Gestão Do Conhecimento 4 Respostas

uma fase do processo empreendedor: Escolher uma resposta. a. Desenvolver o plano de negócio. b. Identificar e avaliar a oportunidade. c. Desenvolver um sistema burocrático. d. Gerir a empresa criada. e. Determinar e captar recursos necessários. Question 2 Notas: 1 (AEDECCA/FACHUCA, 2010) “Determinar e captar os recursos necessários” é uma fase para efetivação do processo empreendedor usado para: Escolher uma resposta. a. Comprar materiais em grande escala…

34 minutos 32 segundos Notas 6/6 Nota 0.75 de um máximo de 0.75(100%) Question 1 Notas: 1 Analise o texto resumido a seguir retirado de: DAVENPORT, Thomas H; PRUSAK, Laurence. Conhecimento empresarial. Tradução de Lenke Peres. Rio de Janeiro: Campus; São Paulo: Publifolha, 1999. A gestão do conhecimento é uma ferramenta de utilização do SIG e tem fundamental importância a qualquer organização. Para seu gerenciamento, a organização deverá desenvolver as competências necessárias para, em

um gestor selecione as pessoas adequadamente, no novo modelo de gestão de pessoas proposto, ele precisa: Assinale a alternativa correta Resposta Selecionada: Corretaa. Conhecer as necessidades da empresa, avaliar a capacidade de entrega e agregação de valor do candidato. Resposta Correta: Corretaa. Conhecer as necessidades da empresa, avaliar a capacidade de entrega e agregação de valor do candidato. Feedback da resposta: Não existe um processo seletivo padronizado para…

pontos O trabalho do assistente social deve ter uma ação: Resposta Selecionada: d. Educativa e política. Respostas: a. Econômico-social. b. Redistributiva de renda e poder. c. Social e de elite. d. Educativa e política. e. Artística. Feedback da resposta: Resposta: D Comentário: a ação profissional deve ser de cunho educativo e político, não apenas redistributivo. Pergunta 2 0,5 em 0,5 pontos Sobre a gestão de projetos: I. O projeto social está direcionado a…

desenvolvimento de competências e transferem conhecimento aos participantes da organização. (II) A universidade corporativa visa formar cidadãos para a vida, ao passo que a universidade tradicional focaliza o seu interesse no ensino, pesquisa e extensão. (III) A necessidade de formar pessoas com visão global e perspectiva internacional dos negócios contribuiu para o aparecimento das universidades corporativas Assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada:…

SENSU EM GESTÃO BANCÁRIA ELEMENTOS DO PROJETO DE PESQUISA (Fórum II) ROBERTA DE NADAI COSTA Curitiba/PR Setembro - 2012 PARTE I TEMA é uma área de conhecimento no qual se deseja desenvolver, investigar. É o assunto do qual será referido e aprofundado durante o estudo. Deve ser escolhido como uma parcela de um assunto, com limites e restrições para o desenvolvimento da pesquisa pretendida. O PROBLEMA é algo não resolvido, que deverá ser questionado e buscado respostas…

disciplina Tecnologia de Gestão de Pessoas, do curso de Tecnologia em Recursos Humanos, da Faculdade Anhanguera de Matão. Profa. EAD : Jurema Tussi Cunha MATÃO - SP Setembro-2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1.ETAPA 1 4 1.1RESUMO: A importância do treinamento nas organizações 4 2.ETAPA 2 5 2.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 5 2.2ENTREVISTA COM GESTOR DA EMPRESA 5 3.ETAPA 3 7 3.1PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS, GESTÃO DE CONHECIMENTO E GESTÃO DE…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Gestão de Pessoas, devido a alguns precedentes, passou por um processo de reestruturação que resultou na gestão estratégica de pessoas. Na gestão estratégica de pessoas, o foco nos negócios e o alinhamento da estratégia da corporação com a gestão de pessoas possibilitam uma melhor e maior atuação na própria gestão de pessoas dentro da corporação. Assinale a alternativa que melhor corresponde a esses precedentes. Resposta a. Mudanças ocorridas na própria…

econômicos dentro de uma lógica capitalista de mercado. O pensamento administrativo contribuiu de que forma para que esses objetivos fossem alcançados? Alternativas: 1 - O pensamento administrativo tornou possível a gestão de pessoas, sendo que a especialização do trabalho enriqueceu o conhecimento dos trabalhadores e proporcionou o aumento da produção, pois estes eram motivados a produzir cada vez mais. 2 - O pensamento administrativo foi responsável por uma revolução na forma de…

Instruções Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A função da gestão do conhecimento ganha na sociedade atual, causada pelo fato da informação possuir uma importância cada vez mais relevante, características fundamentais no controle dos ativos intangíveis, como o capital intelectual. O mercado passa a se organizar de uma forma diferente, onde aquelas organizações que gerenciam melhor o seu conhecimento conseguem ser mais competitivas. O conhecimento tácito residente na cabeça de cada…