Gestão Do Conhecimento Brasil Motores S A

parte-se de um referencial teórico que consolide a base para a análise pretendida discutindo competitividade e adaptação estratégica e como procedimento metodológico, adota-se o método do “estudo de caso longitudinal”. O Grupo WEG, fabricante de motores elétricos, fundado em 1961 é líder da indústria em que atua desde a década de 80, com presença cada vez mais expressiva no mercado internacional. A análise dos dados da empresa acerca da competitividade sistêmica permitiu compreender…

JORNADA 33,50 44h/s 3.899,68 33,50 44h/s 3.899,68 33,50 44h/s 3.899,68 33,50 44h/s 3.899,68 33,50 36h/s 3.899,68 33,50 44h/s 3.899,68 33,50 44h/s 3.899,68 33,50 44h/s 3.899,68 33,50 44h/s 3.899,68 33,50 44h/s 3.899,68 33,50 44h/s 3.899,68 33,50 44h/s 3.899,68 33,50 44h/s 3.899,68 33,50 44h/s 5.393,72 33,50 44h/s 5.393,72 33,50 44h/s 5.393,72…

um veículo, muitos aspectos que podem impactar o meio ambiente são gerados e, por isso, é importante tomarmos ações diárias e mediatas visando à harmonia entre a produção e a preservação do meio ambiente. Assim como em todo o mundo, na Toyota do Brasil os veículos são produzidos com base no Sistema Toyota de Produção – TPS, filosofia de gerenciamento que tem por meta a otimização de todos os processos, a eliminação de desperdícios e a fabricação de produtos que satisfaçam as…

PNUD BRA 00/20 - APOIO ÀS POLÍTICAS PÚBLICAS NA ÁREA DE GESTÃO E CONTROLE AMBIENTAL APROVEITAMENTO DE RESÍDUOS E SUBPRODUTOS FLORESTAIS, ALTERNATIVAS TECNOLÓGICAS E PROPOSTAS DE POLÍTICAS AO USO DE RESÍDUOS FLORESTAIS PARA FINS ENERGÉTICOS - SUMÁRIO EXECUTIVO REVISÃO 00 Consultor: Marcelo Wiecheteck, Ph.D. wiecheteck@stcp.com.br NOVEMBRO / 2009 CURITIBA-PR Projeto PNUD BRA 00/20 - Apoio às Políticas Públicas na Área de Gestão e Controle Ambiental 2 de 40 CONTEÚDO …

em Eletrotécnica __________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________ Rua dos Imigrantes, s/n – Rau CEP 89254-430 Fone/Fax (0xx47) 3273-1033 2 SUMÁRIO DADOS GERAIS DA OFERTA......................................................................... 4 DADOS GERAIS DO…

JORGE ANTÔNIO MAGALHÃES MOURA ACÁSSIA MIRELLE MARTINS GESTÃO DE ENERGÉTICOS DERIVADOS DE PETRÓLEO EM MINERADORAS MACAPÁ/AP 2009 JORGE ANTÔNIO MAGALHÃES MOURA ACÁSSIA MIRELLE MARTINS Monografia apresentada à Faculdade de Macapá, como requisito parcial para a obtenção de título de Especialização em MBA EM GESTÃO AMBIENTAL.. Foi julgado e aprovado. Aprovada em 16 de fevereiro de 2009. __________________________________ Profª. Ms. Sânzia Fernandes Brito Coordenadora…

.......... 10 3.3 Comunicação Empresarial ..................................................................................... 12 4 DESCRIÇÃO DA EMPRESA .................................................................................. 13 4.1 Gestão Ambiental .................................................................................................... 14 4.2 Política Ambiental Da Mecasul .............................................................................. 14 4.3 Veículos .

de profissionalização da gestão da STIHL no mundo e no Brasil e as consequentes mudanças ocorridas, tais como formas de relacionamento com a Matriz, perfil cultural da empresa, reposicionamento estratégico da área de Recursos Humanos, implantação do sistema Lean Manufacturing, etc. O objetivo principal é mostrar a complexidade organizacional dos processos de mudança e permitir reflexões a partir dela. PALAVRAS-CHAVE Mudança cultural, implantação de sistema de gestão, competências. …

SOUZA RA: 4137226984 RENATO JERÔNIMO RA : 4140237069 TANIA SANTOS DA SILVA WALDER RA: 4158251550 LAURA PATRICIA DE TOLEDO ALVES RA: 4107197520 SUÉLEN CRISTINA DA SILVA RA: 4115214518 DESAFIO DE TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO Professora Renata Morgado 02º ADM / CONT São José dos Campos – SP 2011 SUMÁRIO 1.…

...............................................17 3.1- REFERENCIAL TEÓRICO .................................................................17 3.2- DESENVOLVIMENTO.........................................................................19 4- GESTÃO DE PESSOAS.........................................................................20 4.1-REFERENCIAL TEÓRICO..................................................................20 4.2-DESENVOLVIMENTO.............................................