Gestao Do Conhecimento Na Teoria Da Administração

Universidade Anhanguera – UNIDERP AdministraçãoDisciplina: Teorias da Administração Andresa Sodré: RA – 430533 Alessandra Duarte: RA – 428408 Clarice Pereira: RA – 417966 Jaqueline Pereira: RA – 418727 José Teles: RA – 432359 Luiz Felipe: RA – 7566658508 Artigo apresentado como trabalho acadêmico da disciplina Teorias da Administração para obtenção da conclusão do semestre em Administração da Universidade Anhanguera – UNIDERP. Tutor a Distância: Daniel Galvão Rosa DelmatoNova Iguaçu

iMary Parker Follett Chester Barnard Oliver Sheldon anos Teoria das Relações Elton Mayo (Austrália) 30 Humanas Kurt Lewin F J Roethlisberg (TRH) em sua maioria John Dewey cientistas sociais Morris Viteles George Homans anos Teoria Estruturalista Victor A Thompson 40 (TE) Amitai Etzioni Talcott Parsons Peter M Blau Reinhard Bendix Robert Presthus Teoria Quantitativa Herbert Simon (TQ) Johann von Neumann Leonard Ansoff Ênfase Principais enfoques Tarefas Abordagem

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PORTO ALEGRE 2014 1. A ORGANIZAÇÃO, A ADMINISTRAÇÃO E O ADMINISTRADOR 1.1 Resumo O pensamento administrativo foi fortemente influenciado pelos filósofos gregos, como Platão (429 a. C. – 347 a. C.) discípulo de Sócrates, e Aristóteles (384 a. C. – 322 a. C.), discípulo de Platão. (CHIAVENATO,2007, P.30). Segundo LACOMBE, “uma Organização é formada por um conjunto

ENSINO - 2015 / 2º SEMESTRE Curso: Administração Semestr 1º Turno Diurno/Noturno Professor Joao Andre Tavares Fernandes Disciplin Teorias da Administração C/H 04 C/H Professor Claudio Roberto Leite 80 Glaucio Bassan Paulo Eduardo Ribeiro Walmir Luis Fuoco EMENTA Estudo das escolas e modelos teóricos de gestão que formam o corpo de conhecimento da administração como ciência. Introdução ao estudo da Teoria geral da Administração. O significado da Administração. Conceito e importância. OBJETIVOS

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Tecnologia em gestão de recursos humanos PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “o mercado e a gestão de pessoas na atualidade” – 1º Semestre” PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “o mercado e a gestão de pessoas na atualidade” – 1º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual. Orientador: Equipe de…

Unidade Belo Horizonte Curso de Administração ATPS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Prof. Mônica Satolani Prof.Tutor Presencial: Eduardo Dias Soares Prof. Tutor EAD: Vanessa Pereira Mendonça Belo Horizonte – MG Junho/ 2013 Nome 1° aluno Grupo RA Nome 2° aluno Grupo RA Nome 3° aluno Grupo RA Nome 4° aluno Grupo RA Nome 5° aluno Grupo RA ATPS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO…

Unidade 2 - Teorias da Administração Estimular o desenvolvimento do pensamento crítico acerca das tendências da administração e das influencias históricas; Levar o aluno a compreender alguns conceitos básicos das organizações; Proporcionar ao acadêmico a compreensão em relação ao ambiente organizacional; Prover conhecimentos acerca do processo administrativo; Levar o aluno a compressão do ambiente externo das organizações, e ao debate acerca de como esta a influencia.…

...... Teoria Comportamental............................................................................................. Ênfase na Tecnologia e no meio ambiente................................................................ Teoria dos Sistemas..................................................................................................... Teoria Matemática...................................................................................................... Teoria da…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO - ÊNFASE NA TECNOLOGIA 1.1 Teoria Gerais de Sistemas Por consequência do avanço tecnológico, o termo “sistemas” vem se difundindo na sociedade moderna. A necessidade de se encontrar novos meios para realizar tarefas faz surgir novas profissões voltadas ao “enfoque sistêmico”, com o objetivo de não somente realizar a tarefa pretendia, mas a realizar com o máximo de eficiência e menor custo possíveis. Todas essas mudanças levam o período atual a se…

O CONHECIMENTO COMO VALOR AGREGADO O conhecimento como estratégia organizacional RESUMO O conhecimento é a “alma do negócio”. Atualmente o conhecimento dentro das organizações vem sendo tratado como um bem intangível. O conhecimento e a informação são peças fundamentais para a competitividade. As empresas começam a prestar mais atenção as competências, habilidades e conhecimentos que seus colaboradores possuem. As exigências do mercado somadas aos avanços de tecnologias…