Gestão Do Conhecimento E Da Inovação

DISCIPLINA: GESTÃO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Pesquisa Bibliográfica e Planejamento de Exposição Tema: GESTÃO DO CONHECIMENTO Orientador: Profª Luciana Gomes Benedetti DIRETORIA GERENCIAIS 2º SEMESTRE DE 2013 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO - 2013 GRUPO: CG DEZ TURMA: 2º G - - TRABALHO X EXPO RH DISCIPLINA: GESTÃO…

processo de motivação como incentivo à inovação nas organizações Resumo Este artigo trata de algumas variáveis inerentes à motivação dos indivíduos em seus ambientes de trabalho e do incentivo à gestão de inovação de processo e produto. Mediante pesquisa realizada em duas organizações do ramo industrial na região de Curitiba-PR, pretende-se mostrar a importância da criação de um ambiente propício à motivação que gere, conseqüentemente, inovação nas organizações. Com relação à…

Inovação Inovação: significa novidade ou renovação. A palavra é derivada do termo latino innovatio, e se refere a uma idéia, método ou objeto que é criado e que pouco se parece com padrões anteriores. Hoje, a palavra inovação é mais usada no contexto de idéias e invenções assim como a exploração económica relacionada, sendo que inovação é invenção que chega no mercado. De acordo com Freeman Inovação é o processo que inclui as actividades técnicas, concepção, desenvolvimento, gestão e…

Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Como fazer para que as pessoas compartilhem e registrem o seu conhecimento? Resposta Selecionada: d. Fortalecendo as relações de confiança, autoestima, focando na melhoria e criando regras. Com remuneração. Respostas: a. Fazendo com que os colaboradores trabalhem sobre pressão. b. Criando teorias e jogos lúdicos. c. d. Fortalecendo as relações de confiança, autoestima, focando na melhoria e criando regras. Através do processo demissional. e. Feedback Resposta

ARTIGO: Gestão de Pessoas: o ser humano como centro do processo Edson Luiz Corin dos Santos Especializando Professor: João César Faturi Kubiça SANTIAGO, 04/06/2014 Gestão de Pessoas: o ser humano como centro do processo Estratégia e gestão de pessoas são áreas complexas e desafiadoras do campo da Administração. A integração dessas duas áreas tem tornado o desafio ainda maior em um mundo que se encontra em processo de globalização, principalmente

Corretab. Joseph Alois Schumpeter. Resposta Correta: Corretab. Joseph Alois Schumpeter. Feedback da resposta: Resposta: o trecho apresentado refere-se as ideias de Schumpeter. Podemos perceber em vários momentos do texto a ênfase as palavras inovação e criatividade que foram destacados em nosso material de aulas. Os demais autores citados, ou referem-se a épocas posteriores ou o seu nome esta incorreto. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Leia o texto à seguir: “Curiosamente, a…

nesta fase as empresas precisam gerenciar o conhecimento gerado por seus colaboradores, e também uma forma de reter este conhecimento, e é exatamente sobre este assunto que iremos tratar neste trabalho, será abordado as formas de gestão do conhecimento, como as empresa podem utilizar o conhecimento gerado e transformar o mesmo em recursos para a organização, utilizando-se de métodos para a troca de informações entre seus funcionários, buscando o conhecimento e informações tecnológicas…

RAI – Revista de Administração e Inovação ISSN: 1809-2039 DOI: 10.5585/RAI.2010692 Organização: Comitê Científico Interinstitucional Editor Científico: Milton de Abreu Campanario Avaliação: Double Blind Review pelo SEER/OJS Revisão: Gramatical, normativa e de Formatação CAPITAL SOCIAL: RECURSO FACILITADOR DA INOVAÇÃO NA GESTÃO Kadígia Faccin Mestre em Administração pela Universidade de Caxias do Sul – UCS/RS Professora dos cursos de Administração, Direito e Ciências Contábeis da…

ADMINISTRAÇÃO ATPS – GESTÃO DO CONHECIMENTO Professor EAD: MAURÍCIO DIAS Professor Tutor presencial: IMBELINA LOPES TEIXEIRA MORRA Professor Tutor à distância: JULIO NATAL MARINI Ariellen Souza Tigre_____RA_437208 Carla Cristina Peral______RA_427849 Luciane Inês Hosda Lima__RA_412252 Patrícia Mariano França___RA_420013 Priscila Talita Paganelli____RA_421716 GUAÍRA – PARANÁ 2013 INTRODUÇÃO Na ATPS a seguir mostraremos a importância do uso da gestão do…

Como a Gestão de Pessoas pode trazer a criatividade e a inovação para o mundo dos negócios. RESUMO Este artigo irá abordar técnicas para a gestão de pessoas poder estimular e ajudar no crescimento da criatividade dos colaboradores e gerar novas inovações, benefícios e lucratividade para as organizações. O objetivo é discutir formas de como obter uma ideia criativa, estimular e reconhecer o quanto o investimento em criatividade pode trazer resultados positivos e sugestões para o…