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........2 MODELO DE COMPETENCIAS E GESTÃO DE TALENTOS......................2 RELATÓRIO DA EMPRESA.........................................................................3 PROPOSTA DE IMPLEMENTAÇÃO.............................................................4 CONCLUSÃO................................................................................................4 BIBLIOGRAFIA..............................................................................................4 INTRODUÇÃO Este trabalho vai apresentar modelo de gestão por competências e gestão de desempenho, onde a maioria das empresas está adotando, pois os resultados são positivos e contribuem para melhorias. Terá também um relatório de uma empresa, onde a intenção é aprofundar os conhecimentos sobre o assunto e adotar melhorias, a empresa atua no segmento de máquinas pesadas. Logo em seguida tem as principais funções do RH, e seu objetivo. Proposta para implementação da avaliação de desempenho e descrição de cargos, onde o objetivo desta proposta é incentivar os colaboradores a se qualificarem para um aumento de salarial e promoções de cargos, e a função da empresa é identificar as habilidades e reconhecer o esforço de cada individuo. E por ultimo teremos a conclusão final, que é o que entendemos sobre o assunto. GESTÃO DE DESEMPENHO E MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS A Gestão por competências está sendo…

FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE DESEMPENHO ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SANTA BÁRBARA D’OESTE 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE DESEMPENHO ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas, apresentado à disciplina de Gestão de Desempenho, curso de Tecnologia…

CBC Indústrias Pesadas SA, do grupo Mitsubishi Heavy Industries no qual foi apresentado este estágio supervisionado. Foi apresentada a questão em que foi baseado este estágio, que era a otimização no processo de furação de espelhos de trocador de calor na máquina Intimidator da fabricante Quickmill. Para esta otimização de processos foram estudados os métodos de fabricação, tanto quanto o setup, usinagem, transportes, etc. No decorrer deste projeto foram apresentadas algumas sugestões de…

de combustíveis da frota pertencente ao patrimônio público de Curitibanos, Santa Catarina. O sistema pode ser acessado por qualquer computador que esteja conectado à Internet, necessitando apenas ter o nome de usuário e a respectiva senha, possibilitando assim o gerenciamento remoto da frota municipal. Para a implementação deste sistema foi escolhida a linguagem de programação Java, utilizando o framework Visual Web JavaServer Faces. O banco de dados escolhido foi o mySQL.…

1 - Sumário Executivo A idéia da empresa “SOS MANUNTENÇÃO DE MÁQUINAS PESADAS” surgiu da oportunidade identificada em se atuar como uma rota de fuga para os proprietários de máquinas pesadas que necessitam de uma manutenção rápida em suas unidades. Com o aquecimento e evolução da economia Brasileira nos últimos 10 anos, percebe-se uma expansão elevada nos segmentos de construção civil, agrícola e industrial, todos dependentes de máquinas de grande, médio e pequeno porte. O…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS - BRASÍLIA MBA - GESTÃO EMPRESARIAL COM ÊNFASE EM ESTRATÉGIA - TURMA 10 Trabalho Conclusão de Curso / Plano de Negócios PROFº DRº Annibal Affonso Neto JMR LOCAÇÃO LTDA BRASÍLIA-DF JUNHO/2013 1. SUMÁRIO EXECUTIVO A JMR, empresa de locação de maquinários pesados, com sede em Taguatinga-DF, será inserida no mercado de construção civil e agropecuária do centro-oeste brasileiro. O foco do serviço de locação da JMR será em rolos…

informações que permitam melhor gerenciamento de custos. O presente trabalho objetivou sistematizar a aplicação da Gestão Baseada em Atividades – Activity-Based Management (ABM) – em uma lavanderia de um hospital universitário público. Buscou-se na literatura nacional e internacional a base teórica no que se Revista del Instituto Internacional de Costos, ISSN 1646-6896, ISSN 1646-6896, nº 9, julio 2012 69 ACTIVITY-BASED MANAGEMENT APLICADO NA ÁREA HOSPITALAR: ESTUDO DE CASO DA…

PROJETO I 1- LINHA DE PESQUISA Gestão de formação e inclusão de mão de obra especializada no manuseio operacional de máquinas pesadas na construção civil. 2- TEMA A) Exposição do assunto: Projeto Empresarial de Capacitação Profissional na Operação de Máquinas Pesadas e Inclusão Social. B) Justificativa para escolha do tema: A falta de treinamento especializado para operadores de máquinas pesadas gera um grande obstáculo nas obras de infraestrutura. 3-…

civil, os mesmos possuem compromisso de que todos esses conhecimentos fossem repassados e absorvidos de maneira prática e segura para mim que acabo de passar pelo processo de estágio na empresa. O estágio supervisionado tem por objetivo proporcionar ao estagiário treinamento prático, aperfeiçoamento técnico, cultural, científico e de relacionamento humano, como complementação da minha formação profissional no ambiente de trabalho. É o momento no qual eu como estagiária tive a…

ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP-PORTO SEGURO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2° SERIE JAQUELINE SILVA DE SOUZA- RA: 8743168611 MÁRCIA CONCEIÇÃO DA SILVA AZEVEDO SOARES- RA: 8987242239 DESEFIO PROFICIONAL PORTO SEGURO-BA 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP- PORTO SEGURO JAQUELINE SILVA DE SOUZA- RA: 8743168611 MÁRCIA CONCEIÇÃO DA SILVA AZEVEDO SOARES- RA: 8987242239…