Gestao Do Conhecimento Aula 8 Se A Disseminação Rápida Da

transição 2 2.2- Grupo II– Novos paradigmas para a socialização da informação e difusão do conhecimento científico: perspectivas de interação entre a organização dos sistemas e a complexidade da informação 3 2.3- Grupo III- A construção paradigmática do conhecimento científico 4 2.4- Grupo IV- Novos paradigmas da Ciência 5 2.5- Grupo V- Transferência da informação e difusão do conhecimento científico, no contexto do paradigma emergente 6 2.6- Grupo VI- A perspectiva de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERRA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA RUA CEARA 33 MIGUEL CONTO 79.003-010 CAMPO GRANDE, MS. PÓLO: SANTA BÁRBARA DO SUL - RS CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DE GESTÃO TURMA: N30/2013 SEMESTRE: 3° ACADÊMICO: RA: ALESSANDRA ECCEL BASTOS 403885 AIRTON SCHEFLER 279974 LAÉDYS LEMOS 380831 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS PROFESSOR EAD: ODERSON DIAS DE MELLO TUTORA PRESENCIAL: SANDRA MARIBEL DA…

Euripes Balsanufo Alves BELO HORIZONTE 2013 3 RESUMO Nos últimos anos, mudou-se o foco de uma sociedade industrial para uma sociedade do conhecimento. A Era do Conhecimento, surge neste ambiente de mudanças como uma economia baseada não mais em recursos naturais e físicos, como na Era Industrial, mas baseada em recursos como o conhecimento e a comunicação. As empresas enfrentam cotidianamente, mudanças no ambiente tecnológico, o que leva a uma necessidade de aprenderem a…

GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR: Ms Rodrigo Rodrigues PROFESSOR PRESENCIAL: Alessandro Machado Maestri Porto Alegre/RS Junho/2012 INDICE 1 – INTRODUÇÃO 5 1.1 CONCEITO 5 1.3.1 Conhecimento Tácito 7 1.3.2 Conhecimento Explícito 7 1.3.3 Gestão da Inteligência Competitiva 9 1.3.4 Gestão do capital Intelectual 9 1.3.5 Gestão de Competência 9 1.3.6 Gestão da Informação 9 1.3.7 O Trabalho

Márcio Gonçalves2 Leila Pagnozzi3 Resumo Os novos desafios da competitividade global conduzem as organizações a rupturas em seus paradigmas e à implantação de novos sistemas de gestão que privilegiem o desenvolvimento do capital humano. Nesse contexto, a tecnologia da informação possibilita inovar o modelo de gestão de pessoas por meio da modalidade a distância de ensino-aprendizagem no processo de educação corporativa. Este artigo apresenta os achados acerca da educação…

deepen studies seeking the construction of a less unequal society. Word-key: Unemployment, Social inequality, Solidary Economy, Capitalism 1 e-mail: jubilatoj@uol.com.br Administrador, Pós-graduado (especialista) em Gestão de Recursos Humanos, Mestrando em Gestão de Pessoas e Organizações, na UMESP - Universidade Metodista do Estado de São Paulo. Vivência profissional de 10 anos na área RH, ocupando função executiva em empresa multinacional (Grupo Carrefour), Sócio-Diretor da…

informações não dependem somente de informática ou tecnologia para serem elaborados, dependem sim de conhecimentos administrativos e operacionais. Pois as empresas sempre tiveram a necessidade de fazer os controles, seja financeiro, de produção ou de estoques. E esses controles eram feitos de forma manual, através de fichas arquivadas em armários, acumulando grande quantidade de papéis e dificultava a consulta rápida por gestores para adquirir alguma informação relativa ao controle…

informações não dependem somente de informática ou tecnologia para serem elaborados, dependem sim de conhecimentos administrativos e operacionais. Pois as empresas sempre tiveram a necessidade de fazer os controles, seja financeiro, de produção ou de estoques. E esses controles eram feitos de forma manual, através de fichas arquivadas em armários, acumulando grande quantidade de papéis e dificultava a consulta rápida por gestores para adquirir alguma informação relativa ao controle…

procura se moldar às necessidades que o mercado tem em buscar profissionais com capacidade para desempenhar atividades inerentes aos diferentes setores de desenvolvimento. Em decorrência da chamada Terceira Revolução Industrial, do avanço e disseminação das novas tecnologias da informação e da comunicação e de uma nova ordem social, o mundo do trabalho tem passado por substantivas modificações. Tal cenário vem configurando um mercado que cada vez mais exige dos profissionais…

à Distância tem sido uma das principais ferramentas para aperfeiçoamento do aprendizado no mundo. No Brasil a utilização de ferramentas de gestão de treinamentos tem sido de utilização quase obrigatória para cursos presenciais. O foco de pesquisa deste trabalho é o Moodle, que é um LMS de baixo custo de implementação com funcionalidades que permitem a gestão de cursos, turmas e áreas administrativas de qualquer instituição de ensino. Devido a sua simplicidade e distribuição gratuita…