Gestão De Um Posto De Gasolina

FACULDADE LIONS CURSO GESTÃO E ANÁLISE DE VENDAS E MARKETING PLANO DE NEGÓCIO POSTO ROSA DE SARON LTDA GOIÂNIA 2012 BELLINTON PERRAN GONÇALVES DOS REIS CLEBER DA SILVA OLIVEIRA LUCIENE PINTO E SILVA LÚCIO RICARDO ANDRADE SILVA PAULO HENRIQUE MOTA PLANO DE NEGÓCIO POSTO ROSA DE SARON LTDA Elaboração de Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção de formação em Gestão em Vendas e Marketing sob a orientação do Professor Wanderley Guimarães. GOIÂNIA 2012 A Deus meu…

Cícero Fernando Thrum PESQUISA DE GRAU DE SATISFAÇÃO DO POSTO DE GASOLINA SANTINHO Complexo de Ensino Superior de Santa Catarina - CESUSC Florianópolis – 2012 RESUMO THRUM, Cícero Fernando; BARCELLOS, Ivana; RODRIGUES, José Antonio Seidenfuss; SILVA, Thiago; BORGES, Vanessa Berg. Pesquisa de grau de satisfação do posto de gasolina Santinho. XX pg.Trabalho de Estatística – Curso de Graduação em Administração,…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ............................................................................................................................36 8.4 ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA .......................................... 37 8.4.1 Gestão de Compras ................................................................................. 38 8.4.2 Estoques.................................................................................................. 39 8.4.3…

líder, Abílio Diniz, um exemplo de gestão de pessoas cujo histórico traduz os valores da empresa: disciplina, determinação, garra, equilíbrio emocional e humildade. Este trabalho foi baseado, principalmente, em pesquisas no site oficial do Grupo e nos relatórios anuais de sustentabilidade (GRI) disponibilizados na internet e objetiva expressar as melhores práticas relacionadas a sustentabilidade e gestão de pessoas. A pesquisa apresenta práticas inovadoras de Gestão que testificam que…

MEDIDAS DE GESTÃO AMBIENTAL ADOTADAS EM UM POSTO DE ABASTECIMENTO DE COMBUSTÍVEIS Devido ao desequilíbrio ambiental mundial a empresa Posto Auto Center do ramo de postos de combustíveis, um ramo de atividade potencialmente poluidor, vêm buscando interagir de forma mais harmoniosa com o meio ambiente. Assim a fim de se identificar a interação de nossa entidade com o meio ambiente, este trabalho buscou verificar as medidas de gestão ambiental que devem ser adotadas de…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ............................................................................................................................37 8.4 ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGÍSTICA .......................................... 39 8.4.1 Gestão de Compras ................................................................................. 40 8.4.2 Estoques.................................................................................................. 40 8.4.3…

RESPONSÁVEL COMO QUANTO CUSTARÁ I F 1 Aumentar número de postos de gasolina Garantir capilaridade e presença em outros países Brasil e outros países da América Latina set/13 dez/15 Presidente Elaborar plano de expansão de postos e identificar melhores pontos para a construção R$ 850.000.000 2 Contratar sistema de consulta de cheques eficientes Melhorar resultado da empresa e aumentar a liquidez Matriz e postos de gasolina set/13 dez/13 Diretor Financeiro Implementar sistema de…

vcdtexto=1334&%5E%5E POSTOS DE COMBUSTÍVEIS | | | Nos últimos tempos os postos de combustíveis estão se tornando uma verdadeira central de apoio para os clientes, ou seja, estão deixando de lado aquela visão de ser apenas um ponto de abastecimento. Numa versão mais moderna os postos de abastecimento estão cada vez mais avançados, agregando diversos serviços e com uma completa infra-estrutura para atender às necessidades dos clientes. Há algum tempo, os postos de gasolina…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE Ana Patricia Souza da Costa RA: 8529974233 Joede da Silva Barreto RA: 8976215717 Rozely Azumar de Souza Lima RA: 9370323254 Suziane Melo de Oliveira RA: 8518923788 DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTOR (A) EAD: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª RAQUEL

captura de sinergias entre equipes, áreas e unidades, assegurando a visão integrada da Companhia em nossas ações e decisões. 3. Resultados Buscamos incessantemente a geração de valor para as partes interessadas, com foco em disciplina de capital e gestão de custos. Valorizamos e reconhecemos, de forma diferenciada, pessoas e equipes com alto desempenho. 4. Prontidão para Mudanças Estamos prontos para mudanças e aceitamos a responsabilidade de inspirar e criar mudanças positivas. 5.…