gestão de pessoas

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Docente: Adriana Cordeiro da Cruz Silva Disciplina: Gestão do Conhecimento Período Letivo: 2° sem/2013 Série: 4ª C.H. teórica: 20 C.H. Outras: 20 C.H. Total: 40 Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2012 Ementa Introdução a Gestão do Conhecimento. A Sociedade Baseada no Conhecimento. As Organizações na Sociedade do Conhecimento. O Capital Intelectual. A Cultura Organizacional e a Gestão do Conhecimento. O Estilo Gerencial nas Organizações da Era do Conhecimento. A Aprendizagem Organizacional como um Processo para Alavancar o Conhecimento nas Organizações. Modelos Mentais e a gestão do Conhecimento. O Compartilhamento do Conhecimento nas Organizações. A Criatividade nas Organizações do Conhecimento Objetivos Apresentar para os alunos o conceito de Gestão do Conhecimento, assim como algumas definições intrínsecas ao conceito. Também pretende demonstrar a importância da Gestão do Conhecimento para a gestão das empresas que valorizam o Capital Humano. Conteúdo Programático 1.Introdução a Gestão do Conhecimento, 2.A Sociedade Baseada no Conhecimento, 3.As Organizações na Sociedade do Conhecimento, 4.O Capital Intelectual, 5.A Cultura Organizacional e a Gestão do Conhecimento, 6.Estilo Gerencial nas Organizações da Era do Conhecimento, 7.A Aprendizagem Organizacional como um Processo para Alavancar o Conhecimento nas…

GESTÃO DE CONHECIMENTO OSASCO, 23 DE ABRIL DE 2015 Alex Ferreira de Oliveira RA 1567232839 Camila Danusa Marques dos Santos RA 1567232832 Sergio Donisete Porto RA 1584246483 Acácia de Souza Teixeira RA 1566235613 Fernando Santos RA 1571204078 GESTÃO DE CONHECIMENTO Resenha: Vídeo aula 3 e 4 – Capítulo 3 do PLT PROFESSOR FRANCISCO NOVO OSASCO, 23 DE ABRIL DE 2015 SUMÁRIO 1 Introdução 4 2…

Resenha Curso - FUNDAMENTOS de GESTÃO de T.I. A disciplina FUNDAMENTOS de GESTÃO de TI está estruturada em nove unidades, nas quais foi inserido o seguinte conteúdo: * Unidade 1 – negócios na economia digital; * Unidade 2 – tendências em tecnologia da informação; * Unidade 3 – planejamento e estratégia de TI; * Unidade 4 – modelo de forças competitivas; * Unidade 5 – modelo da cadeia de valor; * Unidade 6 – estudos de caso; * Unidade 7 – cenário cultural; …

Professora: Marta Curso: Engenharia de Produção Gestão da Inovação: a economia da tecnologia no Brasil RESENHA Uma resenha é uma análise crítica sobre uma obra e, mais afundo, sobre aquele que a torna real, agregando valores teóricos e práticos, a engrandecendo e elevando a mesma e aos leitores a outro patamar de discussão. Logo, é importante ter um conhecimento do próprio autor a fim de ir de encontro a obra com um conhecimento prévio do que há de ser visto. Desta forma,…

Informática Administrativa RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO “Tecnologia da Informação em Pequenas Empresas Analisando Empresas do Interior Paulista” VICTOR CUNHA CIOLA- 11403018 João Pessoa, PB 2014 RESENHA CRÍTICA PRATESI, GLAUCIA. Tecnologia da Informação em Pequenas Empresas Analisando Empresas do Interior Paulista Credenciais dos autores: Glaucia Aparecida Prates é Doutora em Engenharia de Produção e Sistemas pela Universidade Federal de Santa Catarina…

INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ FÁBIO CÓRIO DI BURIASCO RESENHA: ERPs A REVOLUÇÃO EMPRESARIAL PARANAGUÁ 2012 No texto sobre ERPs dos autores Mendes & Escrivão Filho (2002) vemos a estruturação dividida em quatro referências teóricas, como a caracterização dos sistemas ERPs, aspectos relevantes ao sucesso na implantação, resultados esperados com a adoção do sistema e por ultimo, as barreiras e dificuldades com a implantação de ERPs. Os…

ATIVIDADES REFERENTE ÀS AULAS 07 E 8. Atividades Para praticar a resenha, redija uma do artigo a seguir (20 linhas). ATENÇÃO! AS RESPOSTAS DEVEM SER ELABORADAS COM SUAS PALAVRAS. VOCÊ PODE PESQUISAR SOBRE O TEMA. LEMBRE-SE DE QUE PESQUISAR É LER, COMPREENDER E ESCREVER COM SUAS PALAVRAS. NÃO FAÇA CÓPIAS, POIS NÃO SERÃO CONSIDERADAS E SERÁ ATRIBUÍDA NOTA ZERO. Empreendedorismo é marca registrada da Geração Y Roberta Mello Eles têm segurança para arriscar, lembram vagamente o que é…

Resenha do texto Burocracia de Max Weber A burocracia é a organização eficiente por excelência. E para conseguir essa eficiência, a burocracia precisa detalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas deverão ser feitas.no domínio econômico privado, constituem a administração burocrática. A burocracia para Weber tem os seguintes princípios fundamentais: Formalização: existem regras definidas e protegidas da alteração arbitrária ao serem formalizadas por escrito.…

.................................... 11 Introdução A teoria geral da administração estuda a administração de vários tipos de empresas e organizações com objetivo de solucionar problemas de vários aspectos e assim fazer com que elas se desenvolvam da melhor maneira possível deixando o organizador e os trabalhadores satisfeitos. Para perspectivas futuras, o mundo verá o fim da forma organizacional burocrática de hoje para um surgimento de novos sistemas adequados para os dias…

em comparação com as renovações profundas ocorridas na psicologia infantil e na própria sociologia, não que não seja merecido. E ainda compreender a razão por que a imensa corte de educadores que trabalhavam e trabalham no mundo inteiro com tanta dedicação, e na maioria dos casos, competência, não foi capaz de produzir uma elite de pesquisadores que fizessem da pedagogia uma disciplina, ao mesmo tempo cientifica e viva, como ocorre com todas as disciplinas aplicadas que participam…