Gestão De Materiais Em Ambiente De Saúde

meio ambiente, e para que isso aconteça é necessário a participação e colaboração de todos. Muitas organizações estão se preocupando em preservar o meio ambiente adotando o gerenciamento de resíduos. As organizações começaram a adotar esta postura, devido a grande exigência do mercado, uma vez que várias organizações são certificadas seguindo as normas ambientais. Por esse motivo os programas de gerenciamento de resíduos tornaram-se uma ótima ferramenta para as organizações adotarem a…

Trabalho Final - 11º Módulo Normalização na Manutenção Especialização UNIFACS ÍNDICE I - INTRODUÇÃO 1 II - IMPORTÂNCIA DO SISTEMA DE GESTÃO EM SMS 5 1- NORMA E/OU PADRÃO 5 2 - PROCEDIMENTOS DE MANUTENÇÃO 5 3 - MATRIZ DE CAPACITAÇÃO 6 4 - PROGRAMA DE TREINAMENTO 6 5 - PACOTE DE INFORMAÇÕES DE SEGURANÇA 6 6 - PROGRAMA DE MANUTENÇÃO 6 7 - ANÁLISES DE ENGENHARIA DE CONFIABILIDADE 7 8 - AUDITORIAS 7 9 - GERENCIAMENTO DE PEQUENAS…

um profissional que vem galgando espaço aos poucos, na área de saúde, já nota-se a sua importância, sendo, no entanto, necessário compreender a atuação destes profissionais no gerenciamento e das atividades do serviço de radiologia e diagnóstico por imagem. Além disso, o Tecnólogo em Radiologia deve estar atento às normas legais de proteção, no exercício de seu trabalho, assegurando, desta forma, os cuidados com sua saúde, com a saúde do cliente, de seus auxiliares e de terceiros. Isto…

Sistema de Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SIMONE GORESKI ALVES GE CELMA SÃO BENTO DO SUL 2013 SIMONE GORESKI ALVES GE CELMA Trabalho acadêmico, apresentado ao curso de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para…

Resíduos de serviço de saúde: definição, classificação e legislação Suellen Silva Pereira Resumo: O presente artigo se caracteriza por ser um ensaio teórico que objetiva apresentar, à luz da literatura existe a definição, classificação e legislação concernentes aos resíduos de serviço de saúde - RSS, como forma de embasar as discussões sobre a temática em questão, haja vista a sua importância para a qualidade ambiental. Para tanto, fez-se uso do método…

Francisco da Silva RESUMO: A competitividade dos mercados e a gestão hospitalar têm por exigência uma série de conhecimentos para que decisões sábias sejam tomadas. O artigo traz considerações sobre temas importantes que compõem a gestão hospitalar. Os custos hospitalares devem ser analisados, em função disso, a auditoria hospitalar destaca-se como importante instrumento, usado para fiscalizar e controlar de forma adequada o ambiente hospitalar. Sabe-se que a auditoria fornece dados…

UNIVERSIDADE MOGI DAS CRUZES CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM SISTEMA DE GESTÃO INTEGRAL A SUSTENTABILIDADE NUMA COOPERATIVA DE COLETA SELETIVA: ESTUDO DE CASO NA COOPERATIVA UNIVENCE - SUZANO / SP A SUSTENTABILIDADE NA COOPERATIVA DE COLETA SELETIVA: COMO A COOPERATIVA UNIVENCE APLICA A SUSTENTABILIDADE NO SEU COTIDIANO? Mogi das Cruzes 2013 A SUSTENTABILIDADE NUMA COOPERATIVA

NOVEMBRO DE 2011 Dispõe sobre os Requisitos de Boas Práticas de Funcionamento para os Serviços de Saúde. Objetivo: estabelecer requisitos de Boas Práticas para funcionamento de serviços de saúde, fundamentados na qualificação, na humanização da atenção e gestão, e na redução e controle de riscos aos usuários e meio ambiente. - Este Regulamento Técnico se aplica a todos os serviços de saúde no país, públicos, privados, filantrópicos, civis ou militares, incluindo aqueles que…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 MEISTER, J. C. Educação Corporativa: a gestão do capital intelectual através das universidades corporativas. São Paulo: Makron Books, 1999. 13 www.cosan.com.br 13 www.petrobras.com.br 13 1 INTRODUÇÃO Existem vários tipos de técnicas de dinâmica de grupo, as quais buscam desenvolver nas

2.1.1.1 AMANCO......................................................................................................7 2.2.1.1.1.1 COSAN......................................................................................................9 2.3 GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA......................10 CONCLUSÃO.............................................................................................................12 REFERÊNCIA..........................................