Gestão De Rh Prefeitura

a proteção do meio ambiente é o princípio da prevenção ou precaução. O Instituto Brasileiro do Meio Ambiente, ou simplesmente IBAMA, foi criado no dia 22 de fevereiro de 1989, assim que a lei nº 7.735 entrou em vigor. Ele unificou as políticas de gestão ambiental, que antes era descentralizada e ficavam nas mãos das secretarias e institutos, como a SEMA (Secretaria especial do meio ambiente), o IBDF (Instituto brasileiro de desenvolvimento florestal), a Sudheavea (Superintendência da…

Superior de Tecnologia em Gestão Pública DISCIPLINAS PROFESSORES Direito Público, Licitação, Contratos e Janaina Vargas Testa Terceirização Metodologia Científica Rodrigo de Menezes Trigueiro Administração Pública Rinaldo José Barbosa Lima Gestão de Políticas Públicas Sergio de Goes Barboza Seminário Cláudia Cardoso Moreira Napoli Semestre 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO 1º e 2º SEMESTRE OBJETIVOS: • Levar os alunos a pensarem a gestão pública de forma sistêmica, a

Pizzaria Curso: Gestão de Recursos Humanos (RH) Sumário Introdução............................................................................................. 02 1.0 Comportamento.............................................................................. 02 1.1 Comunicação................................................................................... 02 1.2 Localização..........................................................................

(Serviço Social) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Estágio curricular obrigatório I]. Prof. Adarly Rosana Moreira Goes Anápolis 2013 CRAS - Centro de referência de assistência social A Prefeitura Municipal de Anápolis desenvolve através da Secretaria de Desenvolvimento Social, ações direcionadas ao encontro dos usuários da assistência social, bem como os serviços da rede sócios assistencial nos Centros de Referencia de…

Iniciação de processo de liberação do funcionamento junto a orgãos fiscalizadores. Instalação de refeitório Fora do Escopo: Desenvolvimento de projeto arquitetônico Obtenção de alvarás Prefeitura, ANVISA, Corpo de bombeiros, Aquisição de material de consumo do refeitório/cozinha Seleção e treinamento de RH Desenvolvimento de processos de funcionamento do restaurante Deliverables Produzidos Dev1 - Plano do projeto Dev2 - Projeto arquitetônico aprovado, Dev3 -…

GESTÃO DE INSTITUIÇÕES PÚBLICA HOSPITALAR E ATENÇÃO PRIMÁRIA Relatório PAINELVI – DESAFIOS DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Alex Carvalho (APS) 09/08/2010 Introdução: Até o ano de 2007 o setor contava com quadro de cinco colaborados e acompanhavam as Unidades com ESF (SIAB) e após contrato de gestão o quadro de colaboradores aumentou para 18 e hoje dá suporte para Unidades com programas do Ministério da Saúde e Secretaria municipal da Saúde e manutenção dos computadores. Desafios

COM SUPORTE EAD GESTÃO DA QUALIDADE – MÓDULO ESPECIFICO DAISY DOS SANTOS DA SILVA RA -243432010 SHEILA PATRÍCIA ALVES NOGUEIRA RA-251112010 TCM-TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO Implementação de um sistema de gestão da qualidade orientado pela norma NBR ISO 9001:2008, numa organização conhecida. Guarulhos 2011 1 Daisy dos Santos da Silva RA -243432010 Sheila Patrícia Alves Nogueira RA- 251112010 TCM-TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO Implementação de um sistema de gestão da…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I SL Assessoria Técnica Ltda Pólo Uberlândia / MG 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I SL Assessoria…

Gestão de Recrutamento e Seleção no Hospital e Maternidade Nova Vida Gestão de Recrutamento e Seleção no Hospital e Maternidade Nova Vida Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Administração e Mercado de Trabalho, do curso de Administração da Universidade Estácio de Sá. Ministrado pelo professor Marcio. AGRADECIMENTOS Agradecemos ao Hospital e Maternidade Nova Vida, em especial a Sra. Isa Cassiana Marreiro, que autorizou a realização de nossa

estado e 07 na capital, juntamente com a matriz, e conta com 280 colaboradores no quadro de funcionarios. A mesma também atua no varejo farmaceutico, a empresa trabalha com vendas para órgãos públicos: como hospitais da rede estadual do Ceará, prefeituras e hospitais privados. Seu plano estratégico vigente tem como missão atender com excelência, satisfazendo e informando os clientes sobre utilização correta de medicamentos e produtos comercializados, onde quer que ele esteja. Na sua…