao acadêmico a elaboração de propostas de melhoria nas práticas de gestão da organização escolhida. 3 1.1 Dos critérios para deferimento do pré-projeto Consultoria A responsabilidade pela…

_______________________________________________________ Prof. MSc. Flávio Feitosa Costa Orientador Brasília 2010 iv Ao Carlos Constantino pela luz jogada no caminho a ser trilhado. Ao professor Cláudio Cruz pelas indicações bibliográficas e material sobre gestão de contratos de Tecnologia da Informação. À Leocádia, minha esposa, pelo zelo, compreensão, amor e revisão deste trabalho. v “Eu quase que nada não sei. Mas desconfio de muita coisa.” Guimarães Rosa vi…

ETAPA 2 - Serviço Social - 5ª Série - Planejamento e Gestão em Serviço Social Esta atividade é importante para que você inicie o processo de elaboração do planejamento, entendendo cada um dos passos e sua aplicação prática, a partir de um caso a ser escolhido por você juntamente com sua equipe de trabalho. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 (Equipe) Realizar a leitura e elaborar um resumo, de no máximo uma página, com os tópicos principais do capítulo…

sendo esses alguns dos fatores para melhoria da competitividade, como citado por Child; Kranz (2003). Segundo Clark e Fujimoto (1991), a qualidade do lançamento dos produtos e o desempenho durante a sua existência está diretamente relacionada à gestão do processo de desenvolvimento dos mesmos. Segundo Rozenfeld ET AL. (2006), o processo de desenvolvimento do produto, em particular suas primeiras fases, é fundamental para determinar todo o custo do projeto, inclusive o custo do produto final.

comunidades interna e externa; Desenvolver habilidades nos diversos segmentos da Contabilidade, de modo que os estudantes possam atuar em empresas/ escritórios de qualquer ramo de atividade ou segmento; Subsidiar os estudantes na construção de conhecimentos teórico-práticos, visando a sua atualização, para tornarem-se profissionais competitivos, dotados de visão holística, bem como ao desenvolvimento da capacidade de adaptação às novas exigências do mundo do trabalho; Apresentar,…