Gestão De Marketing Atividade 08

Disciplina ATIVIDADES COMPLEMENTARES RELATÓRIO DE COMPROVAÇÃO DE ATIVIDADE COMPLEMENTAR Instruções: Preencha com o máximo possível de informações a respeito das atividades. Não se esqueça de guardar a documentação comprobatória depois de encaminhada eletronicamente (postagem), pois ela pode ser solicitada para checagem das informações. No caso de leitura de livros, alguns itens deste relatório não são necessários. Data(s) do(s) Evento(s): 08 e 09 de Maio de 2013 Horário (s)

TUTORA: EDNA DOS SANTOS MARQUES TÍTULO: GESTÃO INOVADORA NO RESTAURANTE SMAK TRABALHO EM EXIGÊNCIA DA MATÉRIA DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SÃO PAULO, ABRIL DE 2014 RESUMO: O restaurante SMAK da dona Irena esta enfrentando diversas dificuldades e ao mesmo tempo, tendo diversas oportunidades , que serao analisadas neste trabalho, com a finalidade de propor uma serie de estrategias de gestao administrativa, como solucoes eficientes

SUPERIOR DE TECNOLOGIA CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1ª SÉRIE PLANO DE NEGÓCIOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2015 ERONILDO DA MATA SARDEIRO RA: 2846253618 ELDI ELIDIANE PEREIRA DA SILVA RA: 1711265054 GUSTAVO HENRIQUE RA: 2816810101 JOÃO VICTOR DE SOUZA BRAGA RA: 2851207787 LEILIANE CAMPELO DE MIRANDA RA: 2861110089 RAPHAEL LEDA LIMA RA: 2846245611 CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE TUTORA: VALDELICE…

conflitos de informações, desintegração entre setores, desmotivação entre funcionários, consequentemente, menor produtividade e lucro às organizações. Quais as ações necessárias para implementar uma política de Endomarketing na empresa? Como o Marketing Interno pode ajudar a motivar os funcionários? De que forma a comunicação interna pode ajudar a integrar os setores de uma empresa? Como essas ações aumentarão a produção e consequentemente o lucro da empresa? JUSTIFICATIVA As…

apresentado no PIM III no curso de gestão de recursos humanos, na Fanec- Faculdade natalense de ensino e cultura NATAL-RN 2013.1 RESUMO O presente trabalho mostra como a empresa Natura faz seus planos de negócios, mostra sua administração de cargos e salários e como é feita a avaliação de desempenho da empresa, e quais os modelos de liderança que utiliza, e seus resultados nos últimos anos. Mostra o posicionamento de Rh na empresa e qual o modelo de gestão patrimonial e logística…

Bibliografia Básica e Complementar 5. ATIVIDADES ACADEMICAS ARTICULADAS COM A FORMAÇÃO 5.1 Práticas Profissionais – Estágio Supervisionado 5.1.1 Integração Empresa e IES 5.1.2 Oferta Regular de Atividades da IES 5.2 Responsabilidade Social 6. ATIVIDADES COMPLEMENTARES 6.1 Regulamento das Atividades Complementares 7. AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM E DO CURSO 7.1 Avaliação do Processo de Ensino-Aprendizagem 7.2 Avaliação do Curso 8. ATIVIDADES ACADÊMICAS…

AGRADECIMENTOS A Deus e à minha família pela graça da vida e todas as benções concedidas, além da harmonia e aconchego. À Universidade da Grande Dourados pela oportunidade de oferecer o Curso de Administração de Empresas, na qual aprendi muitas técnicas de gestão empresarial. À Empresa de Serviço Autônomo Municipal de Água e Esgoto de Governador Celso Ramos pelas informações cedidas, além do tempo e ajuda em diversos momentos do desenvolvimento deste trabalho. Ao orientador Samuel…

DOS REIS MARKETING VERDE: UMA PROPOSTA PARA FACULDADE DO PANTANAL Cáceres - MT 2013 MIKELI ALVES DOS REIS MARKETING VERDE: UMA PROPOSTA PARA FACULDADE DO PANTANAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado na disciplina de Estágio III como requisito básico para a apresentação do trabalho de conclusão de curso de Sistemas de Informação da Faculdade do Pantanal. Orientador: Prof. Valber Lemes Zacarkim. Cáceres - MT 2013 MIKELI ALVES DOS REIS MARKETING…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – CAMPO LIMPO - SP ELISÂNGELA ALVES DE OLIVEIRA BRITO - RA: 9902005297 CURSO: ADMINISTRAÇÃO TUTORA: EDNA DOS SANTOS MARQUES TÍTULO: GESTÃO INOVADORA NO RESTAURANTE SMAK TRABALHO EM EXIGÊNCIA DA MATÉRIA DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SÃO PAULO, ABRIL DE 2014 SUMÁRIO RESUMO....................................................................................................................02 INTRODUÇÃO

................................................08 2.1 DADOS OFICIAIS DA EMPRESA....................................................................................08 2.1.1 Razão Social.................................................................................................................08 2.1.2 Endereço.......................................................................................................................08 2.1.3 Cidade...............................