Gestao Do Conhecimento Plt 103

foi desenvolvido através dos conhecimentos adquiridos na disciplina de Estrutura e Análise das Demonstrações Financeiras, do qual estudamos no curso de administração. Podemos desenvolver com ele nosso aprendizado, bem como tirar nossas dúvidas, e aperfeiçoar nossos conhecimentos sobre Análise Vertical, Análise Horizontal, Análises por Índices, Análise Dupont, Diagrama Estratégico Qualitativo, Termômetro de Insolência dessa forma pretendemos utilizar esses conhecimentos adquiridos no…

Pessoal. As tarefas realizadas pelo Departamento de Pessoal eram feitas por um contador, que nos dias de hoje ainda existe. Em 1930 no Brasil, quando surgiram as leis trabalhistas passou a ter o chefe de Pessoal, que se pensando que ele teria o conhecimento das leis trabalhistas, pois se tinha todas as relações exigidas por lei. Também naquela época achava que o homem ideal para RH seria o barechal em Direito. Nos anos 60 e 70, percebeu a importância de se ter um gerente para exercer…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Técnica de Administração de Pessoal Profª Mª Rosimeire Farias Tutor Presencial: Profª Elinete POLO CUIABÁ 2013 Nome dos Acadêmicos e RA’S: * * * * * Índice…

Centro de Educação a Distância – Pólo - Cotia Técnicas de Administração de Pessoal Trabalho técnicas de administração de pessoal apresentado à Universidade Anhanguera - Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão de Pessoa, sob a orientação da tutora a distância Prof. Ma. Rosemeire Farias e a tutora presencial Prof. Liliane Carvalho. Liliam Gasperini …

acontecido meteoricamente. Em quase tudo se tem notado processos constantes de transformação. Contudo, a ferramenta antiga chamada planejamento não perde lugar neste cenário. A cada ano as faculdades procuram destacar este elemento fundamental da gestão com vias a preparar profissionais qualificados para o mercado de trabalho. O objetivo desta pesquisa é mostrar as definições de planejamento de três importantes eruditos da área e destacar os tipos de planejamento mais comuns aplicáveis a…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a distância Profa. Ma. Rosemeire Farias SÃO PAULO / SP 2014 INTRODUÇÃO Com todas as transformações no mundo, a área de RH está passando por profundas mudanças. Dessa forma, criar estratégias para retenção dos profissionais

para a organização. Os setores devem trabalhartrabalhar em harmonia a fim de dar o retorno esperado pela empresa. Para evolução do DP em Rh estratégico, vamos apresentar o principal ponto deste desenvolvimento abordado em quatro fases. Fase 1 - Gestão de Pessoas como Departamento De Pessoal No "Estudo de Tempos e Movimentos", de F.W. Taylor (1856-1915) que analisava os movimentos e o tempo que os empregados levavam para realizar suas tarefas, baseado apenas no rendimento, o qual…

benefícios legais e previdenciários, até seu desligamento da empresa; cada etapa com suas regras e orientações específicas. Aplicando esses conhecimentos teóricos ao dia a dia, os profissionais da área de Recursos Humanos desenvolvem suas tarefas da forma correta e de acordo com a lei; contribuindo para a harmonia entre a Administração de Pessoal e a moderna Gestão de Pessoas. A importância do profissional de RH e da área de Administração de Pessoal …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA FACULDADE ANHANGUERA DE PIRACICABA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA MARIA MONICA SATOLANI DESAFIO DE APRENDIZAGEM TECNOLOGIAS DE GESTÃO PIRACICABA 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................................03 2. OBJETIVO......................................

Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública Modalidade a Distância Universidade Anhanguera – Uniderp 2014 1 Sumário 1. Contextualização ...................................................................................................... 3 1.1 Histórico Institucional .......................................................................................... 3 1.2 Caracterização Nacional…