Gestão De Rh Unopar

apresentado ao Curso Tec. Gest. Rec. Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Atividades Interdisciplinar]. Prof. Cláudia Cardoso M. Napoli, Elisete Alice Z. de Oliveira, Marilucia Ricieri e Mônica M. Silva Petrópolis RJ 2012 SUMÁRIO: Introdução:_______________________________________ Pag. 04 Desenvolvimento:_________________________________ pag. 05 Estrutura organizacional: _______________________ Pag. 06 MODO DE GESTÃO:…

Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR VIRTUAL, no pólo _____________________, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas, com nota final igual a ______, conferido pela Banca Examinadora formada pelos professores: LAÍSE KERLA DE LIMa MAURÍCIO GESTAO DE RH: O papel da Gestão de RH no endomarketing. Trabalho de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR VIRTUAL, no pólo Limoeiro do…

Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Produção Textual Interdisciplinar em Grupo Semestre: 3° Semestre - 2013/1 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR EM GRUPO Disciplinas do Semestre Professores Auditoria em Recursos Humanos Prof. Rinaldo Lima Legislação e Rotinas Trabalhistas Prof. Jossan Batistute Prof. Vania Machado Recrutamento, Seleção e Remuneração Profª Cláudia Cardoso M. Napoli Profª Joenice Diniz…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos UNOPAR VIRTUAL Tema: A Sociedade e a Gestão de Pessoas Profs. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Marilúcia Ricieri Mônica Maria Silva Sara Maria de Melo Elgenneni Semestre: 2o. PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Objetivo: Elaborar uma pesquisa de campo identificando os conceitos relativos às disciplinas do 2º semestre: Psicologia Organizacional e do Trabalho, Ética e Responsabilidade Social, Gestão de Pessoas e Comunicação,…

das disciplinas de Responsabilidade Ambiental e Social, Gestão de Pessoas I e Gestão de Pessoas II, referentes ao 6º Semestre do Curso de Bacharelado em Administração da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Sua realização envolveu consulta bibliográfica para fundamentação teórica e a análise do “Caso QUINTESSÊNCIA” disponibilizado para realização da atividade, com vista a atingir o objetivo de analisar ações da empresa referentes â Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Comunicação, Clima e Cultura Organizacional Gisleine Fregoneze Gestão de Pessoas Mônica Maria Silva Ética e Responsabilidade Social Marco Rossi Psicologia Organizacional e do Trabalho Ana Céli Pavão PRODUÇÃO EM GRUPO - 2º semestre TEMA: Propostas de Melhorias com base em Diagnóstico Organizacional Objetivo: Propor sugestões de melhorias, com base no Diagnóstico Organizacional realizado pelos alunos

existentes. Larga experiência na gestão de pessoas e treinamento para conscientização do projeto; Participação e Implantação de Projetos Pilotos - Desde a criação do projeto até o detalhe final. Pós Graduado em MBA de Gestão de Pessoas e Graduado em ADM, inglês e japonês nível intermediário e espanhol fluente; bons conhecimentos em informática nível de usuário e experiência em comércio eletrônico com aproveitamento de redes sociais. Experiência em subsistemas de RH com foco em algumas…

prolongados. A companhia segue as diretrizes do Programa de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (PROSAMA), instrumento de gestão desenvolvido pelo Grupo Amanco para auxiliar suas empresas na construção de um ambiente de trabalho adequado e seguro. Na Cosan, a gestão da sustentabilidade está atrelada a uma agenda global, que inclui gestão de riscos, impactos financeiros e ambientais, direitos humanos, relações de trabalho e todas as formas de relacionamento as…

clientes, para os colaboradores e também para seus proprietários. Com o estudo deste CASE conseguimos aperfeiçoar o conhecimento obtido nas disciplinas do primeiro semestre de Tecnologia em Processos Gerenciais, e aprender que: “grandes ideias de gestão podem e devem ser valorizadas em empresas de qualquer porte” (Siqueira, 2012, p.11). PROPOSTA DA ATIVIDADE 1 PRIMEIRO DESAFIO 1 Setores e Departamentos

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Psicologia organizacional e do trabalho e Ana Céli Pavão e Mônica Maria Silva gestão de pessoas Comportamento, clima e cultura Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Metodologia científica Marilucia Ricieri PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR E INDIVIDUAL 1º SEMESTRE FLEX E 2º SEMESTRE 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo geral Analisar a situação descrita no artigo: “A angustia da vida executiva”…