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URSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECUSOS HUMANOS Referencial teórico Sabemos que existem princípios para proteger o trabalhador de distorções e instabilidade, ocorrida em remunerações – na verdade não são apenas princípios são leis (legislação). O que dará sustentação ao estudo que desenvolvemos sobre esta empresa recém registrada no mercado são coerentes considerando que existe muitas possibilidades de interpretação, por isso sintetizamos o estudo e citações de alguns dos principais autores sobre esta teme especifico. Cavalcanti (2001, p. 67) diz que: Capital intelectual - é capacidade, habilidade e atitude (ação) do individuo quanto ao seu conhecimento (formação) e como isso eh utilizado e apresentado pelo individuo para organização. Já Chiavenato (2003), capital intelectual significa, inteligência competitiva e representa um ativo intangível que a contabilidade moderna tem dificuldade em manipular por meio de seus procedimentos tradicionais. Um ativo intangível que está na cabeça das pessoas: são elas que pesam, interpretam, raciocinam, tomam decisões e agem dentro das empresas e diz que Gestão do conhecimento refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. Ante a inúmeras mudanças a gestão de recursos humanos possui um papel indispensável na administração de cargos e salários. DESENVOLVIMENTO Etapa 1 ATPS Administração de cargos e salários Introdução O…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 6º. Semestre ATPS – 1ª. e 2ª. ETAPAS TRABALHO DA DISCIPLINA DE administração de Recusos Humanos Professora: Sandra Osasco/SP – 27.05.2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 6º. Semestre ATPS – 1ª. e 2ª. ETAPAS 1ª. Etapa: Conceito De Gestão de Pessoas e sua importancia para as organizações. 2ª. Etapa: analizado os…

programas através de um interface pré-definido. (5) APS Advanced Planning and Scheduling (ou Advanced Planning Systems ). Os sistemas APS compreendem essencialmente ferramentas, sob a forma de sistemas de apoio à decisão, para o planeamento operacional e táctico. Neste tipo de aplicações incluem-se funcionalidades avançadas relativas à calendarização da produção e à avaliação da capacidade produtiva baseadas em heurísticas avançadas (algoritmos genéticos, por exemplo) e à…

Atps Gestao de Projetos Etapa 3 Passo 2: Recursos Necessários para a Execução desse Projeto. A) * DJ: Deverá ter seu próprio equipamento de trabalho. Será responsável por toda a parte musical do evento. * Animadores: Dançarinos com experiência na dança escolhida pela aniversariante. Terão a responsabilidade de animar os convidados ensinando-lhes coreografias animadas e divertidas. * Assistente com experiência em equipamentos de som e imagem: Auxiliar as equipes de som,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD Curso Superior: Tecnologia em (Recursos Humanos) Polo: FACNET Adelso Luz Gomes da Silva– RA Adione Luiz da Silva Fernandes – RA Maria Alcione Gomes da Silva Bezerra – RA Núbia Isnália Alves de Oliveira – RA Samuel Luiz da Silva – RA DISCIPLINA (Processos Gerenciais) ATIVIDADE…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distancia Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Juazeiro – BA Abril/2013 ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade prática supervisionada apresentada ao CST em gestão hospitalar da Universidade Anhanguera Como requisito para a avaliação da disciplina Comportamento Organizacional, ministrada pelo Prof.ª de ensino a distancia Ma.…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística ATPS – Atividade Práticas Supervisionadas PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO Rio Verde/GO 2012 Nome do Acadêmico Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Planejamento e controle da produção Prof.Me. Luiz Manuel Palmeira Atividade Supervisionadas: Apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito…

sistemas ERP atuam dentro das empresas, quais suas principais funcionalidades, quais módulos o sistema pode abranger (compras, financeiro, produção, etc), e quais são suas vantagens e dificuldades. 2 Utilizar a mesma empresa estudada nas etapas anteriores — escolhida pelo grupo — e identificar se esta empresa tem algum sistema integrado de gestão empresarial. 2.1 Se a resposta for positiva, responder ao questionário a seguir: a) Qual o sistema utilizado e quais módulos ele…

Introdução Desenvolver o estudo sobre as teorias administrativas cada qual com seu enfoque, seu surgimento na historia em meio à sociedade, evolução, as habilidades humanas aplicadas à administração, fazendo uma analise critica, sobre seu processo e pratica. A sociedade sempre viveu relacionada com organizações, e esta é todo tipo de sistema ou estrutura de recuso, visando um objetivo ou um conjunto de objetivos. E naquela época, podemos citar como exemplo: as escolas,…

SUPERVISIONADAS: ADMINISTRAÇÃO DE RECUSOS HUMANOS Indaiatuba 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA Nomes: RA Administração 5º e 6º Semestre Trabalho acadêmico apresentado com fins Específicos, a aula de Administração de Recursos Humanos pela professora Jucimara . Na Faculdade Anhanguera. Indaiatuba 2013 Etapa 1 Passo 1, 2 e 3 “A Moderna…